בעלי מניות בזק אישרו שכרם של המנכ"ל דוד מזרחי והיו"ר רודב

בעלי מניות בזק אישרו הערב את שכרם של המנכ"ל דוד מזרחי ושל היו"ר שלמה רודב. בהתאם להחלטה, מזרחי יקבל שכר של 150 אלף שקל ברוטו בחודש, ויהיה גם זכאי למענק שנתי בגובה של 100% מהשכר לפחות (125% במקרה של ביצועי יתר).

לפיכך, שכרו השנתי בתוספת הבונוס צפוי לעמוד על 3.6 מיליון שקל לכל הפחות. עם זאת, עלות שכרו של מזרחי עתידה להיות גבוהה יותר, שכן הוא זכאי גם להפרשות לקרן השתלמות, רכב חברה, החזר הוצאות, אופציות ועוד.

רודב, שיכהן כיו"ר בזק ב-75% משרה, יקבל דמי ניהול בסך 3 מיליון שקל בשנה, בתוספת מע"מ וכן יהיה זכאי להחזר הוצאות.

המוסדיים תמכו

רוב הגופים המוסדיים הגדולים תמכו אף הם בחבילת השכר של רודב ומזרחי, בהתאם להמלצת חברת הייעוץ אנטרופי שהמליצה לתמוך בשכר ובהם הפניקס, הראל, כלל ומנורה. הפתיעה חברת הביטוח מגדל שמשתמשת בשירותי הייעוץ של אנטרופי והתנגדה לחבילות השכר בניגוד להמלצה, מהלך שאינו טריוויאלי כלל שכן הוא דורש כינוס מיוחד של ועדות ההשקעה וניפוק הסברים מדוע החברה בוחרת להצביע בניגוד להמלצת חברת הייעוץ האובייקטיבית.

עוד במתנגדים – פסגות בית השקעות שלא משתמש בשירותי חברת הייעוץ אנטרופי וכן כמעט כל קופות הגמל המפעליות ובהן קופת הגמל של המורים והגננות. כל הגופים הזרים המשקיעים בבזק תמכו בחבילת השכר בהתאם להמלצת חברת הייעוץ הזרה ISS.

מכיוון שהזרים הם בעלי ההחזקות הגדולות בבזק ממילא בסופו של דבר הם מכריעים את גורל האסיפות, כפי שהתרחש בעבר בעסקאות בעלי העניין שעמדו בלב חקירת רשות ניירות ערך נגד החברה בהן - הישראלים התנגדו והזרים תמכו ואישרו את העסקה.

באנטרופי כאמור בחרו להמליץ למוסדיים לתמוך בחבילת השכר כאשר ביחס למזחי נכתב כי שכר קבוע של 150 אלף שקל בחודש עומד באחוזון 47% ביחס לתנאי השוק ולחברות דומות וכי מענק שנתי בגובה 125% מהשכר השנתי ברוטו – קרי 2.4 מיליון שקל זהה לזה של המנכ"לית הקודמת סטלה הנדלר ותואם למדיניות התגמול של החברה.

שלמה רודב | צילום: רונן טופלברג

באנטרופי טוענים כי היקף התגמול הכולל בהשוואה לחברות דומות הולם את ביצועי החברה. ביחס לרודב נטען באנטרופי כי דמי ניהול של 3 מיליון שקל בשנה להיקף משרה של 75% על בסיס רכיב קבוע בלבד ללא התניה לביצועי החברה – בהשוואה לחברות דומות חריג ונמצא באחוזון המקסימאלי בכל הנוגע לאי התניה לביצועי החברה והישגיה.

"עם זאת" נכתב באנטרופי "בשים לב כי מדובר בנושא משרה בכיר, בבחינתנו את היקף התגמול הכולל בהשוואה לחברות דומות ובהשוואה שערכה אנטרופי באמצעות גורם חיצוני נמצא כי הסכום עומד על אחוזון 65% והולם את ביצועי החברה. עוד נטען כי "נוכח האתגרים הנוכחיים של החברה בצד העסקי והן בהשלכות ההתמודדות שעברה החברה לאור החקירות של בעל השליטה אנו סבורים כי נדרש לייצר יציבות והמשכיות בחברה לרבות המהלכים בהם החל רודב מאז שמונה ליו"ר ולכן נמליץ לתמוך בחבילת התגמול המוצעת אף שאינה כוללת רכיב משתנה".