שוחים בכסף: האנשים שמרוויחים בשנה יותר משרוב האנשים ירוויחו כל חייהם

שהקרנות מרוויחות שים לב טוב כל האנשים הפרטיים שהפסידו (ומדובר במליונים) לטובת קרנות הגידור כתוצאה שהפסידו והרבה הולכים לעבוד ושים לב מה קרה הם פתאום הפכו לאנשים יצרניים כתוצאה מזה שהפסידו כסף לאחרים ולקרנות הגידור שמת לב כמה הם יצרניים קרנות הגידור גרמה להם לחפש מהר עבודה כדי לסגור על ההפסדים שלהם

דמי ניהול הוא תמיד ישלם.

דמי הניהול משולמים בשני אירועים האחד בעת ההפקדה כ6% מסכום ההפקדה ותשלום שנתי מכלל הצבירה בשעור של כאחוז אחד ועוד קצת. אין זה משנה אם הקרן מרוויחה ואם לאו דמי הניהול ינוכו כפי שהם. לדעתי יש להפריד את דמי הניהול לשני חלקים , פרומיל אחד הערך הצבירה וואחוזים בודדים מהרווחים אם אין רווחים הקרן תנכה אך ורק פרומיל אחד ולא יותר . לדעתי צורה זו תחייב את מנהלי הקרנות להצטמצם בביזבוז של משכורות על חשבון הציבור בנוסף זה תמריץ למנהלי הקרנות להשקיע את כספי הציבור בהשקעות נכונות ובדוקות היטב ואולי אז נמנע מבקשת הטיקונים לתספורות.

אנשים שעובדים באמת, מייצרים, בונים, מתכננים, מקדמים את החברה, מלמדים, מחנכים, מפתחים רעיונות חדשים, עובדים בזיעת אפם - מרויחים מעט בדרך כלל. אנשים שקשורים למגזר הפיננסי, מקושרים, מקומבנים, אחראים לשחק בכסף של אחרים, מהמרים בצורה מסוכנת על הפנסיות של הציבור, מעבירים כסף מגורם א' לגורם ב', גורמים לא-אחת לנזקים ולהפסדים גדולים - הם מרויחים את הכסף הגדול. הם לא משלמים על טעויות. הם רק גובים דמי ניהול גבוהים ומחלקים לעצמם בונוסים גבוהים. האינטרס שלהם פעמים רבות הוא להמר בצורה מסוכנת. הצליחו - יקבלו בונוס שמן. נכשלו - הממשלה תציל אותם ותתמוך בהם מכספי הציבור. בכל מקרה, דמי הניהול הגבוהים נגבים מהאזרח - גם אם הניהול כושל וגורם להפסדים. מנהלים שעושים פשלות והורסים חברות ואנשים - ממשיכים להיות במערכת ולקבל בונוסים גבוהים. הבעיה היא שהמערכת הכלכלית בארץ ובעולם המערבי בנויה בצורה עקומה מאד, ולמעשה השלטונות תלויים באותם מוסדות פיננסיים. השלטונות, באיוולתם הרבה, נתנו הרבה מאד כוח לחברות פרטיות המונעות משיקולי רווח כספי - ליצור כסף (בצורה של מתן אשראי) ולקבוע לאילו מגזרים הוא ילך, לשלוט על כספי הפנסיה של הציבור ועוד. אנחנו עכשיו רק מתחילים להבין את גודל הקטסטרופה שעלולה להתרחש...