לאומי דחה בחודשיים את הדיון על תוכנית התגמול לבכירים

אישור תוכנית התגמול לבכירי בנק לאומי צפויה לעלות לדיון בדירקטוריון הבנק רק בחודש יולי, כך נודע ל"כלכליסט". בדירקטוריון הבנק קיוו לאשר את תוכנית התגמולים כבר בשבוע שעבר, לאחר שתוכנית התגמולים האחרונה הסתיימה בסוף 2012.

ההצעה לאשר תוכנית תגמולים חדשה הופיעה ברשימת הנושאים לדיון בישיבה שתוכננה ל־5 במאי. אולם ימים ספורים לפני הישיבה גילו חברי הדירקטוריון שהוועדה המנהלית וועדת התגמול בבנק לא סיימו את הכנת התוכנית החדשה, ולכן הבאתה לאישור הדירקטוריון נדחתה.

דוד ברודט ורקפת רוסק עמינח | צילום: תומי הרפז

תוכנית התגמולים החדשה תקבע בין היתר את אופן קביעת המענק השנתי לבכירים בגין שנת 2013 ואילך. עד עתה

התבסס המענק על הרווח הנקי השנתי של קבוצת לאומי, על שיעור התשואה להון ועל ביצועי הבנק ביחס ליעדים שנקבעו על ידי דירקטוריון הבנק ביחס לבנקים המתחרים. בתוכנית התגמולים האחרונה נקבע, למשל, כי רק שיעור תשואה השווה או גבוה מ־8% יזכה את הבכירים במענק, כשהיקף המענק הכולל לבכירים לא יעלה על 30 מיליון שקל.

אם שיעור התשואה על ההון של הבנק נמוך מ־7% ייזקף מענק שלילי לטובת הבכירים, כשגם כאן נקבע כי היקף המענק השלילי השנתי הכולל יסתכם בעד 20 מיליון שקל. לשם השוואה, שיעור התשואה על ההון ב־2012 עמד על 3.8% בלבד לעומת 8.3% ב־2011, כך שמנכ"לית הבנק, רקפת רוסק־עמינח נאלצה "להחזיר" 353 אלף שקל מעלות שכרה השנתי הכוללת.

אולם על אף הביצועים החלשים אשתקד, שהשתקפו בין היתר בצניחה של כ־50% ברווח הנקי ל־931 מיליון שקל, רוסק־עמינח משכה ב־2012 שכר בעלות כוללת של כ־5.2 מיליון שקל.

בעוד חודשיים, לאחר האישור הצפוי של תוכנית התגמולים החדשה בדירקטוריון, היא תוצג בפני הציבור ותובא לאישור אסיפת בעלי המניות של הבנק. נכון להיום, אסיפת בעלי המניות של הבנק מתוכננת להתקיים בספטמבר הקרוב, כך שספק אם הבנק יוכל לדחות בשנית את מועד אישור תוכנית התגמולים.

מבנק לאומי נמסר בתגובה: "כפי שדיווחנו בעבר, הדירקטוריון מגבש תוכנית תגמול חדשה, בהלימה לתיקון 20 לחוק, וכשתסתיים מלאכת גיבוש התוכנית היא תובא לדיון ולאישור הדירקטוריון והאסיפה הכללית כמתחייב".