אנשים רגילים מפרישים לקופת הפנסיה שלהם בעצמם. אנשים רגילים גם לא ממשיכים לצבור ותק אחרי הפרישה.

והם יכולים לדרוש הכל כי אם הם לא יקבלו - הם יסגרו את השאלטר

אין אף ארגון במשק שבו כאשר עובד יוצא לגמלאות, הוא נשאר צמוד לחברה בה עבד. מאותו רגע, הוא מקבל את הפנסיה שלו מקרן הפנסיה או מביטוח המנהלים שבהם הפקידו הוא והחברה את הכסף לפנסיה. הפנסיה צמודה למדד. זהו. רק בחברת החשמל הפנסיה משולמת על ידי החברה, והעובד ממשיך להתקדם בדרגה! שערורייה חשובה וגדולה בהרבה מהחשמל חינם שמקבלים עובדי החברה, והגיע הזמן לעשות סדר בחברה ולהפסיק את הסידור הזה. העובדה שההסתדרות מציעה זאת מוכיחה כאלף עדים שזה סידור לא מוסרי ועקום. ואל תדאגו, עובדי החברה לא משוגעים, הם לא יורידו את "שאלטר", כי הם יודעים: א) שהראשונים להיפגע יהיו הם בעצמם, כי בבתיהם הכל על חשמל, ב) כל הציבור יהיה לצד הממשלה אם תטפל בהם בכוח.

אם הם מחליטים לפגוע באזרחים אין להם חסינות....

מונופולים הם כמו כל פושע שמנצל את חסות החשכה כדי לקבל את מה שלא מגיע לו . שמישהו יגיד לי כאן מה ההבדל בין חברת חשמל אנס , גנב או רוצח שכיר. תשובה נכונה תזכה ב- טרנספורמטור.

לכל הצעקנים מה אתם הייתם עושים אם לפתע הייתם מגלים שעשרים שנה עבדתם ואין לכם קופת פנסיה ?????

מגיב 3 יקר,אתה מצטרף לשורת אנשים מאוד גדולה שלא יודעת לפרגן ומתעסק בבנוניות שאף ליותר,בזבז את זמנך היקר בכתיבת טוקבקים למען אלה שלא זוכים לתאים טובים עזור לכולם להגיע לפנסיה מכובדת וראויה שכולם יהנו כמו עובדי חברת חשמל והנמלים ורשות שדות התעופה ומקורות ועוד כן כי מגיע לכולם לחיות טוב ,פרגן על אמינות האספקה תהיה נעים! לפרגן זו לא מילה גסה!!

הכל מתחיל ונגמר בעקרון הקלוקל הקרוי "פנסיה תקציבית", המחייב את המעסיק לכלול את תשלומי הפנסיה לגמלאיו בתקציב הבסיסי שלו. אילו עובדי חברת חשמל היו נדרשים לחסוך לפנסיה כמו בשאר המקומות במשק, דהינו להפריש לקרן פנסיה או לקופ"ג, אזי לא היה ריב - מה שהם היו מפרישים פלוס מה שהמעביד היה מפריש להם בהתאם לחוק (להלן עד כ-6 אחוז מהשכר שעליו חלים תנאים סוציאליים), זה מה שהיה להם. על הממשלה לעשות מעשה ולהעביר חקיקה המבטלת הלכה למעשה את הפנסיה התקציבית. עובדים שנמצאים כיום תחת פנסיה תקציבית יאלצו לעבור לפנסיה צוברת באופן מדורג בהתאם לגילם. לדוגמא: מי שטרם מלאו לו 37 שנים (דהינו יש לו עוד 30 שנה לחסוך עד לפנסיה) לא יהיה זכאי לפנסיה תקציבית כלל, גם אם עד עתה הוא היה תחת הסכם עבודה שיש בו פנסיה תקציבית. אם כבר צבר זכויות פנסיוניות, יהיה המעביד חייב בהעברת חלק המעביד בלבד בהתאם לשכר שהיה בכל חודש אל אחד ממכשירי הפנסיה המוכרים וזאת על פני תקופה של 10 שנים. מי שמלאו לו 37 אך טרם מלאו לו 57 יהיה זכאי לפנסיה תקציבית בגובה 3 אחוז משכרו לכל שנה ע"פ שכרו וגילו ביום החלת החוק . לדוגמא, עובד שמלאו לו 45 ביום החלת החוק יהיה זכאי לפנסיה תקציבית עד 36 אחוז משכרו ביום החלת החוק. יתרת הפנסיה תתקבל ע"י צבירה, כמקובל כיום. מי שמלאו לו 57 שנים ומעלה, יהיה זכאי לפנסיה תקציבית מלאה בהתאם להסדר הישן, וזאת מאחר והזמן שנותר עד היציאה לפנסיה קצר מדי בכדי לצבור חסכון משמעותי בדרגת סיכון נמוכה.

לא לתת ולא להסכים לניתוק בין עובדי החברה וגימלאיה כי בזה כןחכם ואין בילתה

שיורידו את השאלטר, היד שלהם תהיה קלה פחות על הכפתור. לא הגיע הזמן להחליף את כל העובדים המסואבים האלה? אני בטוח שיש מלא אנשים מוכשרים שמחפשים עבודה בשכר הוגן.

א מדינת ישראל היא בעלים של חברת החשמל. ואם אקואר מטעם מדינת ישראל הוא החראי על הפרשות המדינה לפנסיה. אזי הכיצד קורה שיש פער של 9 מיליארד ש"ח בהפרשות? היכן הייתה המדינה? כמה שנים זה נמשך? מי הבוס כאן? היכן הביקורת? הראש של מי אמור לעוף על פשלה של 9 מיליארד ש"ח? האם חברת החשמל עושה כרצונה ללא קשר לבעלים שלה? היכן הדירקטוריון אשר אמור לאשר את התשלומים האלו? למה האקטואר החדש מסרב לחתום על הדוחות? למה האקטואר הישן אינו מגן על מעשיו?