גליקמן לעובדים: "בקרוב נאלץ לוותר על הטבת החשמל חינם"

מנכ"ל חברת החשמל אלי גליקמן מכין את הקרקע לרפורמה הצפויה בחברת החשמל: במכתב שהופץ הבוקר (ב) לעובדי החברה, ושעליו חתום גם יו"ר הדירקטוריון יפתח רון טל, פונה גליקמן לעובדים ומסביר שבקרוב תאלץ הההנהלה לקבל החלטות כואבות.

"אמש פורסם דו"ח ועדת יוגב בנושא הרפורמה בחברת החשמל ובמשק החשמל, וזאת לאחר דיונים ארוכים בין כל הגורמים הנוגעים בדבר. אנו מוצאים לנכון לעדכנכם בנושא, כך שלא תלמדו עליו מהפרסומים בתקשורת בלבד", אומר גליקמן, ומוסיף שהדו"ח התפרסם בטרם "הגעה להסכמות מלאות על מכלול הנושאים שנמצאים על הפרק", אבל בלעדי רפורמה "עתיד משק החשמל בישראל, מיצובו ויציבותו, וכן איתנותה הפיננסית של חברת החשמל, תלויים באופן מהותי בתוצאותיו של תהליך זה. בלעדיו, קיים חשש משמעותי להידרדרותה של חברת החשמל"

גליקמן מזכיר את החלטתו לבטל את עדכון השכר האוטומטי ומתריע שבמסגרת הרפרומה "ניאלץ בין השאר להסדיר נושאים כמו הטבת החשמל. דיון בנושא הטבת החשמל התקיים בדירקטוריון וגם שם ישנה תמימות דעים כי יש להפסיק הטבה זו, וכי על העובדים לקבל החלטה אמיצה בנושא זה!".

עוד קובע המנכ"ל ש"נצטרך גם לאפשר פרישה של רבים מעובדיה הוותיקים של החברה, פרישה מכובדת ובתנאים הוגנים. צריך יהיה לפתוח את החברה לתחרות ולפתוח את התחרות בפני החברה".

על פי הערכת ועדת יוגב שווי הטבת החשמל חינם מגיעה לכ-800 שקל בחודש. במסגרת הרפורמה מבקשת המדינה לצמצם את ההטבה בחצי ולתת אותה רק לבעלי קביעות.

ומה לגבי תעריפי החשמל? גם כאן יש לגליקמן בשורה, והוא טוען ש"נהיה חייבים להבטיח את איתנותה הפיננסית של החברה, לטווח הקצר ולטווח הארוך, תוך הבנה של אילוצי המקורות הכספיים, רגישות הציבור לעליית תעריפים והאחריות הלאומית שיש עלינו כחברה ממשלתית וכספק שרות חיוני. תוצאת הרפורמה חייבת להביא להורדת תעריפים כבר בשנת 2015, ונעמוד על כך !".

לעניין זה נזכיר שועדת יוגב מעריכה שתעריפי החשמל ירדו בתחילת השנה הבאה ביותר מ-10%, אולם היא אינה יכולה להבטיח זאת כיוון שאת תעריפי החשמל קובעת רשות החשמל, גוף עצמאי שאינו כפוף לאף משרד ממשלתי. חלק מאנשי ועדת יוגב אף טוענים שהירידה בתעריפי החשמל תהיה בחצי מהתחזית.

וועד העובדים - שיתן דוגמה אישית ויצמצם את משכורתו

חלק מעובדי חברת החשמל תקפו בחריפות את המכתב של גליקמן. ועד המהנדסים של החברה שלח בתגובה מכתב מטעמו, שם הוא קובל על השימוש מינוח "אנחנו" בכל הקשור לקבלת החלטות כואבות בחברה.

"באומרם 'אנחנו' למי הם מתכוונים? - הם מתכוונים רק לנו העובדים", אומרים בוועד, וטוענים שמדובר בסיסמאות. "יואילו נא שני המכובדים הללו לצעוד בראש המחנה ולתת דוגמא אישית לחיסכון הנוגע להם עצמם ולא ירעיפו עלינו עצמם", מציעים שם, ומבקשים שהמנכל והיו"ר יצמצמו את המשכורות החודשיות שלהם שנאמדות בעשרות אלפי שקלים בחודש, כמו גם יוותרו על בונוס שנתי, אם כזה ניתן. בוועד מזכירים ששני הבכירים הם פורשי צבא (היו"ר רון טל הוא אלוף במיל, המנכ"ל גליקמן השתחרר בדרגת אלוף משנה), ולכן הם נהנים מפנסיה חודשית גבוהה.

עוד מציעים בוועד שהיו"ר והמנכ"ל "יצמצמו את לשכותיהם, יחליפו את רכביהם המפוארים ברכבים צנועים יותר, ישנו במלונות עממיים במקום מלונות מפוארים ויצמצמו בהוצאותיהם האישיות שכמעט ואינן מוגבלות. לאחר ששני ה'מטיפים' הללו ישמשו לנו עובדי החברה כדוגמא אישית אז שיחזרו 'להטיף מחדש", מסכמים שם.