רוצים לעבוד באפל? אלה 5 התכונות שטים קוק מחפש בעובדים פוטנציאליים

הרבה אנשים חולמים לעבוד באפל, וכל עוד הם אידיאליסטים נלהבים או סקרנים אובססיביים נראה שיש להם סיכוי כלשהו להגשים את החלום. כך לפחות לפי טים קוק, מנכ"ל ענקית הטכנולוגיה. קוק ענה על שאלות מהקהל במהלך כנס שנערך ביוטה ביום שישי, וחשף מהן 5 התכונות שהוא מחפש בעובדים פוטנציאלים:

1. גאונות

"אנחנו מחפשים אנשים חכמים בטירוף", אמר קוק, שהודה שאין מחסור באנשים מבריקים ולכן הוא מעוניין שלעובדים שלו יהיו תכונות נוספות -

2. נחישות

"אנחנו מחפשים סיבולת ונחישות", כלומר היכולת לדבוק במטרה ולהתגבר על מכשולים.

ראיון עבודה. באפל רוצים לראות התגברות על מכשולים | צילום: אוראל כהן

3. סקרנות אובססיבית

"אנחנו רוצים עובדים סקרנים, מכיוון שבהרבה מקרים לא באמת יודעים מה לעשות אך אם מספיק סקרנים מתחילים למשוך בחוטים כדי לראות לאן זה מוביל", הסביר קוק, שנכנס לתפקיד ב-2011 לאחר מותו של המייסד סטיב ג'ובס.

4. שחקנים קבוצתיים

 "אנחנו רוצים אנשים שיודעים לשתף פעולה ולעבוד ביחד, כי אף אחד – אפילו לא סופרמן – יכולים לעשות הכל לבדם", תיאר. "לכן אנחנו מחפשים עובדים שמאמינים שבעזרת עבודה עם אחרים יוכלו לפשט את מה שהם עושים".

5. אידיאליסטים נלהבים

"אנחנו רוצים עובדים שלא יתפשרו על הסטטוס קוו, שלא מרוצים מהאופן שבו דברים קורים, שבאמת ובתמים רוצים לשנות את העולם ומשקיעים את כל כולם בכך".