הכנות למירוץ | צילום: ג'ניפר סטדן
עם קצת WELLNESS מגיעים רחוק - כך סייעה מובמנט לאלפי עובדים לרוץ את המרתון הראשון בחייהם
ארגונים רבים כיום מבינים את החשיבות של השקעה בוולנס ארגוני.
מחקרים רבים מוכיחים כי השקעה בוולנס של עובדים היא השקעה המשתלמת ביותר, כזו אשר מחזירה את עצמה בטווח זמן של 9 חודשים בממוצע. הקושי העיקרי הוא בהתאמת תוכנית הוולנס לארגון והתאמת הפתרונות למיצוי פוטנציאל העובדים בדגש על התמדה לטווח ארוך.
ביום שישי האחרון הזניקה חברת מובמנט אלפי רצים במרתון תל אביב, נקודה אשר היוותה את השיא של תוכנית בריאות ארגונית במספר גדול של ארגונים אותם מובמנט מלווה. כך למשל מובמנט ליוותה את אחת מחברות ההייטק הגדולות בישראל שהנבחרת שלה הוזנקה ביום שישי האחרון, בתנאי מזג אוויר חורפי. תהליך הליווי נמשך מספר חודשים ובאמצעות תוכנית סדורה, אשר כללה מאמני ריצה, פיזיותרפיסטים וצוות יועצים ותומכים, הביאה את הרצים להישגים מרשימים ולא בכדי.
הצוות הכין לחברה תוכנית ייחודית לפי מבנה הארגון שמתאימה גם לאנשים שלא רצו מעולם וגם למרתוניסטים משופשפים. התוכנית כללה נגישות של המאמן לא רק בזמן האימונים המשותפים אלא גם לעובד בביתו, פתרון אשר הכרחי במציאות של עבודה היברידית
ביום המרתון הוקם עבור מאות עובדי החברה שרצו במרתון יחד עם הספורטאים של הספיישל אולימפיקס שאותם הם אימצו, מתחם אירוח פרטי ואקסקלוסיבי אשר כלל מגוון רחב של פינוקים ושירותים (ערכות ריצה, פינות מנוחה, שייקים, שתיה, תוספי תזונה ועוד).
מובמנט ליוותה במשך מספר חודשים עוד ארגונים רבים בהכנה למרתון וביניהם: איירון סורס, מייקרוסופט, נספרסו KLA, אסותא ועוד .ונתנה להם מעטפת מקצועית של 360 מעלות.
אור ארנון, מנהל צוות באיירון סורס מספר ש"הליווי של מובמנט לא רק הכין אותנו למרתון, אלא גם עזר לי להכיר אנשים חדשים בחברה שלא הכרתי לפני במסגרת האימונים.
המאמנת שלנו, דניאל, ליוותה אותנו גם מחוץ לאימונים, ענתה על שאלות ונתנה עצות טובות. אני התחלתי מאפס וסיימתי במרתון את המקצה של 10 ק"מ, דבר שלא דמיינתי שאעשה לפני. אני בהחלט מתכוון להמשיך בפעילות קבוצת הריצה גם בהמשך".
"יותר ויותר ארגונים מבינים כיום כי ההשקעה בוולנס של העובד היא ההשקעה הכי משתלמת כי היא מחזירה את עצמה הכי מהר מכל ההשקעות שארגון משקיע בעובדים שלו" מסביר עידו זילברשטיין, מנכ"ל חברת move מקבוצת מובמנט. "בעידן העבודה ההיברידי, בה העובדים עובדים בחלק גדול מהזמן מהבית וחווים פחות את ההווי הארגוני היום יומי, צריך לשמור את העובד מחובר לארגון, ואחת הדרכים הטובות ביותר היא מתן של שירותי וולנס.
בנוסף לוולנס יש יתרון משמעותי בתחרות על גיוס ושימור טאלנטים לארגון, כי לעובדים חשוב לא רק התנאים שהם מקבלים בעבודה אלא גם מחוצה לה.
בימים אלו אנו משיקים את אפליקציית move שעומדת לחולל שינוי בכל הנוגע לאופן צריכת אימוני הכושר והבריאות שלנו ותאפשר למשתמשים בה כניסה לכ-800 חדרי כושר, חוגי ספורט ובריכות ברחבי הארץ על פי המיקום של המשתמש ובהתאם להעדפותיו הספורטיביות. האפליקציה החדשה תהווה עוד הטבה משמעותית בתחום הוולנס בארגון".
הכתבה מתפרסמת במסגרת פרויקט מיוחד של כלכליסט וקבוצת "מובמנט". במסגרת הפרויקט נסקר את החברות והארגונים המובילים בקידום אורח חיים בריא בישראל.