עובדי החוזה האישי בנייר חדרה נדרשו לקצץ בשכרם

בעוד סכסוך העבודה בנייר חדרה ממשיך להתחמם, ל"כלכליסט" נודע כי הפחתת השכר המדורגת שנדרשת מעובדי החוזה הקיבוצי יושמה כבר חד־צדדית אצל עובדי החוזה האישי.  

מדובר בכ־300 מתוך כ־3,000 עובדי הקבוצה שהתבקשו להפחית את שכרם בצורה מדורגת, וכן לוותר על משכורת 13 כל עוד החברה ממשיכה לרשום הפסדים.  

עופר בלוך, מנכ"ל נייר חדרה | צילום: מיכאל קרמר

קבוצה זו כוללת כ־50 עובדי הנהלה וכ־250 עובדים בדרגים נמוכים יותר. עובדי ההנהלה ויתרו על 10% משכרם, והעובדים הזוטרים יותר נדרשו להפחתה מדורגת של 2.5%–8%. דרישה זהה הגיעה לעובדי החוזה הקיבוצי במפעל

החברה בחדרה, והציתה את סכסוך העבודה שהוביל להפגנות אלימות. 375 עובדי פעילות הנייר הלבן והממוחזר בחברה, המאוגדים תחת הסכם קיבוצי, הודיעו על שביתה, ובעקבותיה הופסקה פעילות זו במפעל.

עובדי החוזה האישי לא קיבלו בשלוש השנים האחרונות תוספת שכר, לעומת עובדי החוזה הקיבוצי, שלהם מובטח עדכון שכר קבוע בשיעור של כ־4.5% בשנה. מהנהלת נייר חדרה נמסר שהקיצוץ נדרש כדי לא לפטר עובדים - ולהמשיך להעניק שכר גבוה מהמקובל בענף ותנאים נלווים. מנגד, טוענים העובדים כי בכוונת ההנהלה לחסל את העבודה המאורגנת בחברה. ההנהלה הכחישה אתמול כי זו כוונתה.