אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
ההטבות השוות לעובדים. ומה אתם מקבלים? צילום: shutterstock

ההטבות השוות לעובדים. ומה אתם מקבלים?

ימי חופש לטיולים בחיק הטבע, כרטיסים לדיסנילנד או כסף לתשלום החובות - לפי סקר של גלאסדור 80% מהעובדים יעדיפו הטבות על פני העלאה בשכר

13.02.2016, 14:13 | שירות כלכליסט
בכל הקשור להשגה ושמירה על עובדים, להטבות יש תפקיד מרכזי. סקר חדש שפרסם אתר הקריירה גלאסדור (Glassdoor), מצא ש-57% מהנשאלים סבורים שהטבות וצ'ופרים מהווים שיקול מרכזי בקבלת עבודה חדשה, ו-80% אף טענו כי יעדיפו הטבות על פני העלאה בשכר.

המחקר גילה כי ההטבות החשובות ביותר הן לרוב השכיחות ביותר: ימי חופשה, בונוסים, פנסיה בתנאים טובים וביטוחי בריאות. חברות מציעות גם צ'ופרים נלווים כמו ארוחות בחינם או מנוי לחדר כושר. אולם, דווקא ההטבות המפתיעות הן אלו שמבדילות בין מקום עבודה טוב למקום עבודה מעולה.

באתר מרקט ווץ' פרטו כמה מההטבות והצ'ופרים הטובים ביותר שמציעות החברות, לפי הסקר של גלאסדור:

הטבות להורים חדשים

המדיניות הידידותית למשפחה של נטפליקס, שמציעה שנה שלמה של חופשת לידה בתשלום, וכן ימי חופשה נוספים לאחר מכן, מככבת בראש הרשימה של גלאסדור. חברות נוספות שזכו לשבח בתחום זה כוללות את ספוטיפי, שמציעה שישה חודשי חופשות הורות בתשלום, ועוד חודש עם שעות גמישות, פינטרסט שמציעה ארבעה חודשי חופשה ועוד חודש של עבודה במשרה חלקית, וכן מציעה להורים החדשים ייעוץ. הטבות נוספות להורים צעירים כוללות בונוס של 4,000 דולר שמחלקת פייסבוק, ומשלוחים חינם של חלב אם לאמהות שבנסיעות עבודה, שמציעות Zillow ו-IBM. ספוטיפי מוכנה גם לממן הקפאת ביציות וטיפולי הפריה בעת הצורך.

מארק צוקרברג וביתו מקס, הטבות להורים הן במקום הראשון בדירוג של גלאסדור מארק צוקרברג וביתו מקס, הטבות להורים הן במקום הראשון בדירוג של גלאסדור מארק צוקרברג וביתו מקס, הטבות להורים הן במקום הראשון בדירוג של גלאסדור

חופשות בחיק הטבע

חברת REI המוכרת ציוד מחנאות מציעה לעובדים "ימי כיף" (Yay Days), שהם יומיים של חופשה בתשלום בשנה, שאותם אמורים העובדים לנצל לפעילות בחיק הטבע. הקרן העולמית לשימור חיות הבר (WWF) מספקת לעובדים "ימי שישי פנדה", כלומר כל שישי שני מקבלים העובדים חופש כדי לצאת לטייל בטבע.

ימי שישי פנדה, העובדים מקבלים חופש כדי לטייל בחיק הטבע, צילום: cc by tony tea ימי שישי פנדה, העובדים מקבלים חופש כדי לטייל בחיק הטבע | צילום: cc by tony tea ימי שישי פנדה, העובדים מקבלים חופש כדי לטייל בחיק הטבע, צילום: cc by tony tea

התנדבות

חברת סיילספורס מספקת לעובדים 6 ימי חופשה בתשלום המיועדים להתנדבות. עבור כל עובד שמנצל את כל ששת הימים, החברה תתרום אלף דולר לארגון הצדקה המועדף על אותו עובד.

התנדבות, על חשבון המעסיק, צילום: שאטרסטוק התנדבות, על חשבון המעסיק | צילום: שאטרסטוק התנדבות, על חשבון המעסיק, צילום: שאטרסטוק

חופשות

חברת שירות השכרת הדירות Airbnb, שדורגה השנה כמקום העבודה הטוב ביותר בדירוג של גלאסדור, מעניקה לעובדים הטבה של 2,000 דולר המיועדים לנסיעת ולינה באתרים המפורסמים באתר החברה, בכל רחבי העולם.

2,000 דולר לחופשה ולינה בדירה של AirBNB 2,000 דולר לחופשה ולינה בדירה של AirBNB 2,000 דולר לחופשה ולינה בדירה של AirBNB

תשלום חובות

פירמת רואי החשבון PWC מציעה לעובדים 1,200 דולר בשנה לתשלום הלוואות הסטודנטים.

סיוע בתשלום חובות, צילום: שאטרסטוק סיוע בתשלום חובות | צילום: שאטרסטוק סיוע בתשלום חובות, צילום: שאטרסטוק

חופשת סקי

יצרנית ציוד החורף בורטון מעניקה לעובדים מנויים עונתיים למדרונות סקי, וכן ימי חופשה לאחר סופות שלג, שבהם העובדים אמורים לצאת לעשות סקי או סנובורדינג.

חופשת סקי חופשת סקי חופשת סקי

קריאה

חברת תקשורת הענן Twilio מחלקת לעובדים מכשיר קינדל ו-30 דולר בחודש להוצאות על ספרים אלקטרוניים.

קורא ספרים אלקטרוני לכל עובד, צילום: בלומברג קורא ספרים אלקטרוני לכל עובד | צילום: בלומברג קורא ספרים אלקטרוני לכל עובד, צילום: בלומברג

פארקי שעשועים

חברת וולט דיסני מעניקה לעובדים ולבני משפחה וחברים כניסה חינם לפארקי השעשועים שלה וכן הנחות על מלונות וקניות במתחם.

אם אתם עובדים בדיסני - קבלו טיול לדיסנילנד אם אתם עובדים בדיסני - קבלו טיול לדיסנילנד אם אתם עובדים בדיסני - קבלו טיול לדיסנילנד

ניתוחים

חברת הביטוח אקסנצ'ור מכסה ניתוחי שינוי מין של עובדים כחלק מהמחויבות שלה לשמירה על זכויות קהילת הלהט"ב.

ניתח לשינוי מין? המעסיק משלם, צילום: shutterstock ניתח לשינוי מין? המעסיק משלם | צילום: shutterstock ניתח לשינוי מין? המעסיק משלם, צילום: shutterstock

הטבות במקרה של מוות

אלפבית', החברה האם של גוגל, ידועה בהטבות הנדיבות שהיא מחלקת לעובדים, כמו ארוחות שף, הסעות בחינם וכורסאות לשינה, אך אחת ההטבות המוערכות יותר, היא זו שהעובדים מקווים שלא יצטרכו לנצל: אם עובד מת, גוגל תשלם לבן או הבת הזוג 50% מהשכר של המנוח במשך עשר שנים.

ההטבה שבה אף אחד לא רוצה להשתמש, צילום: שאטרסטוק ההטבה שבה אף אחד לא רוצה להשתמש | צילום: שאטרסטוק ההטבה שבה אף אחד לא רוצה להשתמש, צילום: שאטרסטוק

שיתוף בטוויטר שיתוף בוואטסאפ שיתוף בפייסבוק שיתוף במייל

תגיות