אלישע ינאי יציג תכנית לשילוב מהנדסים מבוגרים בהייטק

היו"ר החדש של איגוד תעשיות האלקטרוניקה והתוכנה, אלישע ינאי, צפוי להציג השבוע תכנית לשילוב מחדש של מהנדסים מבוגרים שפרשו או פוטרו מענף ההייטק. כך נמסר ל"כלכליסט" מדוברי לשכתו. בכוונתו של ינאי - לשעבר מנכ"ל מוטורולה ישראל, וכיום יו"ר ביפר - להביא לשילוב מחדש של פורשי ומפוטרי התעשייה, בני 45 ומעלה. הוא יתמקד בעיקר בעובדים לשעבר של ענקיות ההייטק המקומיות: התעשייה האווירית, אלביט, מוטורולה ו- HP, שלהן נסיון במכירות ובהפצה גלובלית של מוצרי תוכנה וחומרה.

ינאי סבור כי מהנדסים אלה יוכלו לסייע להגדיל את יכולת השיווק והמכירות של חברות ישראליות בחו"ל, תחום שבו חברות הייטק רבות מתקשות בו. לטענתו, 8,000 בוגרי בתי הספר להנדסה באקדמיה אינם מספיקים על מנת להזין את תעשיית ההייטק המקומית ויש צורך בתגבורת מבחוץ. בכך ממשיך ינאי את הקו שיזם קודמו בתפקיד, נשיא רד בינת הנוכחי יהודה זיאספל, להסבת מהנדסי מכונות וחשמל מבוגרים לתחום התוכנה, בו קיים ביקוש רב יותר. יש כיום מחסור משמעותי בכוח אדם מיומן ומקצועי בתחום.

את התכנית יציג ינאי בכנס השנתי של איגוד תעשיות האלקטרוניקה והתוכנה שייערך ביום ג' הקרוב . בכנס, שיערך בבית מלון דיויד אינטרקונטיננטל בתל אביב, צפויים להשתתף שר האוצר יובל שטייניץ ושר התקשורת והרווחה משה כחלון. גם בכנס ישתתפו בכירים נוספים מתעשיית ההייטק, כגון מקסין פסברג מנכ"לית אינטל ישראל היוצאת, הראל בית און מקרן ויולה, צביקה אורן נשיא התאחדות התעשיינים, יעקב פרי יו"ר מגל, אמנון בר-לב נשיא צ'ק פוינט, ניסים בראל יו"ר קומסק, משה חורב מנכ"ל אורקל ישראל ושלומי פרייס מנכ"ל נט-אפ.

מלבד הצורך בגידול במספר המהנדסים בהיי-טק, ינאי מאמין כי העובדה שרוב החברות הישראליות לא מצליחות להגיע למכירות של מאות מיליוני דולרים ולהפוך לחברות ענק כגון נייס, אמדוקס וצ'ק פוינט היא בעיה. "למעלה מעשור לא נוצרו בישראל חברות גדולות", אומר ינאי. "מדינת ישראל לא צריכה רק סטארט אפים". ינאי סבור כי בחברות רבות אין תוכניות אסטרטגיות לפיתוח מערך המכירות והמפיצים לשנים הבאות ולדבריו, אם חברות ההיי-טק בישראל לא יספגו קצת מהתרבות של החברות הגדולות, תעשיית ההיי-טק לעולם לא תתפתח.