אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
טאואר: המניה נחתכה, המנכ"ל רוצה בונוס צילום: שאול גולן

טאואר: המניה נחתכה, המנכ"ל רוצה בונוס

יצרנית השבבים תבקש מבעלי המניות לאשר בונוס של 3.2 מיליון שקל למנכ"ל ראסל אלוונגר על ביצועיו ב־2012, ולהקפיץ את עלות שכרו ל־5.4 מיליון שקל

17.04.2013, 21:36 | ניר צליק

החודשים האחרונים לא היו מוצלחים עבור טאואר, יצרנית השבבים ממגדל העמק. מניית החברה נפלה ב־50% ב־12 החודשים האחרונים על רקע החולשה הכוללת בענף השבבים העולמי.

קראו עוד בכלכליסט

במקביל, הבנקים לאומי והפועלים - שמחזיקים בשטרות הון של החברה - הודיעו לה על כוונתם להמיר את חלקם למניות. אם לא די בכך, בחודש האחרון הודיעה גם החברה לישראל, בעלת השליטה בטאואר (39%), על כוונתה להמיר חלק משטרי ההון שבידיה למניות. מהלך זה צפוי לפגוע בבעלי המניות של טאואר בטווח הקרוב לפחות (שכן מספר המניות יגדל והם ידוללו).

אלא שלמרות זאת, בזימון לאסיפת בעלי המניות שתתקיים ב־23 במאי, מבקשת החברה להעניק לראסל אלוונגר, מנכ"ל החברה, בונוס של 3.2 מיליון שקל על עבודתו בשנת 2012. בנוסף, יקבל אלוונגר שכר בסיס בעלות של 2.2 מיליון שקל, כך שבסך הכל ייצא אלוונגר עם שכר בעלות של 5.4 מיליון שקל לשנת 2012, אם אכן אסיפת בעלי המניות תאשר את הבונוס, כפי שצפוי לקרות.

אם מסתכלים על נוסחת חישוב הבונוס של אלוונגר, מתקבלת תמונה מעניינת. לפי הנוסחה, הבונוס מחולק לשניים, כשהחלק הראשון, בגובה 70%, נקבע לפי אמות מידה פיננסיות הקשורות לביצועי החברה. על חלק זה מוענק ציון בין 0 ל־1.5, כאשר 1.5 הוא הציון המקסימלי. הציון שמתקבל מוכפל בשכר הבסיס של אלוונגר וב־0.7. הציון שקיבל אלוונגר על חלק זה הוא 0.903 - ולפי הנוסחה, זכה אלוונגר לבונוס של 568.9 אלף דולר.

טאואר טאואר טאואר

החלק השני של הבונוס, בגובה 30% מכלל הבונוס, מחושב על פי ציון שניתן לאלוונגר על פי יו"ר הדירקטוריון, אמיר אלשטיין, שנע בין 0.5 ל־1.5. ציון זה מוכפל ב־0.3 ובשכר הבסיס של אלוונגר. שני חלקי הבונוס מוכפלים יחד ב־1.5, כאשר בסופו של דבר, אלוונגר זכה לציון של 1.1 על החלק השני מאלשטיין, ולפיכך, קיבל 297 אלף דולר נוספים - ובסך הכל, בונוס של 865.9 אלף דולר. כפי שניתן לראות, אלשטיין לא נתן לאלוונגר את הציון המקסימלי על תפקודו בשנה זו.

במקביל, הודיעה טאואר כי בכוונתה להגדיל את הון המניות של החברה מ־120 מיליון מניות ל־150 מיליון מניות. לפיכך, אם החברה תרצה, היא תוכל לגייס כספים באמצעות הנפקת מניות נוספות. באוקטובר האחרון גייסה טאואר 25 מיליון דולר בריבית של 12% בהנפקת אג"ח. טאואר סיימה את 2012 עם הכנסות של 638.8 מיליון דולר לעומת 611 מיליון דולר ב־2011. הרווח הנקי המתואם הסתכם ב־131.5 מיליון דולר לעומת 124 מיליון דולר ב־2011.

תגיות

6 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

3.
שיטה חולה בבסיס שלה
מנכ"ל בהגדרה תפקיד שלו צריך לבנות מדיניות ארוכת שנים ולבחון את הביצועים שלו על בסיס זה. עם 2012 הייתה שנה טובה אבל 2013 שנה פחות טובה ועדיין ההנהלה היה אותה הנהלה . המסכנה שכוחות השוק יש השפעה לא קטנה על ההצלחה של החברה . ולכן התרומה של ההנהלה והעומד בראשה לא כפי שחושבים. ולכן אין שום סיבה לשלם למנהלים כאלו עלויות שכר. זה לא כלכלי , לא הוגן , ולא נכון. והשנים האחרונות מוכיחות את זה היטב. אין שום קשר בין השכר ששולם למנהלים בכירים להצלחות של החברות שלהם . יותר מזה הרבה כסף יצא מקופות של חברות לשכר מנופח ופגע ביציבות הפיננסית שלהם. יש להחזיר נורמות אחרות לגמרי לחברות האלו ולחתוך עמוק בשומן של שכר הבכירים . הם לא שווים את זה פשוט.!
חיים  |  18.04.13
לכל התגובות