האם מנהל באמדוקס רמז לעובדים לתמוך בוועד הפנימי ולא בהסתדרות?

מזה כשבוע טוענת ההסתדרות כי הנהלת חברת אמדוקס דוחפת את הקמתו של ועד פנימי במקום הוועד שמנסה לקום מטעם ההסתדרות. בשבוע שעבר אף שלחה ההסתדרות מכתב רשמי בנושא למנכ"ל אלי גלמן, ובתגובה החברה הכחישה כל קשר להתארגנות הפנימית של העובדים.

עדות חדשה שהגיעה לידי "כלכליסט" אולי סודקת את עמדת ההנהלה החד משמעית הזו. כלומר, גם אם באופן רשמי ומוצהר ההנהלה לא נוקטת עמדה, לא מן הנמנע כי ישנה רוח מסוימת שנושבת מלמעלה שנותנת גב למנהלים בדרגי הביניים לפעול באופן בוטה יותר או פחות להבהיר לעובדיהם כי התמיכה הנכונה היא בוועד הפנימי ולא בזה של ההסתדרות.

אלי גלמן, מנכ'ל אמדוקס | צילום: נתן דביר

כך, אתמול שלח מנהל של 140 עובדי אמדוקס המוצבים בסלקום מכתב בו אמר כי "הגיעו נציגות של הועד הפנימי והם יעברו ביניכם בדקות הקרובות ויהיו זמינים בחדר 1083 F1 לשאלות אם תרצו". כלומר עובדים שקראו את המכתב יכלו להבין, ובצדק, כי המנהל הישיר שלהם מעודד אותם ללכת ולשמוע את הנציגים של הועד הפנימי. זאת, לאחר שמוקדם יותר השבוע שלחה מנהלת משאבי האנוש בחברה מכתב לכל העובדים ממנו ניתן היה להבין כי העובדים שמנסים להתארגן בהסתדרות הינם אגרסיביים יותר, מכפישים את חבריהם לעבודה ולא שומרים על כבוד הדדי. אחד המובילים של הועד הפנימי הוא מנהל בכיר בחברה.

במכתב ששלחה ההסתדרות לגלמן מטען גם כי המנהל שעומד בראשות היוזמה הפנימית מקבל הסכמה שבשתיקה לנצל את משאבי החברה על מנת להפיץ לכלל העובדים מסרים שליליים על ההתארגנות ואף לשלוח להם טופס לביטול חברותם בהסתדרות.

תגובת אמדוקס ישראל: "למען הסר ספק, הרינו לשוב ולהבהיר שלחברה אין כל חלק בהתאגדות העובדים בוועד כזה או אחר, ומנהלי החברה הונחו באופן ברור וחד משמעי שלא להתערב בכל דרך בפעילויות הקשורות להתאגדויות אלו או מטעמן. אמדוקס ישראל מכבדת ותמשיך לכבד את הוראות החוק בעניין זה.

"הנציגים תיאמו את הגעתם למקום מראש ולכן קיבלו זמן מוגבל ומקום בו התאפשר להם לשוחח עם העובדים שחפצו בכך, כפי שיתאפשר גם בעתיד לנציגים מקרב ההתאגדויות השונות, באם יתאמו זאת כנדרש מראש. העדכון לגבי החדר המסוים שהוקצה לוועד, אשר נעשה על ידי המנהל במקום, נועד למנוע פגיעה בשגרת העבודה בשל הבלבול שנוצר בקרב העובדים בנוגע למקום ולזמן המפגש".