העובד המוכשר שהיה פה - לאן הוא נעלם?

חברת סטרטאפ מארה"ב השיקה שירות ואפליקציה חדשה - "פייסבוק לבעלי מקצוע" – שנועד לאפשר לחברות גדולות, כמו SAP לדוגמא, להיות מעודכנים לגבי עבודותיהם הנוכחיות של עובדים לשעבר של החברה.

מערכת "ניהול הבוגרים" החדשה מאת "אנטרפרייז ג'נגל" ( Enterprise Jungle), שנוסדה לפני שנתיים בידי אח ואחות בשם אמה וג'יימס סינקלייר, מסייעת לתאגידי ענק גלובליים למצוא עובדים לשעבר כאשר נפתחת משרה חדשה שעשויה להתאים להם. תופעה זו מכונה "גיוס בומרנג" שמטרתה לסייע לחברות להתמודד עם המחסור הגובר בכוח עבודה מקצועי.

"ישנן דרכים מספר לרתום בחוכמה את הכוח הצפון בעובדים לשעבר, ופייסבוק ולינקדאין הם בבירור לא כלים מתאימים לחברות גדולות", אומרת לטלגרף הבריטי אמה סינקלייר, בת ה-39 המעידה על עצמה כי היא יזמית סדרתית. "הבאנו את ניהול העובדים לשעבר למאה ה-21".

גיוס עובדי בומרנג, עכשיו יש שירות חדש | צילום: שאטרסטוק

הפלטפורמה מכונה "אנטרפרייז אלומני" (Enterprise Alumni ), וכפי ששמה מעיד, היא מתייחסת לעובדים לשעבר של חברות כאל בוגרים בדומה לאוניברסיטאות. כרגע משמשת המערכת את חברת SAP ובקנה ישנם עוד שני תאגידים המתכוונים להתחיל להשתמש בתוכנה, אומרת סינקלייר.

האפליקציה מעודדת עובדים לשעבר להצטרף לרשת באמצעות תמריצים והתחייבות לספק להם הצעות עבודה.

"התוכנה יכולה להציע בונוסים כגון מבצעים הפתוחים לעובדי החברה ", אומרת סינקלייר. בונוסים אלו כוללים מבצעים מיוחדים על חבילות מובייל, על מחשבים ניידים, ואפילו על כרטיסים להופעות.

"כולם מבינים את הצידוק העסקי הנח בבסיס הטכנולוגיה שלנו. ישנו מעבר מסיבי של חברות לעובדי קבלן ובשל כך צפוי מחסור משמעותי בכוח אדם מקצועי, בייחוד בזירת ההייטק. משמעות הדבר היא שהחברות יזדקקו למאגר מרכזי של עובדים לשעבר שעימם הן יכולים להתקשר".

על פי חברת הגיוס וההשמה "מנפאואר", מספר המעסיקים הגלובליים שדווחו על מחסור בכוח אדם מקצועי ב-2015 הגיע לשיא של 7 שנים של 38%, ומחצית מהחברות שנסקרו טענו שהמחסור בכוח אדם מקצועי משפיע על יכולתן לשרת כראוי את לקוחותיהן.

יתרונם של עובדים לשעבר הוא בכך שהם זקוקים לפחות הכשרה מעובדים חדשים כאשר הם חוזרים לחברות שבהן עבדו ולעיתים קרובות יש להם ידע מקיף על המוצר או על השירות, אמר סינקלייר.

מנכ"ל SAP ביל מקדורמוט אומר כי "כולנו מכירים את כוחם של הרשתות החברתיות בכלכלה הדיגיטלית של ימינו. קשרים מחזקים אותנו ומעניקים לנו את היכולת לראות את העולם דרך הפרספקטיבה הייחודית של עמיתנו החברים ברשת. רשת העובדים לשעבר של SAP משמשת הזדמנות עבור החברה להיפגש ולחגוג את החברה שאנו כה אוהבים וכן לשמור על קשר עם כל אותם האנשים שהפכו אותה למיוחדת כל כך".