מעל כולם: המספר הגבוה ביותר של בנקאים מיליונרים - בלונדון

ב־2012 קיבלו בכירי הבנקאים באירופה בונוס ממוצע של 187 אלף יורו ושכר בסיס ממוצע של 172 אלף יורו, כך לפי סקר של רשות הבנקים האירופית. הנתונים הללו משקפים עלייה של 31% בשכר הבסיס וירידה בשיעור דומה בהיקף הבונוסים, שבעקבותיו צנחה חבילת השכר הממוצעת ב־10% מאז 2010. רק 54% ממרוויחי השכר הגבוה במגזר הפיננסי מוגדרים כבנקאים בכירים, מה שאומר כי רבים מהם אינם כפופים לחוקי הגבלת השכר.

מבין מדינות האיחוד האירופי, המספר הגבוה ביותר של בעלי שכר גבוה הוא בסיטי של לונדון, שם 2,714 בנקאים נהנים מהכנסה של מיליון יורו ומעלה בשנה. עם זאת, על פחות ממחציתם חלים חוקי ועדת הבנקאות האירופית, לעומת מדינות אחרות באיחוד שבהן כמעט כל בעלי השכר הגבוה הוכנסו לקטגוריה הזו. לפי ממצאי הוועדה, תקנון נוהלי התשלום מגוון מדי בקרב הבנקים, בכל הנוגע לנתח מתוך הבונוס שהענקתו נדחתה במספר שנים וכן מספר הבנקאים המוגדרים בכירים וכפופים לצמצומים בחבילת השכר.

לשם השוואה, מספר הבנקאים בספרד שנהנו משכר של מעל מיליון יורו בשנה עמד על 100 ב-2012; בגרמניה מדובר היה ב-212 ובצרפת - ב-177. 

עוד התברר כי בנקים מסוימים משלמים קצבת תפקיד מיוחדת המגולמת בשכר הבסיס, כאשר ההנחה היא כי הקצבה הזו נועדה לפצות על מגבלות הבונוסים החדשות.

הסיטי של לונדון | צילום: Gettyimages

בניגוד לבנקים, הטוענים כי הקצבאות הן חלק משכר הבסיס, ועדת הבנקאות טוענת כי הן משולמות רק לאנשי צוות נבחרים, ובמרבית המקרים לפרק זמן מוגבל.

בעקבות המחקר, האיחוד האירופי צפוי להדק את הפיקוח על שכר הבנקאים הבכירים ביבשת החל בשנה הבאה. אף כי רשות הבנקים האירופית, כלב השמירה של המגזר הפיננסי, לא חשפה כיצד בכוונתה להדק את הנהלים, פרשנים מציינים כי ככל הנראה יוצג ניסוח פרטני יותר של התקנון כדי למזער את הסיכוי להיווצרות פרצות.

בעקבות הזעם הציבורי שהופנה נגד חבילות הבונוסים השמנות של הבנקאים ברקע המשבר הפיננסי העולמי, אחרי שבנקים חולצו בעזרת כספי משלמי המסים, האיחוד האירופי קבע מגבלות להיקף חבילות השכר של הבנקאים הבכירים שהכנסתם השנתית גבוהה ממיליון יורו. לפי החוק תידחה העברת שיעור של 40%–60% מהבונוס למשך שלוש עד חמש שנים, כדי לבדוק את ביצועי הבנקים באותו פרק זמן ולוודא את התנהלותו התקינה של הבכיר.

התקנות הללו הוקשחו באחרונה, כך שבונוסים שיוענקו החל בשנה הבאה לא יהיו גבוהים יותר משכר הבסיס או פי שניים מהסכום הזה לכל היותר, בכפוף לאישור בעלי המניות. התקנה הזו תחול על עובדים המשתכרים יותר מ־500 אלף יורו בשנה.

הנהלים החדשים צפויים להיכנס לתוקף בראשית 2015 במטרה להבטיח יישום עקבי יותר של חוקי הגבלת השכר.