לפטר עובדים או לקצץ בשכר?

השבוע בפודקאסט "הייטק בפקקים":

אנחנו רגילים לשמוע על פיטורים בארגונים שמנסים לחסוך בעלויות כוח אדם, אבל יש כאלה שדווקא חושבים מחוץ לקופסה. בפודקאסט "הייטק בפקקים" בוחנים את ההחלטה של אינטל לקצץ את השכר למנהלים בשיעור הולך וגדל ככל שעולים בדרגות. התגובות למהלך מעורבות.

דיברנו עם שרון ישראל, מייסדת משותפת ומנכ"לית אקסטרה מייל - סוכנות שיווק בינלאומית המתמחה בעולמות טכנולוגיים וסייבר, שטוענת שזה צעד של מנהיגות אחראית, שיכולה אף לתרום לתדמיתה של החברה בקרב לקוחותיה ועובדיה. יחד איתה ניסינו להבין מה נכון לעשות כשצריך לקצץ בהוצאות החברה, איך החלטות כאלה משפיעות על מותג מעסיק ואיך בכל זאת אפשר לחשוב מחוץ לקופסה.

 

להאזנה לפודקאסט
לחץ כאן