היום הראשון לרפורמת ברירת המחדל בפנסיה: אלפי פניות, מעט חתימות

רפורמת ברירת המחדל בפנסיה יצאה היום (ג') לדרך ואפשרה לכל חוסך לפנסיה בישראל להצטרף לאחת משתי קרנות ברירת מחדל שבחרה המדינה - בהן דמי ניהול נמוכים במיוחד.

מבדיקת "כלכליסט" עולה כי מפעילי קרנות הפנסיה המוזלות שנבחרו על ידי המדינה - הלמן אלדובי ומיטב דש - קיבלו היום אלפי פניות מצד חוסכים סקרנים, ששקלו לעבור לקרנות החדשות. עם זאת, בפועל חתמו על טפסי העברה רק 200 לקוחות.

הכן חסכונותיך לרפורמה כל השאלות והתשובות על קרנות ברירת המחדל של הפנסיה רפורמת פנסיית ברירת המחדל של האוצר תושק היום. האם קרנות הפנסיה הגדולות יכולות למנוע או להקשות על החוסכים לעבור לקרן המוזלת? ומה לגבי התשואות של הקרנות הזוכות? כל מה שאתם צריכים לדעת רחלי בינדמן, 17 תגובותלכתבה המלאה

עיקר ההתעניינות במוקדי בתי ההשקעות נרשמה מצד מעסיקים. אלה נדרשים לצרף עובדים חדשים אוטומטית לאחת משתי קרנות ברירת המחדל במידה והעובד לא בחר אקטיבית בקרן אחרת, ובתנאי שהמעסיק לא יצא למכרז עצמאי בין קרנות הפנסיה לקרן שתשמש ברירת מחדל עבור עובדיו.

הסיבות להיענות הנמוכה היחסית טמונה כמובן בפאסיביות היחסית של העובדים, והחשש הטבעי מהביורוקרטיה הכרוכה במעבר קרן פנסיה. ניתן גם להניח כי קיים חשש להתעמת מול המעסיקים, במידה ואלו מעדיפים שהעובד יישאר לחסוך בקרן הפנסיה שנבחרה עבור מקום העבודה.

כך או כך, מערכי השימור של קרנות הפנסיה הגדולות נמצאים כבר בכוננות לעצור את מעבר החוסכים שהחליטו לעבור לקרנות המוזלות. אמנם האוצר פרסם טיוטת תקנות האוסרת לשמר חוסכים שהודיעו על מעבר לגוף מתחרה אך אלו טרם אושרו בוועדת הכספים ובכוונת קרנות הפנסיה ליצור קשר עם חוסכים שמילאו טפסי העברה ולמנוע מהם לעבור תוך הכפשת הקרנות הזוכות, התשואות שהשיגו ורמת השירות שלהן.

באגף שוק ההון מתכוונים לפתוח בביקורות יזומות כדי לוודא שהמעסיקים מיישמים את הרפורמה ואמנם מעבירים את העובדים שלא בחרו אקטיבית בקרן פנסיה לאחת משתי קרנות ברירת המחדל.

חיסכון