אמדוקס מגיבה לחשיפת "כלכליסט": "המהלכים שאנחנו עוברים לא נועדו לפיטורי עובדים"

בהמשך לחשיפת "כלכליסט" הבוקר (ד') של השינוי הארגוני בחטיבת ה-Delivery, פנתה מנהלת החטיבה במכתב לעובדי החברה והסבירה שמדובר במהלך שלא נועד לפיטורי עובדים. המהלך לדבריה נמצא עדיין בשלב הבוסרי שלו ולא בשלבי יישום. עם זאת, בפניות שקיבל "כלכליסט" אמרו גורמים המקורבים לחברה שהמהלך נמצא כבר בעיצומו.

"כלכליסט" פירסם היום כי חברת אמדוקס ניצבת בפני אחד השינויים הארגוניים הגדולים שביצעה בשנים האחרונות. ספקית שירותי התוכנה למערכות חיוב וקשרי לקוחות תפצל את אחת החטיבות המרכזיות בחברה, חטיבת ה־Delivery, לשישה אזורים גיאוגרפיים עסקיים שונים. החטיבה מונה כיום למעלה מ־5,000 עובדים, 1,500 מהם בישראל. לפי גורמים באמדוקס, מספר העובדים שמשרתם בסכנה מיידית בעקבות המהלך נע בין 100 ל־200. עם זאת, בינתיים אמדוקס לא פיטרה עובדים ולא דיווחה על כל כוונה כזו.

אלי גלמן מנכ"ל אמדוקס | צילום: נתן דביר

כך כותבת מנהלת החטיבה, תמי מינץ: "הופתעתי לקרוא הבוקר בעיתון "כלכליסט" את הידיעה בדבר השינוי הארגוני שאמדוקס מתכוונת לערוך ביחידת הדליברי, אותה אני מנהלת, בכל העולם ובישראל. ברצוני להבהיר: מדובר בפרסום מטעה שאינו נכון. המהלך שדובר בו בכתבה נמצא בשלב בוסרי של חשיבה ראשונית, ולא התקבלה שום החלטה לגבי יישומו. ובכל מקרה לא מדובר במהלכים שנועדו לפיטורי עובדים.

"בכל עת אנו בוחנים שינויים ושיפורים בדרכי עבודתנו. רעיונות אלו נבחנים בצוותי עבודה משותפים בין עובדים ומנהלים. פרסום הרעיונות בשלב זה הוא מגמתי, חסר אחריות ופוגע בחברה ועובדיה. לצערי הרב נראה שעומדים מאחורי הפרסום גורמים זרים שאינם בוחלים בכל דרך להשיג את מטרתם לרבות ע"י זריית פחד בין עובדי החברה. אני גאה ומודה לעובדים הרבים התורמים לעשייה ולתהליכי החשיבה".