החל מהשבוע הבא: עיצומים בכלל ביטוח ובזרוע ההשקעות כנף

3,500 עובדי כלל ביטוח, בתוכם 70 עובדי זרוע ההשקעות כנף, צפויים להתחיל בהשבתה חלקית של החברה בשבוע הבא, לאחר סכסוך העבודה עליו הכריזה ההסתדרות לפני כשבוע וחצי. ביום ראשון יימלאו שבועיים להכרזת הסכסוך מה שיאפשר לועדים לשבות. הוועד מתכוון להשבית בצורה הדרגתית את העבודה כך שבשבוע הבא ההשבתה תהיה חלקית ביותר ותתגבר עם הזמן.

ענת לוין | צילום: אוראל כהן

דווקא הגוף הקטן ביותר בכלל ביטוח, זרוע ההשקעות כנף, מעורר עניין בהיבט הזה. עד היום לא זכורה שביתה בבית השקעות או זרוע השקעות גדולה. זרוע כמו כנף מקיימת פעילות מסחר מבניות ואג"ח בהיקפים של מיליארדי שקלים ביום, הן עבור עמיתי כלל והן עבור החברה עצמה. לשביתה כזו עלולות להיות השלכות חריפות במידה ותתבצע, שכן במקרה של תנודתיות חריפה בשוק למשל, לא ניתן יהיה למכור מניות או לבצע פעולות אחרות בני"ע.

70 עובדים בלבד עובדים בכנף, אבל בשבועות האחרונים מתנהלת מלחמת עולם בין ועד הפעולה שלהם לבין מנכ"לית החברה ענת לוין שנכנסה לתפקידה לפני חצי שנה. ועד הפעולה של כנף הוקם לאחר שאסף חתימות של מחצית מעובדי החברה. אגב, מי שעמד בראש הוועד הועבר לאחרונה לתפקיד אחר בחברה.

בעוד שוועד העובדים של כלל ביטוח דורש השתתפות בהליך מכירת החברה ושינויים בפוליסת הביטוח של העובדים, העובדים בכנף דורשים מהנהלת כנף הסכם קיבוצי ראשוני המסדיר את ממשקי סביבת העבודה, יציבות תעסוקתית שתאפשר למנוע פיטורי עובדים מהירים, והפסקת המלחמה של ההנהלה בהתאגדות העובדים ופגיעה אישית בחברי הוועד, תופעה שלטענתם קיימת.

אתמול שיגרה לוין מייל ראשון לעובדים בו התייחסה לסכסוך: "התנאים הכלכליים ביחס לעובדי כנף נקבעו וסוכמו זה מכבר ועל בסיסם כזכור התאפשרה חלוקת הבונוס. אני מודה בהקשר זה לאנשים טובים שעסקו במלאכה אשר הינם פחות ווקליים ותקשורתיים ואתם פחות חשופים לתרומה המבורכת שלהם לאווירה הטובה בכנף.

"בשבוע שעבר נערכה פגישה נוספת במסגרת מסכת ישיבות שוטפות עם ועד כנף ונציגי ההסתדרות. בישיבה זו הובהר ע"י כל המשתתפים (ובכללם ההסתדרות) כי הטיוטה הנדונה הרלוונטית היא האחרונה שהוגשה על ידם. קיימנו דיון על הערותינו וסיכמנו להעביר הערות נוספות על בסיס טיוטה חדשה זו...הדיון היחיד המשמעותי כרגע הוא תחולת ההסכם, כלומר מי ייכלל בו ומי יוחרג".

"נושא התחולה קשור קשר הדוק לנושא "תהליך שיפור ביצועים" בתפקידים בהם לא ניתן ליישם תהליך שכזה. הרי בכספי עמיתים עסקינן ובכספי בעלי מניות הציבור. בנוסף, מדובר בתפקידים בהם אוסרת עלינו הרגולציה הצגת מדדי שיפור קצרי טווח, במסגרת חוזר התגמול.

"עמדתנו היא כי הסוחרים, מנהלי ההשקעות (כולל נדל"ן), אנליסטים (סחיר ולא סחיר) ובוודאי מנהלי מחלקות, יוחרגו מההסכם, הן בשל מאפייני האוכלוסייה והתגמול המיוחד שלה וכמובן בשל חובת הנאמנות של כולנו לעמיתים להם אנו חייבים רק את המקצועי והמדויק ברמה הגבוהה ביותר.

"זה הדיון, הוא נעשה בתום לב ובכוונה מלאה מצד הנהלת כנף והנהלת כלל. חשובה לנו רווחת העובדים לא פחות מאלו המתיימרים לקרוא לעצמם ״שומרי סף״, אך בעצם מנסים לחמם אווירה באמירות ריקות. אין לי אלא להצר על עצם הכרזה על סכסוך עבודה ועל קריאה להשבתה בניסיון לדרדר את יחסי העבודה שלא לצורך. מדובר בצעד חסר אחריות ומיותר.

הממשק הנכון של כולנו כצוות הוא קריטי בעיניי כיוון שאנו עסק קטן, מקצועי ומיוחד שרק לכידות ושותפות מטרה תוביל אותנו להצלחה ולשמחת עשיה".

תגובת כלל: "לא ידוע לנו על כוונת העובדים לשבות ב-16.8 ואנו מצפים כי לאור המו"מ המתקיים זה לא יקרה. נשוב ונדגיש כי כל העניינים לגביהם הוכרז סכסוך העבודה מוסדרים בהסכם הקיבוצי החל על עובדי החברה, וכי החברה מקיימת את כל הוראות ההסכם במלואן. כמו כן, כאשר קיימות מחלוקות בין הצדדים סביב נושאים המוסדרים בהסכם העבודה, נוהגת החברה בשקיפות ובתום לב מלא לצורך הסדרת מחלוקות אלה במהירות. בדרך זו פועלת החברה גם במהלך המשא ומתן בינה לבין נציגות העובדים בעניינם של עובדי כנ"ף – חברת ההשקעות של קבוצת כלל ביטוח".