ארגון מנהלי בתי הספר: "רן ארז מוכר אותנו בנזיד עדשים"

ארגון מנהלי בתי הספר "מנהיגים" יוצא בקמפיין נגד יו"ר ארגון המורים העל יסודיים רן ארז ומאשים אותו בפגיעה במנהלים ובמערכת החינוך. אורית גור כהן, יו"ר משותפת של מנהיגים וראש מנהל החינוך של עיריית גבעתיים, אומרת כי ארז "מנסה למכור את המנהלים בנזיד עדשים".

בהסכם השכר שהושג בין האוצר לארז ב-31 באוגוסט שעבר והתפוצץ לאחר מכן, שוריינו ביוזמת האוצר 50 מיליון שקל לתוספות למנהלים. זאת, בשל הבנה של האוצר כי מדובר בקבוצה קטנה יחסית שהשקעה בה יכולה להניב פירות למערכת החינוך.

כיום מנהל מוגדר כמורה שמקבל גמול ניהול. הדבר יוצר מצב אבסורדי שבו יש מורים ותיקים שמקבלים שכר גבוה יותר מהמנהלים שלהם. מנהלים עובדים הרבה יותר שעות ממורים, וכן עובדים בחופש הגדול, אבל לא מקבלים תשלום על יותר מ-100% משרה ויש עליהם אחריות גדולה. לכן מורים רבים נרתעים מניהול ויש מחסור חמור במנהלים.

באוצר מעוניינים ליצור למנהלי התיכונים טבלאות שכר נפרדות ופשוטות שיתחשבו בין השאר גודל בית הספר והקושי שלו.

ארז מעלה במו"מ דרישה למשכורת 13 למנהלים כפיצוי על העבודה שלהם בחופש הגדול, ובכך בעצם דורש להשאיר אותם במעמד של מורים עם גמול ניהול. ב"מנהיגים" טוענים שבכך הוא מוותר על כשליש ממה שהאוצר מציע. זאת משום ש-50 מיליון שקל חלקי 1,300 מנהלים בחינוך העל יסודי יוצרים תוספת של 12% בממוצע למנהל, בעוד משכורת 13 שוות ערך לתוספת של 8.3% בלבד. הבעיה של התנהלים היא שהם מיוצגים ע"י ארז שדואג בעיקר למורים.

גור כהן אומרת כי "לאורך כל הדרך ובכל ההסכמים הקודמים לא טופל מעמדם ושכרם של המנהלים. כרגע, מאחר שארז מבין שהוא חייב להתייחס למנהלים, הוא מנסה למכור אותנו בנזיד עדשים. הוא רוצה לקחת חלק מהתוספת של המנהלים. ארז אוהב את המנהלים מושתקים וככל שניתן לא משמעותיים. הוא גם אוהב ליצר מצב שבו יש לכאורה ניגוד אינטרסים בין מורים מנהלים ולהראות שהם משני צידי המתרס".