![](https://pic1.calcalist.co.il/picserver3/wcm_upload_dev/2021/10/13/S1xqEIfErY/M.jpg)
![אוהבים להיות בבית: עובדי אפל חותמים על עצומה נגד החזרה לעבודה מהמשרד](https://pic1.calcalist.co.il/picserver3/crop_images/2022/07/19/r1kY03m35/r1kY03m35_0_0_1200_676_0_x-large.jpg)
אוהבים להיות בבית: עובדי אפל חותמים על עצומה נגד החזרה לעבודה מהמשרד
לפי הוראה של המנכ"ל טים קוק משבוע שעבר, עובדי החברה אמורים לעבור החל מספטמבר למתכונת של שלושה ימי עבודה מהמשרד, אבל עובדים רבים מתנגדים לכך. "אנחנו מרגישים שאפל צריכה לעודד, לא לאסור, מודל עבודה גמיש", הם כותבים בעצומה שהולכת וצוברת תאוצה
עובדי אפל מביעים התנגדות להוראת החזרה למשרדים של החברה, ואף השיקו עצומה לפיה החברה מסתכנת בפגיעה בגיוון וברווחת העובדים על ידי הגבלת היכולת לעבוד מרחוק, כך לפי דיווח ב"גרדיאן".
העצומה הושקה בתגובה למזכר שנשלח בשבוע שעבר לכל העובדים על ידי המנכ"ל טים קוק, בו הודיע שהעובדים יידרשו לעבוד מהמשרדים שלושה ימים לפחות בשבוע החל מספטמבר. לפי ההודעה, העובדים יידרשו להגיע פיזית בימי שלישי וחמישי וביום נוסף לפי בחירת כל צוות.
התוכנית היא פחות נוקשה מהצעות קודמות, שהיו מחייבות את העובדים לשוב למשרדים בימי שני, שלישי וחמישי באופן קבוע. לדבריו של קוק, התוכנית "תעצים" את היכולת של החברה לעבוד בגמישות, "ובמקביל תשמר את שיתופי הפעולה הבין-אישיים, החיוניים לתרבות שלנו".
ובכל זאת, קבוצה של עובדים הפועלים תחת הכינוי "אפל ביחד" (Apple Together) החלה בהפצת העצומה המתנגדת להוראות של קוק. לפי העצומה, הענקת גמישות גדולה יותר לגבי מקום העבודה תקדם גיוון רב יותר בקרב העובדים.
"אנחנו מאמינים שאפל צריכה לעודד, לא לאסור, מודל עבודה גמיש כדי לבנות חברה מגוונת ומצליחה יותר שבה נרגיש בנוח 'לחשוב אחרת' ביחד", נכתב בעצומה. עוד הוסיפו כי ההוראות מפספסות את העובדה שהעובדים "שמחים ויעילים יותר" כשיש פחות דרישות לעבודה מסורתית. הקבוצה פרסמה גם בטוויטר לינק לעצומה. המטרה היא ככל הנראה לאסוף השבוע מספיק חתימות, לאמת אותן ואז להעביר את העצומה לבכירים בענקית הטכנולוגיה.
בעוד חברות טכנולוגיה אחרות כמו טוויטר חשפו בתחילת המגפה מדיניות חדשה המאפשרת לעובדים לעבוד באופן קבוע מהבית, באפל שמרו על העמדה לפיה העובדים יצטרכו לחזור בהמשך לעבודה מהמשרדים.
לפחות עובד בכיר אחד עזב בשל המדיניות הזו של אפל. איאן גודפלו, מנהל תחום למידת המכונה באפל, הודיע במאי לעובדים שהוא עובר לגוגל, וציין כי אחת הסיבות לכך היא הסדרי עבודה גמישים יותר. "אני מאמין בכל הלב שגמישות גדולה יותר היתה המדיניות הטובה ביותר עבור הצוות שלי", אמר גודפלו.
מאפל ל התקבלה תגובה לדיווח.