ארה"ב: מנכ"ל חברה מרוויח פי 335 יותר מהעובד הממוצע

מנהלי החברות שבמדד S&P 500 השתכרו ב-2015 פי 335 יותר מעובד ממוצע בארה"ב - כך לפי סקר חדש של הפדרציה של איגודי העובדים באמריקה, AFL-CIO.

לפי הדו"ח השנתי של הארגון, בעוד מנכ"ל בארה"ב גרף ב-2015 שכר ממוצע של 12.4 מיליון דולר, העובד הממוצע קיבל 36,875 דולר בלבד. זאת על בסיס נתונים של משרד העבודה האמריקאי. המנכ"ל שזכה לשכר הגבוה ביותר הוא ג'ו קיאני, מנכ"ל חברת המכשור הרפואי מאסימו - 119 מיליון דולר. במקום השני נמצא טימותי וולברט, מנכ"ל הורייזן פארמה, עם 93.3 מיליון דולר, ובמקום השלישי - מאריו גאבלי, מנכ"ל גמקו השקעות, עם 88.5 מיליון דולר. למקום הרביעי הגיע מנכ"ל GoPro, ניק וודמן, שנהנה ב-2015 מחבילת שכר של 77 מיליון דולר. מנכ"ל אורקל, מארק הרד, נמצא במקום השמיני עם 53.3 מיליון דולר. מנכ"ל וולט דיסני, רוברט איגר, מדורג תשיעי עם 44.9 מיליון דולר, ומנכ"לית יאהו, מריסה מאייר, מדורגת 11 עם 42 מיליון דולר. 

ניק וודמן | צילום: בלומברג

"מנכ"לים של תאגידים שיכתבו את החוקים בכלכלת המדינה כדי לאפשר לעצמם להמשיך ולצבור הון וכוח, בעוד כל היתר נאלצים להסתפק בשאריות", אמרה הת'ר סלבקין קורזו, העומדת בראש מחלקת השקעות של ה-AFL-CIO.

איירין רוזנפלד | צילום: בלומברג

ארגון ה-AFL-CIO. מפיק מדי שנה את ניתוח השכר במטרה להעלות לסדר היום את פערי השכר הענקיים. השנה התמקד הארגון בחברת "מונדלז אינטרנשיונל", המחזיקה במותג העוגיות "אוראו" ובמותגי חטיפים אחרים. החברה נמצאת במהלך פיטורים של 600 מ-1,200 עובדיה בשיקגו, לאחר שהודיעה להם כי יהיה עליה להעביר את משרותיהם למקסיקו, אלא אם כן יסכימו לוותר על 46 מיליון דולר בשנה בשכר ובהטבות. ואולם מנכ"לית מונדלז, איירין רוזנפלד, קיבלה ב-2015 חבילת שכר של 19.7 מיליון דולר - פי 534 יותר מהמשכורת של עובד פשוט בארה"ב. זאת על פי הנתונים שבידי AFL-CIO..

הארגון גם בחן חברות שלהן הרמות הגבוהות ביותר של רווחים שלא הושבו לארה"ב - מהלך שחברות רבות נוקטות כדי להתחמק מתשלום מס באה"ב. לפי הנתונים, שכר המנכ"לים של  חברות S&P 500 שהעדיפו להשאיר חלק גדול מרווחיהן מעבר לים, היה גבוה ב-79% מזה של המנכ"לים של החברות שהשיבו את הרווחים לארה"ב.