אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

בלעדי ל"כלכליסט": קומברס תפטר 500 עובדים

81 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
81.
מכובדיי: הזהרתי, התרעתי, בכיתי, ייללתי- אבל אתם לא הקשבתם!
כן, אתם לא הקשבתם. ועכשיו אונדריי משתולל! אונדריי עושה מה בראש שלו!! ס'ה סקנאדאל!  ס'ה קטסטרוף!!! אני אמרתי לכם ממזמן: לעזוב! לנטוש! לברוח! להפליג הלאה!! מיום שבא זה מנכ"ל מה קורא לעצמו "אונדריי דהן" ושם שלו האמיתי זה "פרופספרו רובריזו אונדריי דהן ה-II" - אני צפיתי זה קטסטרוף. אני ידעתי: אם אונדריי בא - אני לא שם!". ואתם לא שמעת לי ! אוי חבל, באמת חבל. הייתם צריכים עושים באקדייטינג, ועפים עם קובי לנמיביה. שמה יהיו לכם נמרים אקסטרא אורדינר ממש חברים שלכם ממש בגינה של וילה. עם משרתים ומשרתות והכל! פטי ממש.
דון פאנוצ'י | 27.01.10
80.
עבדתי בהיי טק, וממש לא הרגשתי את כל ה"וואוו" שעושים מזה או כותבים על זה
עבדתי מסביב לשעון אפילו וממש לא הרגשתי שאני חיה בתנאי לוקסוס או תנאים טובים בכלל, הרגשתי פשוט שאני עובדת ועובדת ועובדת.. אני לא מבינה למה אנשי ההיי טק לא מבינים שמי שבאמת מרוויח מהמושג היי טק הם בעלי החברה.
NBC | 25.01.10
78.
מגיב 4 אתה מוזמן לבוא להחילף אותי
אבל כשימאס לך לעבוד 12-13 שעות ביום ובנוסף לטוס 5-6 פעמים לחו"ל ותרגיש שאתה לא רואה את הילדים שלך גדלים, אל תחזור אליי על 4 ותבכה כמו תינוק. אה כן, אל תשכח שלמדתי 6 שנים (ראשון ושני) בשביל להקריא לחבר שלי ושהוא יקליד. אני כבר מחכה לקידום שהוא יקריא ואני אקליד
איש הייטק | 24.01.10
73.
הרכב נכלל עם החישוב.ראה אתר חילן.חוצמזה כמה זמן נשאר לך לטייל עם המכונית??......
הלוך ושוב לעבודההלוך ושוב לעבודה הלוך ושוב לעבודה הלוך ושוב לעבודה הלוך ושוב לעבודה הלוך ושוב לעבודה הלוך ושוב לעבודה הלוך ושוב לעבודה הלוך ושוב לעבודה הלוך ושוב לעבודה הלוך ושוב לעבודה הלוך ושוב לעבודה הלוך ושוב לעבודה הלוך ושוב לעבודה הלוך ושוב לעבודה הלוך ושוב לעבודה הלוך ושוב לעבודה הלוך ושוב לעבודה הלוך ושוב לעבודה
ל-61 | 24.01.10
70.
יהי זיכרה ברוך
החברה עשתה את שלה, היא הוותה אחת ממכשירות המתכנתים הגדולה בארץ - הרי בלי שנתיים נסיון אין סיכוי לתקבל לשום מקום חוץ מאמדוקס וקונברס. מאז ומתמיד היא היתה ידועה בתור חברה למתכנתים לא אתגריים המחפשים מושב נח, כי המתכנתים האתגריים מזמן עברו לסטרטפים. לצערינו היא מזמן לא עומדת בחזית הטכנולוגיה - תא קולי זה כזה 90's (ולצערנו גם j2ee,xml זה עדיין חזית הטכנולוגיה - איכס, אבל זה מעודד כי כל עוד חזית הטכנולוגיה היא buzzwords מפגרים יצתרכו מתכנתים חכמים שיגידו לכם שבלי build של 50 דקות אי אפשר לתכנת :) ) והרעיון להחזיק מתכנתים כמו תופרות - אז באמת עדיף בהודו. אז בואו נבנה מצווה גדולה לזכר קונברס ברמת החייל.
בועז | 24.01.10
69.
התנהגות אופיינית לאירגון אמריקקי כושל
תרבות התעסוקה האמריקקית אינה מתיחסת כלל לעובד כאדם , הוא רק מספר במערכת, ולכן כל הכלכלה האמריקקית כושלת ולמעשה היא קללה ולא כלכלה, נתקלתי רבות בתופעה קשה זו שבא מנהלי משאבי אנוש הם הכח המניע את האירגון ויש מלחמות קשות ורצחניות באירגונים אלו ומעוד לא נעים לעבוד בהם, והתוצאה נראית בשטח הם בתרבות הניהול האמריקקית הורסים במו ידייהם את האירגונים ולכן הם נופלים אחד אחד, המצרך היקר ביותר באירגון זה האנשים העובדים ולא מנהלי משאבי אנוש וכל מקבלי הבונוסים למינייהם,
aviהרצליה | 24.01.10
66.
ל-53 - אני מרחם עלייך (ועל משפחתך) אם זה מה שאתה עובד
יש גם סטארטאפים אחרים. אני לא עובד 12 שעות ביום, ובטח לא חצאי שישי כל שבוע. אני כן עובד 8-9 שעות ביום במשרד, ועוד שעתיים בערב מול ארה"ב. אני כן מוציא את הבן שלי מהגן (בשעה 16:00) פעמיים בשבוע, כל שבוע !! אני כן אוכל איתו ועם אשתי ארוחת ערב כל יום (כמעט). כן, יש לי מעט מאוד ערבים פנויים (כי אני עובד ברובם), אבל יש לי חיי משפחה נפלאים. אפשר גם אחרת.
עובד סטארטאפ אחר | 24.01.10
65.
תגובה ל-52
אם תסתכל שוב פעם בתגובתי תראה שלא אמרתי שבמקצועות אחרים אין צורך בלימודים,בודאי שצריך להמשיך ללמוד בכל מקצוע.אני דברתי על האינטנסיביות והכמות.אתה כותב שאתה עובד הייטק ואם אתה טוען שכמות הלימודים, הקורסים וההכשרות שעובר עובד הייטק במהלך חייו שווים לכמות שעובר רו"ח,עו"ד,מהנדס בניין,איש לוגיסטיקה וכו' אז סבבה.אני חושב שעובד הייטק עובר הרבה יותר הכשרות ,לימודים ושינויים כלשהם במהלך עבודתו(בסדרי גודל)
עובד הייטק | 24.01.10
64.
מפטרים את העובדים הלא נכונים
כמי שעבד בקומברס שנים רבות והתפטרתי בגלל שלא העלו לי שכר אני יכול לספר מידע במפנים. קומברס לא משכילה לשמור על העובדים ששומרים על הלקוחות. כתוצאה מחוסר תיגמול העובד עוזב ואחריו הלקוח. אני יכול להגיש שכעובד לשעבר נלחמתי שהלקוח יקבל מוצר נקי מבאגים, נקי, ידידותי ומוכן להפעלה. כשעזבתי הלקוח עזב מספר חודשים אחריי. למה ? כי הוא קיבל התקנות גרועות, מוצרים מלאי באגים ומערכות לא שמישות פלא שהוא מעדיף את המוצרים הסינים ? בעוד 2000 ש"ח לחודש הייתם מקבלים עובד שמוכן לחרף את נפשו, העדפתם שלא להעלות את המשכורת איבדתם לקוח של מילוני דולרים. מצחיק הוא שגייסתם עובדים נוספים לפרוייקט (שמן הסתם יפוטרו בגל הקרוב) שלמתם להם יותר וקיבלתם פחות. קומברס מחזיקה עשרות עובדים שלא צריכים להיות שם וימשיכו להיות שם גם אחרי גלי הפיטורים הקרובים. קומברס לא מצליחה לפטר את מי שצריך לפטר ולא מצליחה לשמור על מי שצריך לשמור. חברה טיפשה ופזיזה עם הנהלה מנותקת.
GateKeeper | 24.01.10
61.
ל53
א. התנאים הסוציאלים שמנוכים (לפי מה שכתבת 2100), מוכפלים ע"י המעסיק, וביום מן הימים, תראה את הכסף הזה פטור ממס. ב. אין כמעט אנשים שעובדים כ"כ הרבה שעות בחודש בחברות שאינן סטרטאפ, בחברה כמו קומברס העובד הממוצע עובד כ190 שעות בחודש. ומי שעובד יותר, ימצא עצמו במהרה (יחסית) מקודם. ג. הרכב הוא בנוסף לתנאים הללו. (מלצר מתחיל צריך לחסוך לבד לרכב...)
אתה מגזים, וזה משנה הרבה... | 24.01.10
60.
הנה עוד אחד שבא להפגין את קנאתו בעובדי ההיי-טק, עוד אחד שניסה ונכשל..
תקשיב קקטוס חסר נטול השכלה, כשסוגרים חברות היי-טק הרבה נותני שירותים מפסידים מזה ומפסידים מזה הרבה כסף (ליסינג, קייטרינג, חברות להשקעות הון) וגם המדינה שלא מקבלת מיסים ...מיסים שממנים דמי אבטלה ותשלומי אבטחת הכנסה של נעליים לא יוצלחים כמוך. אז הלכת וקראת כמה שורות ב the marker ולמדת כמה מושגים למרות שאני בטוח שאתה לא מסוגל להבדיל בין שרת סאן למכונת כביסה, ולא אין לי גשר בשיניים, אם כי בהחלט אתה חייב גשר בין האונה השמאלית לימנית שלך וכן אני בטוח בלי לדעת שאני יותר משכיל ממך ו כן אני משוויץ, קרעתי את התחת 7 שנים להגיע לשני תארים בתחום המחשוב באוניברסיטת ת"א, (מכיר מקום כזה???) אז תעשה לכולנו טובה גדולה ותפסקי לז***ן תשכל, צא מהתסכול שלך, אתה בטח מובטל ממורמר שלא מפסיק להכשל בראיונות עבודה. שלח לי קו"ח אני אבדוק אולי נארגן לך איזה ג'וב אצלינו בתחזוקה, מחפשים שם מישהו שינגב לי את האבק מהמקלדת. נ.ב. גם אם אינך יודע לכתוב קו"ח תבוא בכל זאת נמצא כבר מה לעשות עם לוזר כמוך.
ל 36 הלא מפותח | 24.01.10
59.
אני לא שם מ2002
בזמני מפתח הרויח 33.000 + רכב +נייד ללא הגבלה ועבד מ10 בבוקר עד 12 בחצות אני הייתי בשיווק... עבדתי רק עד 10 בלילה סבלתי מכאבי גב וביום שפיטרו אותי 9 חודשי כאב עברו אני הייתי בסבב ה3 לפיטורים עוד ספרנו לפני היה סבב הלימוזינות היום כמעט 10 שנים אחרי אני בהחלט אומרת: זו ברכה לא להיות שם.
2002 | 24.01.10
56.
מגיב מס' 4 ממש לא לעניין!
הפרזיט האמיתי הוא אתה! כי אם אתה מגיב בצורה כזאת, כנראה שאתה לא מקבל משכורת של איש היי-טק ואין לך שמץ של מושג כמה מיסים משלמים אנשי ההיי-טק למדינה. מלבד הלחץ האימתני והשעות הנוספות, נראה אותך נרקב מול המחשב במשך שעות וסוחט את המוח הדל שלך ללא הפסקה. אם אתה חושב שזה פשוט, אתה מוזמן לנסות. נראה כמה זמן תחזיק ככה. וחוץ מזה, אנשים שהשקיעו זמן רב מהחיים שלם ללימודים וקידום אישי - זה יהיה בסדר גמור אם יקבלו משכורות גבוהות. אל תשכח שאנשי ההיי-טק הם הרוב בתוצר הלאומי - אז לפני שאתה מגיב עם משפטי "חוכמה" ועין צרה, תחשוב קצת!
שלומי | 24.01.10
54.
מספר המפוטרים האמיתי גדול הרבה יותר
בסבב הפיטורים האחרון פוטרו הרבה יותר מ-300 עובדים - לא כללתם בחישובים את עובדי הקבלן, שאף על פי שלא מופיעים בדו"חות החברה, באו לעבודה כל יום, קיבלו ממנה משכורת (דרך חברת קבלן כמובן), ראו בחברה את מקום העבודה שלהם, ופוטרו ע"י הבחורה שהיתה מביאה להם את התלוש ולא ע"י הבוס שלהם, כי קומברס לא מתייחסת אליהם כעובדים שלה. לבי עם המפוטרים החדשים, ואני שמחה בשבילם שימצאו מקום אחר, שאולי יעריך טוב יותר את הכישורים שלהם.
מוריקמי | 24.01.10
53.
בדיקה:כמה מרוויח באמת איש הייטק לשעה?לעומת אחרים.הנה השוואה:
הנה מספר דוגמאות למשכורת לשעה לעובד הייטק ממוצע. הסבר מפורט לחישוב נתון למטה לאדם עם משכורת "גבוהה".נתוני העובד זהים בכל הדוגמאות.(כולל רכב בכולם ותנאים סוציאלים): 10K ברוטו.נטו מרוויח - 6500 ש"ח ז"א 22.5 ש"ח לשעה 15K ברוטו.נטו מרוויח- 9100 ש"ח ז"א 31 ש"ח 20K ברוטו.נטו מרוויח - 11300 ש"ח ז"א 39 ש"ח. הסבר ודוגמא מפורטת: נאמר שאיש הייטק רווק בן 30 מרוויח בממוצע 25,000 ש"ח ברוטו.ויש לו אוטו ליסינג מהעבודה (רמה 3). עובד בשבוע 12 שעות עבודה בממוצע ליום (לא כולל שישי).יש בממוצע 22 ימי עבודה בחודש.22X12 = 264שעות בחודש. נוסיף חצי יום שישי כאשר יש פרוייקטים למסירה ואיחורים וכו'... = 24 שעות נוספות.(ואם תתעקשו - ותגידו שלא עובדים שישי - אז תוסיפו עוד שעה ל-12 שעות היומיות...ואל תשקרו לעצמכם)=סה"כ 288 שעות. הנה כמה הוא באמת מרוויח (אפשר לבדוק אותי באתר חילןה ראו לינק למטה): שכר ברוטו 25,000 . מס הכנסה - 6400 ב.לאומי+מס בריאות- 3100 ניכויים סוציאלים - 2100 סה"כ ניכויים=11600 ש"ח נטו לתשלום - 13400 ש"ח - משכורת יפה א-ב-ל!!!: אם מחלקים שכר נטו בשעות עבודה מוצאים שעובד הייטק עם הפרמטרים הנ"ל מרוויח 46 ש"ח לשעה. (מלצר מתחיל מרוויח יותר....) אין לו חיים. אם הוא נשוי-לא רואה/מגדל את הילדים.יש לפעמים טיסות ושהות בחו"ל - ששם קורעים עוד יותר את התחת. חרב ההצלחה/השחיקה מעל ראשו תמיד. מידע טריויאלי נוסף: "זמן חיים" של מתכנת הוא 5 שנים.מעל זה,אם הוא לא הופך לראש צוות - ההנהלה תנסה להחליף אותו. גם פחות שכר גם ראש נקי יותר ולא שחוק. המושג הוא "טיוב"- חפשו אותו במילון ההייטק שלכם.... לינק לחישוב: http://www.hilan.co.il/calc/NetWizard.aspx
אביב | 24.01.10
47.
מסכים עם תגובה 39.תתרחקו מהייטק כמו מאש
אלא אם כן אתם מאוד מאוד אוהבים כל הזמן ללמוד וללמוד וללמוד וללמוד.כי בהייטק אתה יכול ללמוד תחום שהוא סופר מתקדם אבל אחרי שנתיים הוא כבר לא מעניין אף אחד.אתה יכול להתמקצע במשהוא 7 שנים ואחרי זה אתה בה לעבוד במקום אחר ואומרים לך"כל הכבוד על הניסיון אבל זה כבר ממש לא רלוונטי בשבילנו". וזה דבר שלעניות דעתי לא קיים בכזו אינטנסיביות במקצועות אחרים.בקיצור מי שבא לו לטחון לימודים כל ימי חיו יצליח בהייטק (אולי) מי שאין לו כוח ללמוד כל 3 שנים תחום חדש ,זה לא בשבילו
עובד הייטק | 24.01.10
45.
מס 36 -החשיבה שלך מושפעת מסטיגמות חסרות בסיס יש לך בורות גדולה בנושא
אחרת לא ניתן להבין את הסלידה שלך מאנשי הייטק, אגב ישנם מקומות שמשלמים הרבה פחות מהסכומים המצויינים פה ..עבודה בחברה העוסקת בתכנון מוצרי טכנולוגיה בין אם מדובר על תוכנה או אלקטרוניקה לא שונה מעבודה במוסך צריך לספק מוצר אחרת אתה נזרק הביתה וחבל שאנשים חסרי הבנה כמוך חיים בתחושה שבהייטק לא עובדים .בוא נעזוב את ההשוואות מי מרויח יותר ומי פחות כשמאות אנשים נזרקים הביתה כולם מפסידים כולל אתה בעקיפין מי יודע אולי אתה מספק שירותי קייטרינג לחברת הייטק כשזו במשבר שירותיך אינם נדרשים יותר.. ויש עוד הרבה דוגמאות אבל העיקר להבין את הרעיון -תפסיק לשנוא תאהב והכל יסתדר עבורך.
בודק  | 24.01.10
42.
עובד לשעבר
לכל המפוטרים שבדרך...זה לא סוף העולם כאחד שעבד 20שנים בקומברס. ובאמת כואב שמפטרים אותך מחברה כמו קומברס.יש עוד מקומות והרבה מקומות שהם לא פחות טובים מקומברס.ואפילו יותר טובים מקומברס. קומברס יש לה שם.טוב.. אבל איך אומרים טוב שם טוב משמן טוב.שמן אין בקומברס.וגם שם טוב אין כבר לקומברס. אז שלא יעבדו עלייכם.יש המון חברות טובות בחוץ ותתחילו לארוז.
מיכאל | 24.01.10
40.
הבעיה היותר גדולה - הם מחסלים את המרכזים בישראל!
זה שיש פיטורים על רקע של קיצוצים - ניחא. הבעיה היותר גדולה היא שלא תמיד מדובר בקיצוצים, אלא בהעברת מוקד הפיתוח להודו. כן, החברה עם השורשים הישראליים מעדיפה לפטר את כל אנשי הפיתוח בישראל ולגייס אנשי פיתוח זולים יותר בהודו.
טל | 24.01.10
36.
תגובה 31 ,תעורר יא עילג ,אני לא מוסכניק ואין רע בלהיות מוסכניק .
א) אתה חי בסרט, מוסכנקים פר שעה מרווחים יותר ממך =חיים יותר טוב . ב) הכספים שנשפכים בהשקעות הון סיכון על חבורת גיקים עם גשר על שניים כמותך ,היא לרוב הנחת הכסף על קרן הצבי. ג) לגבי יכולתך המוחית ,אני בספק ,להקליד פקודות על גבי פקודות מאיזה מכונה וירטואלית של סאן או כל חברה אחרת , לא הופכים אותך לגאון . ד) כדאי שתרד מהסולם עליו טיפסת ,הנפילה יותר כואבת.
תגובה מ 4 ל 31 . | 24.01.10
31.
אתהבטח איזה מוסכניק ששיח כדורגל ברחוב בזמן שאני למדתי למבחנים ופסיכומטרי
אז כן אני מרויח 22 אלף בחודש ואתה תמשיך להרויח 5,000 כי מה שיש לי בראש כנראה שווה הרבה יותר ממה שיש לך (הרבההה מאוד מקום פנוי ומעט מאוד מוח). חוצמזה חבל בכלל שדיברת כאן עכשיו כווולנו יודעים כמה אתה טיפש ולכן לעולם!!!! לא תרויח את המשכורות שלנו, ומכאן גם התסכול שלך. לא נורא יעבור לך.
תגובה ל 4 הנעל | 24.01.10
28.
כל כתבה על קומברס מלווה בטוקבקים מפגרים
זו פשוט אחת מתופעות הלוואי. כמה טפשות יוצאת לאור בכל פעם שכותבים על קומברס, החל מעובדי חינם, מכוניות ליסינג ו"לא קונה יותר את הנעליים שלהם". אולי תחשבו פשוט על אנשים שעובדים שנים במקום מסוים, ופוחדים עכשיו לאבד את מקום העבודה שלהם? אולי במקום שמחה לאיד והערות עוקצניות תהיו קצת אנושיים?
 | 24.01.10
23.
אל תלכו לעבוד שם
גם אני שחיפשתי עבודהה בתקופה האחרונה קיבלתי הצעה מקומברס שדווקא היתה יחסית גבוהה מהאחרות.דחיתי אותה כמובן רק מהסיבה שהחברה ידה קלה על ההדק. זה לא שמובטח לי לנצח עבודה בחברת התוכנה שאני עובד בה כיום ,אבל רק מנסיון של שנים שאתה רואה אלו חברות ממהרות לפטר בגלל שהרוויחו כמה שקלים פחות אבל עדיין מחלקות בונוסים שמנים למנהלים ,אתה לומד להזהר. נכון שתחום ההיטק נורא ביצועי,אבל עדיין אנחנו העובדים והמפתחים,שבלעדינו הם לא יכולים,צריכים לעשות לזה סוף לא עוד גיוסים לכמה חודשים ,זה זלזול.. פשוט אל תלכו לעבוד שם
שרון | 24.01.10
9.
מגיב 4 אתה מוזמן לבוא להחילף אותי
אבל כשימאס לך לעבוד 12-13 שעות ביום ובנוסף לטוס 5-6 פעמים לחו"ל ותרגיש שאתה לא רואה את הילדים שלך גדלים, אל תחזור אליי על 4 ותבכה כמו תינוק. אה כן, אל תשכח שלמדתי 6 שנים (ראשון ושני) בשביל להקריא לחבר שלי ושהוא יקליד. אני כבר מחכה לקידום שהוא יקריא ואני אקליד
איש הייטק | 24.01.10
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת