אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
למה לא לשלם לנשים יותר? צילום: שאטרסטוק

למה לא לשלם לנשים יותר?

דן היקר, אני אשה צעירה שעובדת באחת החברות הגדולות בארצות הברית, ואני חשה שמופעל עליי לחץ בעבודה להשקיע במראה שלי. חישבתי שבין התסרוקת, האיפור והצורך לבחור בגד מעניין, שונה, בכל יום, המאמץ הנוסף גוזל כשעה ביום ויותר מ־10% מההכנסה שלי. אם כך, האם לא צריך לאפשר לנשים להגיע לעבודה שעה מאוחר יותר מגברים ולהרוויח 10% יותר? מריה

19.05.2016, 09:02 | דן אריאלי

מריה היקרה,

את צודקת באמירתך שהסטנדרטים השונים החלים על גברים ונשים במקום העבודה יוצרים סוגים רבים של אי־שוויון, שאנחנו כחברה צריכים לתקן. אך הצעתך הצנועה פגומה מיסודה. אם נמשיך לפי ההיגיון שלך, נעניק העלאות בשכר לאנשים שסובלים מריח גוף חזק במיוחד מכיוון שהמקלחת שלהם נמשכת יותר זמן, או להפך: נדרוש מקירחים לעבוד יותר כי הם לא צריכים לבזבז זמן על חפיפת שיער. ומה לגבי נשים שדואגות יותר או פחות להופעה החיצונית שלהן? האם ההצעה שלך להוספת זמן וכסף תהיה תקפה רק למי שמתעניינת בדברים מסוג זה? את בעצם מציעה שנתגבר על הסקסיזם בעזרת אפליה הפוכה, שבדרך כלל יוצרת בעיות חדשות, ולעתים מורכבות יותר.

אבל גם אם נסכים שלא להסכים בנוגע לשאלה אם נשים כקבוצה צריכות להרוויח יותר מגברים, אני מקווה שכולנו נוכל להסכים לכך ששוויון בשכר עבור עבודה זהה יהיה צעד חשוב קדימה.

הסטנדרטים השונים החלים על גברים ונשים במקום העבודה יוצרים סוגים רבים של אי־שוויון, צילום: שאטרסטוק הסטנדרטים השונים החלים על גברים ונשים במקום העבודה יוצרים סוגים רבים של אי־שוויון | צילום: שאטרסטוק הסטנדרטים השונים החלים על גברים ונשים במקום העבודה יוצרים סוגים רבים של אי־שוויון, צילום: שאטרסטוק

שיתוף בטוויטר שיתוף בוואטסאפ שיתוף בפייסבוק שיתוף במייל

תגיות



13 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

13.
ואי אתה מאוד נאיבי. זה יפה שאתה חושב
ואי אתה מאוד נאיבי. זה יפה שאתה חושב שככה צריך להיות, וגם הרבה מנהלים חושבים שהם מקדמים אנשים לפי ביצועים בלבד. אבל יש אינספור מחקרים שמראים שלמראה השפעה גדולה על החלטות כאלה כמו קידום, ובמקרה של נשים לא תמיד השפעה חיובית למראה טוב. בקיצור, הלוואי זה היה כפי שאתה אומר, כי אז מריה לא הייתה מרגישה את הצורך לעמוד באותם סטנדרטים, או לפחות עומדת בהם מסיבות שלא קשורות לקריירה. 
Clover  |  28.10.16
11.
במילים אחרות , את רוצה שישלמו לך יותר בגלל המראה שלך?
בשוק הפרטי ההצלחה והשכר נמדדים לפי ביצועים ויכולות ! לא לפי גודל המחשוף! אם את מרגישה שזה חלק גדול מ "הכשרון" שלך באותה החברה, כנראה שאת כמו רוב הנשים בשוק החופשי לא ממש מועילה, ואולי העניין בכלל קצת מביך... אחרי הכול , בשביל זה יש נערות לווי ? לא ? אהה... עכשיו נזכרתי שנשים כמוך הפכו את המקצוע העתיק בעולם לאסור במדינת ישראל ...אולי בשם התחרות?? אנחנו כחברה חייבים להפסיק לטפוח לנשים על השכם רק בגלל שיש להן ווגינה ! ואז אולי נפסיק לשמוע בקשות טיפשיות כאלה ...
oran , tel aviv  |  20.05.16
לכל התגובות