אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
אמדוקס מצמצמת: הציעה פרישה מרצון ל־30 עובדים צילום: נתן דביר

אמדוקס מצמצמת: הציעה פרישה מרצון ל־30 עובדים

ענקית הבילינג עושה שינוי ארגוני שני בחודשיים לצורך הקמת מוצר חדש. מי שלא ימצא תפקיד חדש בחברה, כנראה יפוטר

03.08.2016, 06:50 | מאיר אורבך

אמדוקס נטוורקס, חטיבה של ענקית הבילינג אמדוקס, עוברת רה־ארגון משמעותי שני בחודשיים, שבמסגרתו הוצע לכ־30 מעובדיה בישראל הסכם פרישה מרצון - כך נודע ל"כלכליסט".

קראו עוד בכלכליסט

לעובדים שלהם הוצעה החבילה, המורכבת ממשכורת בסיס וחצי מעבר להודעה על 30 יום, הובהר שהיא תקפה לכמה ימים. אם יוותרו עליה, הם יוכלו לנסות לחפש תפקיד אחר בחברה. בנוסף, החבילה כוללת פגישות עם מכוני ייעוץ.

בניין אמדוקס, צילום: עמית שעל בניין אמדוקס | צילום: עמית שעל בניין אמדוקס, צילום: עמית שעל

עם זאת, לחלק מהעובדים כבר הובהר בשיחות הפרישה שיהיה קשה למצוא עבודה אחרת בחברה, ועל פי הערכה, מי שלא ימצאו - יפוטרו.

במסגרת שינוי הארגון שעוברת החברה היא מאחדת שלושה קווי מוצרי גבייה, של אמדוקס נטוורקס, קומברס וסימפוניקס, שבהם מועסקים כ־200 עובדים בישראל. השינוי מגיע לאחר שביולי חשף "כלכליסט" שינוי ארגוני באחת החטיבות הגדולות, Delivery.

מאמדוקס נמסר בתגובה: "רובם המכריע של עובדי אמדוקס נטוורקס עברו ליחידה החדשה לאחר שהגישו מועמדות למשרות שפרסמה החברה. לשאר הוצע לבחור בסיום העסקה הדדי בתמורה לחבילת פיצויים בתנאים עודפים".

שיתוף בטוויטר שיתוף בוואטסאפ שיתוף בפייסבוק שיתוף במייל

תגיות

25 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

25.
מאז הגיוס הגדול ב2006 הפסיקו עם גלי פיטורין. 
מאז הגיוס הגדול ב2006 הפסיקו עם גלי פיטורין.  כן, כל שנה יש עונת 'ייעול'. כל מנהל מוזמן לפטר (כל השנה) את מי שלא יעיל, ולא הצליחו לעזור לו להשתפר. זה לא צמצום, אלו משרות שיגוייבו אליהם עובדים חדשים. .אין מכסות פיטורין.  כבר שנים רבות - כמי שראתה את המספרים - אין צמצום במספר עובדי אמדוקס ישראל. להפל, יש צמיחה קלה.  כל השאר זה ספינים תקשורתיים
Battery  |  21.09.16
לכל התגובות