צילום: בלומברג
מנכ"ל בלקסטון סטיבן שוורצמן תוגמל ב-213 מיליון דולר עבור שנת עבודה מוצלחת
הרווח הנקי שרשמה בלקסטון מפעילות פיננסית זינק ב-2012 ב-30% והגיע ל-2 מיליארד דולר; התגמולים של מנהלי קרנות פרטיות עלו השנה ב-13%, על רקע עלייה בהכנסות והיקף הנכסים בניהולן
סטיבן שוורצמן, מייסד ומנכ"ל קרן בלקסטון קיבל תגמול של 213.3 מיליון דולר בשנת 2012 סכום הזהה כמעט לשכר ששולם לו בשנה הקודמת אז הוא עמד על 213.5 מיליון דולר. לאון בלק, מייסד ומנכל אפולו גלובל מנג'מנט קיבל 125.5 מיליון דולר, סכום גבוה בהרבה מזה ששולם לו אשתקד - 77.3 מיליון דולר.
קראו עוד בכלכליסט
תגמולים של מנהלי קרנות פרטיות עלו השנה ב-13% זאת על רקע עלייה בהכנסות והיקף הנכסים בניהול אותן הקרנות. הנרי קרביס וג'ורג' רובטס, מייסדים ומנכ"לים משותפים ב-KKR אנד קומפני קיבלו כל אחד 137 מיליון דולר בסיכומה של השנה החולפת.
בלקסטון ואפולו הן קרנות ניהול פרטיות הראשונה והשלישית בגודלן בארה"ב לא זקוקות לאישורים של רגולטורים כדי לאשר את התגמול של מנהליהן. הן גם החליטו להתיר את המנהלים בתפקיד לשנה נוספת לפחות.
שוורצמן בן ה-66 קיבל 350 אלף דולר כשכר גולמי, עוד 8.1 מיליון דולר כרווח מפעילות עבור נתחו בבלקסטון ועוד 204 מיליון דולר שולמו לו כדיבידנד עבור המניות שהוא מחזיק בבלקסטון.
לאון בלק בן ה-61 קיבל שכר של 287,368 דולר ועוד 125.2 מיליון דולר דיוודנד על מניות של באפולו.
הרווח הנקי שרשמה בלקסטון מפעילות פיננסית זינק במהלך 2012 ב-30% והגיע ל-2 מיליארד דולר מה שהופך את השנה לאחת הטובות בתולדותיה. "כאשר הון פרטי עובד, זה באמת עובד", אמר שוורצמן במסיבת עיתונאים שסיכמה את שנת 2012. הרווח שרשמה אפולו עמד על 1.5 מיליארד דולר זאת לעומת הפסד של 322 מיליון בשנה הקודמת.
טוני ג'יימס, נשיא ומנהל תפעולי של בלקסטון קיבל תגמול של 66 מיליון דולר המורכב מ-350 אלף דולר שכר, 30.1 מיליון דולר בונוס ודיבידנדים.
3 תגובות לכתיבת תגובה