אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קומו תחלק דיבידנד של 80 מיליון דולר לעובדיה

קומו תחלק דיבידנד של 80 מיליון דולר לעובדיה

Como פיתחה מערכת מובייל בתחום ניהול מועדוני לקוחות ויצירת אפליקציות מובייל לעסקים. הדיבידנד הנוכחי יחולק לכ-400 עובדים ועובדים לשעבר

24.04.2016, 13:02 | מאיר אורבך

חברת Como (קונדואיט לשעבר), של רונן שילה תחלק דיבידנד בגובה 80 מיליון דולר. זהו דיבידנד רביעי מאז הוקמה החברה ב-2005. האחרון בגובה 50 מיליון דולר היה באמצע 2015. מהחברה נמסר שגם הפעם חלק גדול מבעלי המניות הם עובדי Como ועובדי חברה לשעבר. בנוסף לעובדים לשעבר ובהווה יקבלו בעלי המניות של החברה בראשות גודלמן זאקס ובנצ'מרק חלק נכבד מהדיבידנד.

קראו עוד בכלכליסט

לאחר הפיצול מפעילות סרגלי הכלים שהתמזגה עם פריון הפכה קומו לחברה עצמאית עם קופת מזומנים של מאות מיליוני דולרים. מאז פיצול החברה לפני כשנתיים, פיתחה Como מערכת מובייל בתחום ניהול מועדוני לקוחות ויצירת אפליקציות מובייל לעסקים. לחברה משרדים בישראל, ניו יורק ולונדון ושותפים מקומיים במדינות נוספות בניהן: צרפת, טורקיה, פנמה, ברזיל ועוד. החברה רכשה בשנה שעברה את חברת קיפרז ב-50 מיליון דולר ומרבית הפעילות שלהם כיום מבוססת עליה.מהחברה נמסר שהפתרונות שלה פועלים אצל כ-20 אלף עסקים ברחבי העולם המשלמים דמי מנוי חודשיים ביניהם: קוקה קולה, בורגר קינג, , Fauchon ,BMW BBB, Papa John's, Mr Pretzel ועוד.

רונן שילה מנכ"ל קומו רונן שילה מנכ"ל קומו רונן שילה מנכ"ל קומו

רונן שילה, מייסד ומנכ"ל Como: "בתקופה בה חלוקת דיבידנדים הפכה למטרה העיקרית בקרב חברות רבות, אני מברך על החלטת הדירקטוריון ושמח שב-Como הרוב המכריע של בעלי המניות לא תומכים בשאיבת המזומנים של החברה לכיסם, אלא מאמינים בשמירה על איזון נאות בין חלוקת הרווחים מחד, לשמירת מזומנים מאידך. כל זאת לצורך צמיחת החברה ומימוש החזון של בניית חברה מובילה בינלאומית אך עם שורשים ישראלים איתנים".

קומו מעסיקה מעל 100 עובדים, כשמהדיבידנד ייהנו כ-400 עובדים ועובדים לשעבר, מדרגת מנהל בכיר ועד עובדי הניקיון בחברה.

תגיות

4 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

3.
אז למה לא עשו אקזיט כשדובר על 800 מליון דולר ? כי רצו לדפוק את העובדים ?
האיש התעקש להעסיק הרבה עובדים ישראלים , להיות ממוקם לא בתל אביב ולדאוג גם ל"לא הייטקיסטים". כשנגמר הסיפור של קונדואיט ( השתנו חוקים של גוגל) - אז אכן החליפו ייעוד ולכן פוטרו עשרות אנשים. אני בסך הכל נשוי לעובדת לשעבר בחברה. גם היא עזבה באחד הגלים. מדובר בחברה נדבה ללא תקדים שהפכה אותנו ומשפחות רבות לאמידים. מה רצית? שימשיכו להחזיק 450 איש כשלא צריך אותם? יש גבול לכל תעלול ולכל טוב לב. ולגבי שאר העצות, אני חושב שהם מסתדרים לא רע גם בלי העזרה הזאת. חג שמח ( עכשיו אפילו יותר !) ותודה רבה
בעל של  |  24.04.16
2.
מה שמסתתר מאחרי הכותרת הנוצצת
כעובד לשעבר, שנתן את הכל בשביל קונדואיט וקומו, לא יכול לשכוח איך אותו מנכל שמחלק דיוידנדים - היה מחליט מבלי להניד עפעף להפטר בהחלטות של רגע מעשרות עובדים. בחלקם הגדול אנשים מקצוענים עם משפחות וילדים. האיש היה בשבילי דמות להערצה וגאונות. והוא באמת גאון. אבל יחד עם זאת גם לפעמים חי באיזשהו סרט שהוא סטיב ג'ובס.. ממש ככה. בקיצור, שיהיה בהצלחה לכל העובדים שם - שבחלקם הגדול חברים ממש טובים שלי (מקווה שיתעוררו כבר מהסרט הזה וימצאו מקום נורמאלי ושפוי - ושלא ישארו שם בגלל הפנטזיות והאופציות). ולרונן : לפעמים עדיף לשים סוף למשהו שלא עובד.. חבל על האנרגיה. עדיף לחשוב על רעיון חדש ומרענן. שיהיה חג שמח :)
יהויכין - עובד לשעבר , רחובות  |  24.04.16
1.
זה פשוט שקר במצע נחושה
הרי רוב העובדים והעובדים לשעבר, אלה שלא נמנו על המעגלים הקרובים של המנכ"ל, קיבלו נתח אפסי מהאופציות במחיר מטורף. בפועל יוצא שאתה עוד צריך לשלם להם, כדי לקבל אחוז מהדיבידנד, שיהיה בפועל הרבה יותר נמוך מכמה שעלתה לך המניה וככה מאחורי כל המילים היפות על חלוקה לעובדי החברה, היחידים שמרוויחים הם אלה שקיבלו את המניות בחינם או כחלק מעסקאות שונות, כלומר רונן וההנהלה וגולדמן זאקס. תאמינו לי שאף מנקה לא תראה מזה שקל. גם אף מתכנת לא. רק חארטה ומילים גדולות. מאז הפיצול קומו מפסידה בלי סוף, הם פשוט בוזזים אותה לפני שהם מחסלים את העסק. עובד לשעבר.
דוד  |  24.04.16