הבינלאומי מציע ל-150-180 עובדים תוכנית פרישה מרצון עם פיצויים של עד 170%

הבינלאומי ממשיך בצעדי ההתייעלות. הבנק בניהולה של סמדר ברבר צדיקה יציע תוכנית פרישה מרצון שתאפשר ל-130 עד 180 עובדים לפרוש בפרישה מוקדמת.

ההטבות שיוצעו בתכנית, כתלות בוותק העובדים, יוגבלו לפיצויים מוגדלים בשיעור שלא יעלה על 170% בכפוף לפרמטרים שייקבעו בתוכנית בנוסף למלוא זכויותיהם כמפוטרים. הנהלת הבנק וועד הפקידים ינהלו משא ומתן בנושאים שונים הנוגעים ליחסי העבודה בבנק. כל עוד מתנהל משא ומתן כאמור, יוארך המועד להגשת ערעור ע"י הוועד על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בעניין דחיית הדרישה לתשלום מענק בגובה משכורת אחת לכל עובד וכן יוקפא הדיון בתביעת הוועד שתלויה ועומדת בבית הדין בקשר לעובד בחוזה אישי. דחיית המועד או ההקפאה מותנים בהתקדמות המו"מ או בהתקדמות ביצוע תכנית הפרישה.

סמדר ברבר צדיק | צילום: רמי זרינגר

הצדדים הסכימו על שינוי הסכמי עבודה בנושאים הבאים: הארכת תקופת הניסיון והזמניות של עובדים לארבע שנים; ביטול הצורך באישור הוועד למבצעי שיווק מחוץ לסניף ו/או מחוץ לשעות העבודה; הסדר בעניין המרת ימי מחלה לימי חופשה בעת פרישה לגמלאות, בהתאם לניצול בפועל.

הבנק ישלם לעובדים מענק בחלקים, בגובה של עד משכורת אחת בממוצע, כאשר חלק מהתשלום מותנה בהתקדמות היקף הפרישה המוקדמת ביחס למכסת הפורשים בהתאם לתוכנית.

כזכור לאחרונה השלים הבנק את מיזוג בנק אוצר החייל לתוכו לאחר שהגיע להסכמות עם ועד עובדי בנק אוצר.