המשא ומתן מול הוועד יושפע מההפסד הצפוי

כבר יותר משנה מקיימת הנהלת הבורסה משא ומתן מול ועד העובדים של הבורסה, ביחס לחידוש הסכם השכר הקיבוצי שפג בסוף 2015, אך ללא הצלחה. העובדים דורשים להמשיך ולשפר את תנאי העסקתם, לקבע את מנגנון הטייס האוטומטי והענקת קביעות לעובדים שצברו ותק של שנתיים, ואף ליהנות מפירות השינוי המבני המתוכנן ולקבל נתח ממניות הבורסה לאחר הפרטתה.

מנגד, ההנהלה מעוניינת לחתוך את העלייה הקבועה בשכר ולהגדיל את יכולתה לפטר עובדים. זאת, בשל היערכותה לשינוי מתכונת הפעילות, כחברה שתפעל לראשונה למטרות רווח. הצעת החוק בנושא השינוי המבני מונחת על שולחן ועדת הכספים של הכנסת, אך סביר הדיון בה ייערך רק לאחר פגרת הכנסת, שתסתיים בסוף אוקטובר.

בחודשים האחרונים חלה הסלמה במערכת היחסים בין הוועד להנהלה. הוועד, למשל, דרש מהעובדים שלא להגיע לפגישות עם נציגי בורסת נאסד"ק, שהבורסה בתל אביב אמורה לרכוש ממנה מערכת מסחר, ולקיים איתה שיתוף פעולה עיסקי.

הוועד גם ביקש מעובדים לא להגיע לקורס מתכנתים שיזמה הבורסה. אלא שאם עד כה הוועד יכול היה להציג בפני הבורסה בור שומן של רווחים שנצברו בהיקף של עשרות מיליוני שקלים בשנה, המעבר לראשונה להפסד עשוי לטרוף את הקלפים במו"מ מולו. שכן נראה שלהנהלת הבורסה, גם אם תרצה בכך, אין מאיפה להביא את הסכומים הנדרשים על ידי העובדים למימון ההטבות שהם דורשים.

הבורסה בתל אביב | צילום: בלומברג