ג'נרל מוטורס רוצה להקטין את התחייבויות הפנסיה ב-26 מיליארד דולר

ג'נרל מוטורס, יצרנית הרכבים הגדולה בארה"ב צפויה לקצץ את התחייבויות הפנסיה שלה לעובדים ב-26 מיליארד דולר, וזאת על ידי כך שתציע ל-42 אלף עובדים פיצויים חד פעמיים.

"המהלך הזה הוא המטרה שלנו כדי להקטין את הסיכון שבתוכניות הפנסיה שלנו ולחזק עוד יותר את המאזן שלנו, מה שיעניק לחברה יותר גמישות", אמר דן אמאם, סמנכ"ל הכספים של ג'נרל מוטורס בהצהרה רשמית של החברה היום.

המהלך של ג'נרל מוטורס מגיע אחרי שגם פורד, מתחרתה ביצעה תוכנית דומה. במהלך המחצית השנייה תיאלץ החברה להכיר בהוצאה חד פעמית של 3.5 מיליארד דולר.

התחייבויות הפנסיה של ג'נרל מוטורס הסתכמו ב-25.4 מיליארד דולר נכון לתום 2011, עלייה לעומת 22.2 מיליארד דולר בסוף 2010, כך עולה ממסמכים רשמיים שפרסמה החברה. האנליסטים בחברות הדירוג כמו מודי'ס ופיץ' הצהירו בעבר שהם שוקלים להעלות את דירוג האשראי של החברה לרמת "דירוג השקעה". אם יוחלט להעלות את דירוגה, צפויה החברה ליהנות מירידה עתידית בעלויות גיוס האג"ח ולשפר עוד יותר את מצבה הפיננסי בעתיד.

גם פורד הציעה ל-98 אלף עובדים פורשים ועובדים לשעבר הצעה דומה. המהלך של פורד נובע מכוונת החברה להפחית התחייבויות פנסיה בגובה של 74 מיליארד דולר.

מבחינת העובדים של שתי החברות מדובר בהפחתה משמעותית של הסיכון שהן יפשטו את הרגל והעובדים יישארו ללא תקבולי פנסיה, מאידך, כעת מפקידה החברה בידי העובדים סכום משמעותי שאם לא ינהלו אותו בחוכמה, עלולים כספי הפרישה שלא להספיק להם. בפועל מעבירות החברות את הסיכון לעלייה חדה בתוחלת חייהם לעובדים עצמם. במקרה שבו חיי העובד מתארכים בצורה משמעותית, עלול להיווצר מצב בו התשלום החד פעמי שהעניקה לו החברה לא יספיק לשארית חייו.