תפתחו יומנים: שביתה כללית במשק ב-22 בחודש אם מו"מ עובדי הקבלן לא יתקדם

1. ההסתדרות לא מייצגת את עובדי הקבלן ולכן גם אם יש בהם פגיעה (ואין, הסבר בהמשך) זה לא עניינה ואין לה עילה לשביתה. הנזק שנגרם למשק בגלל השביתות הלא צודקות האלו הוא עצום. 2. אם היו מפרקים את ההסתדרות ונותנים את עלותה לטיפול בעוני היה אפשר לתת 5,000 ש"ח בחודש ל- 10,000 בתי האב העניים בישראל. תחשבו על זה. 3. חברת חשמל, בנקים, נמלים כדוגמא למקומות שמנוהלים על ידי וועדים והסתדרות. חוסר יעילות משווע. שליש מהעובדים מיותרים, שליש מהעובדים לא עובדים כי יודעים שהם מוגנים מפיטורים ולכן לא מתאמצים. שחיתויות, העסקת מקורבים וכו'. והתוצאה? אנו משלמים על הכל פי 3 כדי לממן את כל היופי הזה. יוקר מחיה כבר אמרנו? 4. כל עובד בארגון מאוגד משלם להסתדרות מאות ש"ח בשנה. מה בדיוק נעשה עם הכסף הזה? חינוך? בריאות? רווחה? קדחת. הכל לשחיתות ולמקורבים. זוכרים את עופר עייני שמינה את זוגתו למנכ"לית בעלות של מאות אלפי ש"ח בשנה? זאת רק טיפה בים. 5. כל מעסיק שמפר את דיני העבודה חייב להתבע בבית משפט בין אם הוא חברה קבלנית ובין אם הוא מעסיק ישיר. מעסיקים גרועים יש בכל מקום. 6. יעילות במשק - אם ארגון חייב להתאים את עצמו למצב השוק בין אם מבחינה כלכלית כי הוא חווה ירידה במכירות או מכל סיבה עסקית אחרת (פרוייקט גדול הסתיים) הוא חייב לשמור על גמישות, לשחרר את העובדים ואז החברה הקבלנית יכולה להעביר את העובדים לארגון שכן צריך עובדים כרגע. כך שומרים על יעילות משקית ומורידים את יוקר המחיה. 7.חברות הקבלן חוסכות את כל נושא גיוס העובדים, משאבי אנוש, שכר וכו'. כך נחסכות מהארגונים עלויות גדולות שלא לדבר על כך שגיוס זאת התמחות ודורשת השקעה עצומה שבד"כ אין אותה לארגונים.

מייצרת נפוטיזם ,אבטלה סמויה ומשכורות גבוהות, ומבריחה עסקים לחו"ל.

הם עושים עבודת קודש ומקבלים פרוטות בושה !!!!

מדוע לא דואגים גם לעובדי קבלן שנותנים שירות בתחום המחשבים, הגופים הגדולים שמעסיקים עבדי קבלן, כמו בנקים עיריות בתי חולים חברות ביטוח למה העובדים צרכים לעבור שעיבוד מול המעסיק.