צילום: עטא עיווסאת
נחשף בכלכליסט
השכר במגזר הציבורי גבוה בכ-23% מבמגזר הפרטי
לפי דו"ח הממונה על השכר ל-2019, השכר החודשי הממוצע במגזר הציבורי עמד על 13.3 אלף שקל, לעומת 10.8 אלף בפרטי. זאת למרות היקף עבודה ממוצע של 44.8 שעות שבועיות לעומת 42.8 שעות; הוצאות השכר הישיר עמדו על 194 מיליארד שקל - 50% מתקציב המדינה ועלייה של 5.2% לעומת 2018
השכר החודשי הממוצע במגזר הציבורי גבוה ב-23% מבמגזר הפרטי, לפי נתוני 2019. כך עולה מדו"ח השכר השנתי במגזר הציבורי שפרסם היום (ג') הממונה על השכר באוצר קובי בר נתן.
ב-2019 השכר הממוצע במגזר הציבורי עמד על 13.3 אלף שקל ברוטו, זאת לעומת שכר ממוצע של 10.8 אלף שקל במגזר הפרטי.
קראו עוד בכלכליסט
אם נסתכל רק על משרדי הממשלה, השכר הממוצע בהם עמד על 14.6 אלף שקל. גובה השכר במגזר הציבורי לעומת הפרטי עומד ביחס הפוך לשעות העבודה: במגזר הפרטי עבדו בשנת 2019 בממוצע 44.8 שעות בשבוע, בעוד במגזר הציבורי עבדו 42.8 שעות שבועיות.
מנגד, עובדי המערכת הציבורית משכילים וותיקים יותר מהעובדים במגזר הפרטי, בממוצע, דבר שתומך בשכר גבוה יותר במגזר זה. שיעור העובדים עם תואר ראשון במגזר הציבורי עומד על 41%, כאשר במגזר הפרטי מדובר ב-17%.
במגזר הציבורי עובדים 730 אלף איש. סך הוצאות השכר הישיר עמדו בשנת 2019 על 194 מיליארד שקל, שהם 50% מתקציב המדינה. סכום זה עלה ביחס ל-2018 בעשרה מיליארד שקל, כלומר 5.2%.
הרופאים ממשיכים להוביל את הטבלאות השכר
עובדי מערכת הבריאות נמצאים בראש רשימת מקבלי השכר הציבורי, עם שכר חודשי ממוצע של 18,990 שקל לחודש, עלייה של 2.5% לעומת 2018. הרופאים ממשיכים להוביל את טבלאות השכר עם שכר ממוצע של כ-37 אלף שקל למשרה מלאה. אחריהם נמצאים עובדי מערכת הביטחון עם שכר חודשי ממוצע של 18,261 שקל, עלייה של 2.8% לעומת 2018. עובדי מערכת החינוך משתכרים שכר חודשי של 13,680 שקל, גידול של 1.4% לעומת השנה הקודמת.
מספר המשרות במערכת הבריאות ובמערכת החינוך גדלו בקצב מהיר של 26% ו-35% בהתאמה, זאת לעומת גידול כללי במשרות במשק של 17%. במשרדי הממשלה עצמם עלה השכר הממוצע עלה ב-2019 בשיעור של 2.2%.
אם נבחן את הנתונים מתחילת העשור, שכר עובדי מערכת הבריאות עלה ב-35%, במשרדי הממשלה עלה השכר ב-30% ובכלל המשק ב-19%, כאשר המדד עלה באותה העת ב-8%. פערי השכר המגדריים נמוכים בממוצע במגזר הציבורי מאשר בכלל המשק, כאשר במערכת הבריאות הם הגבוהים ביותר עם פער של 27% לרעת הנשים, ובמערכת החינוך הפער הוא הנמוך ביותר ועומד על 6% לרעת הנשים. בכלל המשק הפער עומד על 32%.