הסתיימו העיצומים בתנובה: העובדים יקבלו מענק של 137 מיליון שקל

הסתיימו העיצומים בתנובה. ועד עובדי החברה הגיע להסכמות מול בעלי השליטה קרן אייפקס ומבטח שמיר, לפיהן יקבלו העובדים מענק בסך 137 מיליון שקל. זאת במסגרת העברת השליטה לחברת ברייט פוד הסינית. כל אחד מהעובדים יקבל בממוצע כ-30 אלף שקל, אך הנוסחה לפיה יחולק המענק עוד לא נקבעה ותהיה מורכבת משילוב של ותק ושכר.

משרדי תנובה בגלילות | צילום: צביקה טישלר

כאמור, סך כל המענק שתשלם אייפקס הוא 137 מיליון שקל, במקום כ-260 מיליון שקל אותם העובדים דרשו. במונחים של שווי חברה, הוועד דרש כ-3% משווי החברה לפי עסקת המכירה – 8.6 מיליארד שקל, בעוד בפועל קיבלו 1.5%.

חלק מהפער זה הוא תוצאה מכך שהסיכום הנוכחי הוא רק על 4,500 העובדים המאוגדים בתנובה, כלומר אלו שעובדים תחת הסכם קיבוצי ואילו שאר 1,000 העובדים מועסקים בחוזה אישי. זאת, בניגוד לדרישה המקורית של הוועד לדאוג לכלל עובדי החברה. גם בקרב בכירי תנובה דובר על כך שידאגו במשא ומתן לעובדי החוזים האישיים ול-1,500 עובדי החברות הבנות.

יו"ר ועד תנובה, אחיאב שמחי, אמר ל"כלכליסט" כי "גם העובדים בחוזים האישיים יקבלו מענק" אך עדיין לא סוכם מהו. בפעם שעברה שנמכרה החברה, ב-2007 מהקיבוצים והמושבים לאייפקס, מענקי המכירה שסגר הוועד לא חלו על העובדים בחוזה אישי. אלא אם כן הוועד יתעקש, עלול להיווצר מצב בו מי שייהנה הם העובדים בהסכם הקיבוצי של תנובה, בעוד העובדים בחוזה אישי בתנובה עצמה ועובדי חברות הבנות יקבלו מענק נמוך הרבה יותר.

שמחי אמר ל"כלכליסט" כי "הגענו בדיוק למטרה שרצינו. בסוף רואים שסגרנו על הסכום המיוחל והמבוקש ועובדי תנובה קיבלו תמורה נאותה".

בכך הוסר האיום שריחף על אספקת מוצרי החלב של תנובה לרשתות לקראת חג השבועות. חשש שעלה בימים האחרונים לאחר שההסתדרות הכריזה בתחילת החודש על סכסוך עבודה בתנובה. הסכסוך הוכרז נוכח דרישתם של העובדים לבונוס בעקבות מכירת החברה לברייט פוד, שלא נענתה.

בימים האחרונים החלו העובדים בהאטת קצב העבודה, הודיעו כי לא יעבדו שעות נוספות, איימו כי יעצרו את הפצת הגבינות הרכות ויבצעו רק סבב חלוקה אחד לרשתות השיווק. כאמור, כעת הגיעו הצדדים להבנות עקרוניות ששמו קץ לאיומים אלו.

המו"מ נוהל מטעם תנובה על ידי עו"ד עמי נצח ממשרד מיתר ועוה"ד בני כהן ואלי כהן מטעם ועד העובדים.