למען הקריירה: מדוע כדאי לרכל בעבודה

מגיל צעיר אנו לומדים להימנע מלשון הרע  מרכילות. אבל כאשר אנו מתבגרים ועושים את דרכנו בעולם הקריירה, מסתבר שרכילות דווקא כן יכולה לעזור לנו.

מאז ומעולם נהג האדם לרכל, גם בתקופה טרום וואטספ או תוכנות צ'אט למיניהם. הרכילות במערות, בבארות המים ובחצרות המלוכה הייתה הדרך היעילה ביותר לביסוס הסדר החברתי ולחיזוק הקהילה. אם חושבים על כך הרי שרכילות שיחקה תפקיד לא פחות חשוב לאדם מגילוי האש והמצאת הרומח, שהרי אם לא היית מעורה ברכילות המקומית, ייתכן שפספסת מידע על המקומות הטובים ביותר לציד ממותות, או שלא השכלת לקשור קשרים עם אנשים היכולים להגן עליך מחיות טרף, למשל. ייתכן שאף החמצת ההזדמנות לפגוש בן או בת זוג להקמת משפחה.

על אותו המשקל, אם אינכם מעורים ברכילות המשרדית, הרי שייתכן שתפספסו מידע חשוב על שדות ציד מודרניים - כגון איך תוכלו לזכות בהעלאה או בקידום. ואולי גם כאן תחמיצו הזדמנות לפגוש בן או בת זוג.

מומחים טוענים שחוסר מעורבות ברכילות עלולה לגרום לכן להחמיץ מידע קריטי שיכול לעזור לקריירה שלכם. אולם המפתח, מדווח יאהו פייננס, הוא לא להשתתף ברכילות קטנונית על ענייניהם האישיים של עובדים אחרים כי אם להתמקד באיסוף מידע מועיל.

הדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא לא לבזבז 20 דקות מיום העבודה על רכילות אלא לנקוט אסטרטגיה חכמה, כמו ליצור קשרי ידידות עם מי שאתם מזהים כעובד שתמיד מעודכן בהתרחשויות, ולפגוש אותו מידי פעם לקפה.

אולם לא כולם אוהבים להתעסק בפוליטיקה במקום העבודה ודרינק עם קולגה לאחר יום עבודה יכול להיות עניין מתיש, אולם חוסר מעורבות עלולה להתפרש באופן שלילי מצד העובדים האחרים והם אף עלולים להחרים אתכם.

רכילות, צריך לדעת לעשות את זה נכון | צילום: shutterstock

על פי מחקר שנערך באוניברסיטת סטנפורד לקבוצות חברתיות יש נטייה להרחיק מקרבם חברים הפועלים רק עבור האינטרסים האישיים שלהם. מחקר של אוניברסיטת אמסטרדם אף מלמד שהאיום להפוך למושא רכילות עשוי לשמש גורם המרתיע את חברי הקבוצה מהתנהגות אנוכית. "האיום של רכילות יכול לשמש כגורם המחזק התנהגות הוגנת והמצמצם אנוכיות", נכתב במחקר. אולם, יש לנהוג בחוכמה ולהיזהר ממוקשים.

ראשית, יש לנהוג במשנה זהירות ולא לחשוף מידע חסוי הקשור לפעילותה של החברה שבה אתם עובדים. רכילות שלילית כגון תוכניות לסבב פיטורין או לגבי קולגות העומדים בפני פיטורין היא דוגמא לרכילות שיש לבדוק היטב את מהימנותה.

מידע שגוי עלול לגרום למהומה לא קטנה בחברות גדולות שבהן כמויות גדולות של מידע עוברות בין כל דרגי העובדים דבר שבשגרה, מה שגורם לסילוף הנתונים.

בנוסף, הטכנולוגיה הופכת את חרושת השמועות למים עוד יותר קשים לניווט. גם אם אתם סבורים כי אתם שולחים מידע בלתי מזיקה לחבר טוב הנוגע לקולגה, לחברה או לבוס, ממש לא מומלץ לעשות זאת בכתב, שכן זה תמיד יכול לשמש ראייה נגדכם.