אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
סלינגר עונה לניסנקורן: דרוש מהמעסיקים לבחור קרן זולה צילום: אוראל כהן, עמית שעל

בלעדי לכלכליסט

סלינגר עונה לניסנקורן: דרוש מהמעסיקים לבחור קרן זולה

יו"ר ההסתדרות תבע להנמיך בחוק את דמי הניהול בפנסיה, בשל בעיות ברפורמת ברירת המחדל. הממונה על שוק ההון: התערבות ישירה רק תזיק

04.06.2018, 08:49 | רחלי בינדמן

הדיווחים על ההצלחה המוגבלת של רפורמת ברירת המחדל ממשיכים לעורר עימותים בצמרת. אחרי שיו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן הודיע שיתמוך בהנמכה של דמי הניהול בפנסיה באמצעות חוק, בטענה שהרפורמה של רשות שוק ההון נכשלה בהגנה על החוסכים החלשים ‑ הממונה על שוק ההון דורית סלינגר לא נשארת חייבת. במכתב ששיגרה אתמול לניסנקורן והגיע לידי "כלכליסט", סלינגר מגלגלת את הכדור למגרש של ההסתדרות, וממליצה לה להכניס להסכמים קיבוציים "חובה על המעסיקים לערוך מכרז בדמי ניהול מוזלים, או קביעה שקרן ברירת המחדל שלהם היא אחת הקרנות שנבחרו על ידי המדינה".

קראו עוד בכלכליסט

מימין דורית סלינגר ואבי ניסנקורן, צילום: אוראל כהן, עמית שעל מימין דורית סלינגר ואבי ניסנקורן | צילום: אוראל כהן, עמית שעל מימין דורית סלינגר ואבי ניסנקורן, צילום: אוראל כהן, עמית שעל

רפורמת פנסיית ברירת המחדל שהושקה לפני שנה וחצי ביקשה להשפיע על גובה דמי הניהול בעקיפין, באמצעות שתי קרנות פנסיה מפוקחות שהתחייבו לדמי ניהול מוזלים. השלב החשוב ברפורמה החל לפני חודשיים: הוא קובע שמעסיק שעובדיו עדיין משלמים את דמי הניהול המרביים שמותרים בחוק ‑ 6% מההפקדות ו־0.5% מהצבירה ‑ חייב לצרף אותם לאחת הקרנות המוזלות. כדי לסבר את האוזן, דמי הניהול בקרן המוזלת של מיטב דש הם רק 1.31% מההפקדות ו־0.01% מהצבירה.

אבל נתוני רשות שוק ההון שהוצגו לפני חודש בוועדת הכספים רמזו על מגבלות ההתערבות העקיפה. כחצי מיליון עובדים עדיין משלמים את דמי הניהול המרביים, ו־72% מתוכם משתכרים פחות משכר המינימום. יו"ר הוועדה משה גפני איים שאם התוצאות לא ישתפרו, הוא יקדם את הצעת החוק של ח"כ מיכל בירן להנמיך את תקרת דמי הניהול בחצי. לפני שבוע הודיע ניסנקורן שגם הוא תומך בהצעת החוק.

במכתבה לניסנקורן מזהירה סלינגר מהפחתה כפויה של דמי הניהול. "להתערבות ישירה ברמת המחירים", היא טוענת, "עלולות להיות השלכות שליליות רבות. הצעד המוצע על ידיך יפגע באוכלוסיית העובדים המשתכרים שכר נמוך. הוא עלול להביא להגברת ניגודי האינטרסים בשוק, ולהסטת החוסכים בעלי השכר הנמוך, בעיקר על ידי סוכני ביטוח, למוצר היקר ביותר שקיים בשוק ‑ ביטוח מנהלים. מצב דברים זה לא רק שלא יגן על ציבור החוסכים המוחלשים אלא אף יפגע בהם פגיעה קשה".

בשבוע שעבר פרסם "כלכליסט" נתונים ממצגת של בכירה ברשות שוק ההון, שלפיהם סוכני הביטוח וקרנות הפנסיה מצליחים להתחכם לרפורמה, ולגרום לעובדים להמשיך לשלם דמי ניהול מקסימליים. השיטה: החתמתם על "הסכמה מרצון" להישאר בקרן פנסיה בדמי ניהול גבוהים. סלינגר אמנם הגתה פתרון לדמי הניהול הגבוהים, אך בשלב זה טרם מצאה דרך לאכוף אותו על המעסיקים.

תגיות

6 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

2.
בולשיט אחד גדול
אני מעל 10 שנים בתחום. לא סוכן , אלא משווק ישיר של קרן פנסיה מהגדולות בשוק. על איזה דמי ניהול מקסימליים אתם מדברים??? היום כל לקוח , סטודנט בשכר מינימום כבר יש הטבה בהראל / מבטחים / מקפת של 1.75% מהפקדה ופחות מ0.2% בצבירה. אתם נותנים מצג שווא בצורה מכוערת ודמגוגית כאילו קרנות הפנסיה גובות מקסימות. רבותי, כבר מעל עשור שאנחנו לא שם. נוסיף על כך שכל מעסיק היום עם 10 עובדים ומעלה כבר מקבל אוטומטית דמי ניהול נמוכים, נקודה. אומרת גברת סלינג כי מליון מבוטחים משלמים דמי ניהול מקסימליים? בולשיט!!!
דרור, משווק  |  04.06.18
לכל התגובות