פסגות מקצץ מענק למנכ"ל אורתם סהר

פסגות מפגין אקטיביזם בחברת הבנייה ותשתיות אורתם סהרהמנסה לאשר מדיניות תגמול.  

החברה שבשליטת המנכ"ל אמיר נחום (43%) פרסמה אתמול זימון מעודכן לאסיפת בעלי מניות ב־2 בפברואר. באסיפה תעלה להצבעה מדיניות התגמול המתוקנת שגיבשה החברה, בעקבות דרישות בעלי העניין הנוספים בחברה.

את השליטה באורתם סהר חולק נחום עם קופות הגמל של פסגות (21.94%), איש הנדל"ן הוותיק אורי דורי המכהן כיו"ר, וקרן כלירמרק (11.6% כל אחד). אורתם סהר מתמודדת כיום עם ההשלכות של פעילות החברה־הבת, מליבו סהר — מבצעת פרויקט גינדי השקעות בחדרה, שב־22 בדצמבר האחרון קרסה בו מרפסת.

אורתם סהר אימצה כמה מגבלות נוקשות במדיניות התגמול שאותה היא מבקשת לאשר. במדיניות נקבעו תקרות שכר לנושאי המשרה הבכירים: עלות העסקת היו"ר לא תעלה על 720 אלף שקל בשנה, עלות העסקת המנכ"ל לא תעלה על 1.5 מיליון שקל, ולא יותר מ־990 אלף שקל למשנה למנכ"ל. הסכום לא כולל ביטוח ומענקים.

לפי ההצעה, היו"ר יהיה זכאי למענק בשיעור של עד 3% מההפרש בין הרווח השנתי של החברה לפני מס (בנטרול רווחים והפסדים חד־פעמיים), לבין סכום של כ־15% מההון העצמי של החברה בתחילת אותה השנה. בכל מקרה, המענק לא יעלה על 230 אלף שקל.

במענק למנכ"ל החליטו בפסגות להתערב. לפי ההצעה הראשונה, המנכ"ל נחום היה צפוי להיות זכאי למענק שנתי שיחושב כאחוז (שלא פורט) מהרווח של החברה, עד לתקרה אפשרית של 750 אלף שקל. בפסגות חשו שמדובר בתקרה גבוהה מדי, ודרשו כי היא תופחת לחצי מיליון שקל מקסימום. כעת המדיניות המתוקנת צפויה להגיע לאישור בעלי המניות.

אמיר נחום מנכ"ל אורתם סהר | צילום: שחר תמיר