עלות שכרו של יו"ר מזרחי טפחות החדש: 3.7 מיליון שקל בשנה

יו"ר בנק מזרחי טפחות אבי זלדמן שנכנס בחודש שעבר לתפקידו צפוי לקבל שכר בעלות של 3.74 מיליון שקל בשנה. הבנק, שבשליטת אייל עופר ומשפחת ורטהיים, פרסם את תוכנית התגמול של זלדמן, שאותה תתבקש לאשר אסיפת בעלי המניות של הבנק.

בדומה לשאר יושבי הראש של הבנקים, זלדמן לא יוכל לקבל תגמול משתנה תלוי ביצועים. 3 מיליון שקל הוא השכר עצמו שיקבל ושאר הסכום מורכב מרכיבי שכר אחרים דוגמת הפרשות סוציאליות. בנוסף לכך, יופרשו לו 446 אלף שקל לקופת גמל, שאינם נכללים בחישוב התגמול שהבנק משלם לפי חוק שכר הבכירים. היחס בין עלות שכרו של זלדמן לבין ממוצע השכר של עובדי הבנק הוא פי עשרה, ואילו יחס של פי 12 לעומת השכר החציוני.

בבנק ציינו מה ההבדלים בתגמול של זלדמן לעומת היו"ר הקודם של הבנק משה וידמן. ההבדל המרכזי הוא שווידמן היה זכאי למענק אי תחרות בגובה של שלוש משכורות, כאשר המענק ניתן ללא קשר למשך תקופת כהונתו. לעומת זאת אצל זלדמן הזכאות למענק תהיה מדורגת, ותושג במלואה לאחר כהונה של לפחות שנתיים כיו"ר הבנק.

עוד עולה מתוכנית התגמול כי בשנת 2024 צפויה עלות שכרו של זלדמן לעמוד על 2.45 מיליון שקל. עלות זו משקפת שכר דירקטור בעבור החודשים בתחילת השנה שבהם כיהן בתפקיד זה בלבד, ושכר יו"ר מהיום בו נכנס לתפקידו בחודש יוני האחרון.

כדי להתמנות ליו"ר הבנק, היה צריך זלדמן לעזוב את תפקידו הקודם כיו"ר חברת האופנה פוקס. אמנם פוקס אינה כפופה לחוק שכר הבכירים ומזרחי טפחות כן, אך זלדמן משפר את תנאי שכרו.

בפוקס, בה כיהן במשרה חלקית, עמדה עלות שכרו אשתקד על חצי מיליון שקל. שכר זה שולם כדמי ייעוץ, וזלדמן לא היה זכאי לתגמול הוני, שמהווה חלק לא מבוטל מהשכר של בכירי החברה.

מזרחי טפחות הוא הבנק השלישי בגודלו, הנסחר לפי שווי של 36.1 מיליארד שקל. בדומה לשאר הבנקים, הבנק כפוף למגבלת חוק שכר הבכירים, כך שבפועל שכר ראשי המערכת הבנקאית עומד על 4-3 מיליון שקל.