מיטב-דש מחלק אופציות לעובדים בשווי 21 מיליון שקל

בית ההשקעות מיטב-דש, בניהולו של אילן רביב יוצא במהלך חריג בנוף בתי ההשקעות, ומעניק אופציות למניות מיטב-דש הנסחרות בבורסה גם לעובדים מן המניין ולא רק לצוות הניהולי.

אלי ברקת. החליט לאשר הקצאת אופציות רחבת היקף למנהלים ולעובדי החברה | צילום: בועז אופנהיים

ועדת התגמול ודירקטוריון החברה בראשות אלי ברקת החליטו לאשר הקצאת אופציות רחבת היקף למנהלים ולעובדי החברה בעלי ותק של שנה ומעלה. במסגרת התוכנית יוענקו למנהלים ולעובדים עד 5.2 מיליון אופציות (כ-8% מהחברה) בשווי מוערך של 4 שקלים כל אחת. במילים אחרות - שווי ההטבה נאמד ב-21 מיליון שקל בסך הכל. האופציות יהיו ניתנות למימוש על פני תקופה של חמש שנים. תקופה ארוכה יחסית במטרה לעודד שימור עובדים. האופציות ניתנות למימוש במחיר של 12 שקל למניה, מחיר שבו נסחרת היום המניה. משמעות הענקת האופציות היא כמובן דילול בעלי המניות הקיימים.

תקופה לא קלה עברה על עובדי מיטב-דש בשנה האחרונה, שבה עזבו כ-200 עובדים, חלקם פוטרו וחלקם עזבו במסגרת הסכמות מרצון.

גם אנשי בית ההשקעות דש נאלצו להסתגל להנהלה חדשה, שמורכבת בעיקר מבכירי מיטב - ובהם המנכ"ל רביב, רונן טוב, שהגיע לאחר המיזוג והביא עמו את אריק פרץ; איציק אסטרייכר, מנכ"ל חברת הגמל שהגיע ממיטב; ורפי ניב, מנכ"ל חברת הקרנות, שמגיע אף הוא ממיטב.

בתחילת השבוע עברו 800 עובדי הקבוצה למשכנם החדש במגדלי הצ'מפיון שבבני ברק, וכעת הם גם צריכים להסתגל לעבודה תחת קורת גג אחת.

כל עובד בעל ותק של שנה יקבל כ-1,000 אופציות (בשווי של 4,000 שקל). 10 מנהלים יקבלו 19% מהאופציות והיתרה תוענק לעובדים מן המניין.