אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
העלאת שכר של 499%: אלה המנכ"לים האמריקאים שהרוויחו הכי הרבה ב-2017 צילום: איי פי

העלאת שכר של 499%: אלה המנכ"לים האמריקאים שהרוויחו הכי הרבה ב-2017

שכרו הממוצע של מנכ"ל חברה ציבורית גדולה בארה"ב עמד בשנה שחלפה על 11 מיליון דולר - פי 200 מההכנסה של משק בית ממוצע. מי מוביל את הדירוג?

31.12.2017, 21:38 | שירות כלכליסט
מנכ"ל טיפוסי בארה"ב שעומד בראש חברה המכניסה מעל מיליארד דולר בשנה מרוויח 11 מיליון דולר בשנה – כמעט פי 200 יותר מההכנסה הממוצעת של משק בית אמריקאי שעומדת על 57,617 דולר בשנה. הפער הזה גם רק הולך וגדל. שכר המנכ"לים עלה בשנה שעברה ב-6%, זאת לעומת עלייה של 3% בהכנסות משקי הבית.

באתר 24/7 Wall St. עברו על משכורות המנכ"לים ב-200 החברות הציבוריות הגדולות בארה"ב במונחים של הכנסות, ומצאו את 10 המנכ"לים המתוגמלים ביותר.

חבילות התגמול שחושבו מורכבות ממשכורת, בונוסים, תמריצים ואופציות, ומבוססות על נתונים שנאספו מחברת המחקר Equilar.

קראו עוד בכלכליסט

אין ספק שמנכ"לים, בייחוד אלה שעומדים בראש החברות הגדולות ביותר שמעסיקות אלפי עובדים, מתמודדים עם לא מעט לחצים וחולשים על תחומי אחריות גדולים. הם צריכים לתת דין וחשבון לעובדים, לבעלי המניות וללקוחות. הם גם נחשבים לאשמים הראשונים כשיש ירידה במוראל העובדים או בהחזרים לבעלי המניות. השאלה כמובן היא אם הלחצים הללו מצדיקים משכורות של 8 ספרות.

רשימת 10 המנכ"לים המרוויחים ביותר כוללת שתי נשים, אך צפרא כץ, מנכ"לית משותפת של אורקל, מרוויחה מעט פחות משותפה מארק הרד.

10 המנכ"לים המרוויחים ביותר בארה"ב:

10. מרגרט וויטמן

חברה: HPE (מחשבים)

חבילת תגמול שנתית: 32.9 מיליון דולר

עלייה שנתית בשכר: 93%

הכנסות החברה: 28.9 מיליארד דולר

מרגרט וויטמן, מנכ"לית HPE, צילום: בלומברג מרגרט וויטמן, מנכ"לית HPE | צילום: בלומברג מרגרט וויטמן, מנכ"לית HPE, צילום: בלומברג

9. רוברט קויטק

חברה: אקטיוויזיון בליזארד (בידור)

חבילת תגמול שנתית: 33.1 מיליון דולר

עלייה שנתית בשכר: 358%

הכנסות החברה: 6.6 מיליארד דולר

רוברט קויטק, מנכ"ל אקטיוויזיון בליזארד, צילום: Getty רוברט קויטק, מנכ"ל אקטיוויזיון בליזארד | צילום: Getty רוברט קויטק, מנכ"ל אקטיוויזיון בליזארד, צילום: Getty

8. דיוויד זסלאב

חברה: דיסקברי קמיוניקיישן (תקשורת)

חבילת תגמול שנתית: 37.2 מיליון דולר

עלייה שנתית בשכר: 15%

הכנסות החברה: 6.5 מיליארד דולר

דיוויד זאסלב, דיסקברי קמיוניקיישן, צילום: גטי אימג דיוויד זאסלב, דיסקברי קמיוניקיישן | צילום: גטי אימג'ס דיוויד זאסלב, דיסקברי קמיוניקיישן, צילום: גטי אימג

7. צפרא כץ

חברה: אורקל (טכנולוגיה)

חבילת תגמול שנתית: 40.9 מיליון דולר

עלייה שנתית בשכר: אין נתונים זמינים

הכנסות החברה: 37.7 ממיליארד דולר

צפרא כץ, מנכ"לית משותפת, אורקל, צילום: Oracle צפרא כץ, מנכ"לית משותפת, אורקל | צילום: Oracle צפרא כץ, מנכ"לית משותפת, אורקל, צילום: Oracle

6. רוברט איגר

חברה: וולט דיסני (בידור ותקשורת)

חבילת תגמול שנתית: 41 מיליון דולר

עלייה שנתית בשכר: ירידה של 6%

הכנסות החברה: 55.1 מיליארד דולר

רוברט אייגר, מנכ"ל וולט דיסני, צילום: גטי אימג רוברט אייגר, מנכ"ל וולט דיסני | צילום: גטי אימג'ס רוברט אייגר, מנכ"ל וולט דיסני, צילום: גטי אימג

5. מארק הרד

חברה: אורקל (טכנולוגיה)

חבילת תגמול שנתית: 41.1 מיליון דולר

עלייה שנתית בשכר: אין נתונים זמינים

הכנסות החברה: 37.7 מיליארד דולר

מארק הרד, מנכ"ל משותף באורקל , צילום: ויקיפדיה מארק הרד, מנכ"ל משותף באורקל | צילום: ויקיפדיה מארק הרד, מנכ"ל משותף באורקל , צילום: ויקיפדיה

4. מארק פרקר

חברה: נייקי (ציוד ספורט)

חבילת תגמול שנתית: 47.6 מיליון דולר

עלייה שנתית בשכר: 183%

הכנסות החברה: 34.4 מיליארד דולר

מארק פרקר, מנכ"ל נייקי, צילום: שאטרסטוק מארק פרקר, מנכ"ל נייקי | צילום: שאטרסטוק מארק פרקר, מנכ"ל נייקי, צילום: שאטרסטוק

3. פבריציו פרדה

חברה: אסתי לאודר (קוסמטיקה)

חבילת תגמול שנתית: 47.7 מיליון דולר

עלייה שנתית בשכר: 196%

הכנסות החברה: 11.8 מיליארד דולר

פבריציו פרדה, מנכ"ל אסתי לאודר
פבריציו פרדה, מנכ"ל אסתי לאודר

2. לסלי מונבס

חברה: CBS (טלוויזיה)

חבילת תגמול שנתית: 68.6 מיליון דולר

עלייה שנתית בשכר: 22%

הכנסות החברה: 13.2מיליארד דולר

לסלי מונבס, מנכ"ל CBS, צילום: בלומברג לסלי מונבס, מנכ"ל CBS | צילום: בלומברג לסלי מונבס, מנכ"ל CBS, צילום: בלומברג

1. תומאס רוטלדג'

חברה: צ'רטר קומיוניקיישנס (טלקומוניקציה)

חבילת תגמול שנתית: 98 מיליון דולר

עלייה שנתית בשכר: 499%

הכנסות החברה: 29 מיליארד דולר

תומאס רוטלדג', מנכ"ל צ'רטר קומיוניקיישנס
תומאס רוטלדג', מנכ"ל צ'רטר קומיוניקיישנס צילום: איי פי

תגיות

7 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

4.
הרי ברור שזה הכל גשעפט
אף מנכל לא באמת שווה את הכסף הזה. הם כולם רוחצים את הידיים אחד של השני. חברי הדירקטוריון והמנכלים. הכל בנוי על העלמות מס בחסות החוק וקשרים עם הממשל. מערכת מושחתת מיסודה. מספיק לקרוא על העלמות המס החוקיות של חברות כמו אקטיויז'ין כדי להבין מה באמת הולך שם. מוציאים המון כסף על עורכי דין ולוביסטים כדי ליצור חורי מס וליפול בין הכיסאות של ההבדלים בין מערכות מיסוי שונות של מדינות שונות. מתי נבין שכל השיטה היא כישלון? הרי לא הכסף צריך להיות המהות. אם אני בנקאי, או קבלן או כל תפקיד אחר, המטרה העילאית שלי צריכה להיות לעשות את התפקיד שלי בצורה הטובה ביותר נקודה, ולא לעשות את העבודה כך שאני אמקסם רווחים כי זה הרי משחק סכום אפס. כולנו בזה ביחד והרבה דברים פשוט אי אפשר לכמת בכסף ואף פעם אי אפשר יהיה, והם הדברים שפוגעים בנו בסיבוב אחרי זה ויוצא שמישהו מיקסם רווחים על חשבון כל השאר.
רון  |  01.01.18
לכל התגובות