אמות רוצה להקפיץ את השכר של המנכ"ל ב־25%

לאחר ירידה במניה ועלייה בתוצאות, האם בעלי המניות של אמות יפרגנו למנכ"ל? חברת הנדל"ן המניב זימנה אספת בעלי מניות לחודש הבא, שעל סדר יומה אישור תנאי תגמול חדשים למנכ"ל שמעון אבודרהם, שמכהן מאז ספטמבר 2020. בסמוך למועד זה אושרו תנאי התגמול הנוכחיים שלו.

אמות מבקשת להעלות את השכר החודשי של אבודרהם ב־28% משכר בעלות של 170 אלף שקל כיום לשכר בעלות של 217 אלף שקל. תקרת המענק השנתי המבוקשת תעמוד על 2 מיליון שקל, בעוד כיום התקרה היא 2.3 מיליון שקל.

הפרמטרים למתן המענק ישונו מכאלו שמתייחסים לתשואה להון ולביצועי המניה, לכאלו שמתייחסים למדדים התפעוליים של אמות, ה־NOI וה־FFO, ופיתוח הנכסים. אמות מבקשת לקבוע את תקרת התגמול ההוני על 2 מיליון שקל, כפול מהתקרה הנוכחית. בפברואר המנכ"ל קיבל חבילת אופציות בשווי של 835 אלף שקל, כך שאם השינוי יאושר, הוא יוכל לקבל עוד חבילה בשווי של 1.16 מיליון שקל.

וכך, עלות תקרת השכר השנתי של אבדורהם תעמוד על 6.6 מיליון שקל: שכר קבוע של 2.6 מיליון שקל, בונוס מקסימלי של 2 מיליון שקל ותגמול הוני מקסימלי של 2 מיליון שקל. זאת, בעוד התקרה הנוכחית שלו עומדת על 5.3 מיליון שקל (4.7 מיליון שקל בהתאם לתנאים שאושרו בספטמבר 2020, ולאחר ההצמדה למדד) — עלייה של 25%.

בשלוש השנים המלאות שבהן כיהן בתפקיד, (2021—2023) אבודרהם קיבל שכר מצטבר בעלות של 12.6 מיליון שקל, מהם 4.3 מיליון שקל ב־2023. בתקופת אבודרהם אמות הציגה שיפור משמעותי בתוצאות התפעוליות שלה. ה־NOI עלה ב־37% משנת 2020 ל־2023, תוך שרף מיליארד השקלים נחצה, וה־FFO ניתר ב־57% ל־803 מיליון שקל. אולם מאז כניסת אבודרהם לתפקיד, מניית אמות ירדה ב־22.5%, בעוד מדד ת"א־125 עלה ב־39%.