אבגול משפרת במעט את התגמול המוצע למנכ"ל החדש

בעלת השליטה החדשה ביצרנית הבדים הלא ארוגים אבגולמשפרת במעט את תנאי התגמול המוצעים למנכ"ל החדש שלה, שחר רחים - רחים מחליף בתפקיד את דיויד מלדרם שיעזוב את החברה בתחילת 2019.  

אבגול מבקשת מבעלי המניות לאשר הענקה אפשרית של משכורת 13 ו-14 לרחים, לפי החלטות עתידיות של ועדת התגמול ושל הדירקטוריון. מתגמול זה ינוכו אופציות שרחים עשוי לממש עד ל-25 ביולי הקרוב (כחלק מהאצת תוכנית האופציות שתוביל לפקיעתן, חלק משינוי השליטה בחברה). החברה מודיעה הערב (ג') על דחייה בחמישה ימים של אסיפת בעלי המניות, ל-18 בדצמבר, ועל השיפור האמור בתנאים.

אינדורמה התאילנדית רכשה בחודש מאי האחרון את אבגול תמורת 1.7 מיליארד שקל, ועד כה היא לא רואה פירות רבים בהשקעה שלה, לנוכח נפילה של 92% ברווחי החברה ברבעון השלישי.

תנאי התגמול של רחים קוצצו ביחס לקודמו - (מלדרם הודיע ב-27 בספטמבר על פרישתו מהתפקיד). המענק השנתי המוצע לרחים יעמוד החל משנת 2020 על 6 משכורות, משמעותית נמוך מזה שקיבל המנכ"ל היוצא - 17.7 משכורות בתנאי אישור שונים. השינוי המוצע של 2 משכורות נוספות, אם יאושר, יצמצם חלקית את הפער.

למרות השיפור האמור, עלות תנאי העסקתו מוערכת ב-2.09 מיליון שקל בשנת 2019 וב-2.35 מיליון שקל ב-2020. בחישוב הכולל בונוסים, עלות שכרו צפויה לעמוד ב-2020 על 2.87 מיליון שקל, בהשוואה לתנאי שכר מקסימליים של כ-6 מיליון שקל למנכ"ל היוצא. 

בחברה מדגישים כי עלות השכר המקסימלי המוצע של רחים נמוכה ב-24% מזו ששולמה למנכ"ל היוצא. בנוסף, מינויו של רחים חוסך לחברה את עלות השכר של תפקיד משנה למנכ"ל בסכום של כ-1.5 מיליון שקל. בהנחה שמר רחים יקבל את התגמול השנתי הקבוע והמשתנה המקסימלי, תגמול זה יהיה נמוך בכ-3 מיליון שקל לעומת התגמול המקסימלי האפשרי שאושר למנכ"ל החברה היוצא.

שווי השוק של אבגול עומד על כ-1.11 מיליארד שקל, נמוך בכ-34% מהשווי שלפיו נרכשה השליטה בחברה על ידי אינדורמה התאילנדית - ענקית התעשייה שהוקמה על ידי התעשיין ההודי המפורסם אלוקה לוהיה (Aloke Lohaia) ב-1994. ברבעון השלישי ירד כאמור הרווח הנקי של אבגול ב-91.6% והסתכם ב-629 אלף דולר - נסיגה  שיוחסה בעיקר לזינוק במחיר הנפט באותה תקופה ולפעילות חלקית בקווי ייצור חדשים של החברה.

מפעל אבגול