אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

הצעת חוק: העסקת ערבים - תנאי לזכייה במכרז ממשלתי בתחום ההייטק

73 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
61.
שמישהו יודע למיסטר חנא סוויד
שהם קודם צריכים לסיים את הלימודים ואחרי זה נדבר. רובם הגדול בכלל לא מתקבל ללימודים ומתוך אלה שמתקבלים רובם המוחלט לא מסיים את הלימודים בכלל ובקושי שורד יותר משנה אחת או במקרים אחרים סמסטר אחד. עדיף שהמדינה תדאג קודם כל למי ששירת אותה ותרם 3 שנים או יותר בצבא ויוצא למילואים פעם בשנה. ושלא יבכו על "נדרשים להציג כישורים קודמים" כל מי שמגיע לראיון עבודה צריך להציג כישורים וידע במה שהוא עושה.
R2D2 | 14.06.11
60.
זה לא הגיוני
חוץ מזה שאנחנו מתחילים ללמוד באוניברסיטה בגיל 22, ללא גרוש על התחת (כי מה לעשות בצבא לא משלמים מספיק ואי אפשר לעבוד) אז אנחנו משלמים גם הרבה יותר מערבים באוניברסיטה, אנחנו גם בעלי הציונים הגבוהים לא מתקבלים כי יש עדיפות לערבים, ובנוסף לכל הם גם רוצים להחליט שאנחנו לא נתקבל לעבודה כי 'מצטערים אבל אנחנו צריכים 20% ערבים' ------ מדינה ללא היגיון!!!
 | 14.06.11
40.
מצויין !!! אבל יש לי הצעה לשיפור
אני מהנדס אמנם צבר אבל להורים ממוצא רומני. בני העדה הרומנית מקופחים באופן שלא קיים תקדים לו במדינת ישראל. אין לנו שום כלום. אנו עולי רומניה וצאצאים של עולים מהווים אחת העדות הגדולות בשיעור של כ-10% מהאוכלוסייה ולכן יש לקבוע כחובה העסקה במכרזים 20% ערבים ו- 10% רומנים. נ.ב אני נשוי למרוקאית והילדים שלי מעורבים חצי חצי. הכי מקופחים שיש ולכן צריך לתת העדפה מתקנת גם למגזר זה של מרוקאים / רומנים לפחות בשיעור של 3.5% מהאוכלוסייה. נ.ב אני גם אישה ולכםן 10% מהערבים צריכים להיות נשים. מה עם האתיופים !! אנחנו הכי הכי מקופחים 5% אתיופים במכרז - חובה.
אלון | 14.06.11
36.
מישהו נפל מכמה מדרגות
כנראה שמישהו לא מרגיש טוב או שקיבל מכה חזקה בראש. לכפות על חברות איזה מגזר להעסיק זה בדיוק עברה על החוק ונגד כל היגיון. במקום לעודד חברות ע"י תקציבים ותמריצים מחפשים דרכים לגרום לחברות שמפרנסות ומזרימות הון עתק למשק פשיטת רגל. כדאי שמשהו יתעורר בממשלה ויעצור את הפארסות של כל חברי הכנסת שמקבלים מכה במשקוף בכניסה לכנסת. סביר להניח שהם לא מועסקים בגלל היותם ערבים אלה שאין מספיק מהם ברמה של תוארים בכירים ובקורסים מתקדמים. על כל משרה בהייטק מתמודדים היום 30 איש, אם הרעיון ליצור נזקים אזי אשריכם.
ג.צ. | 14.06.11
30.
ולמה שהם לא יתנו משהו בחזרה? שירות לאומי\אזרחי\מדא??חוץ מלתת עבודה לזקא כמובן
מספיק יש אפליה לטובת ערבים באוניברסיטה - נכנסים עם ציונים נמוכים לאן שבא להם מקבלים מלגות בלי בעיה נכנסים לאוניברסיטה בגיל 18 כשאנחנו נכנסים במקרה הטוב ב22..אז אל תגידו לנו את מי להעסיק!!
מיכאל | 14.06.11
17.
האמת ? רק זה חסר למכרזים ממשלתיים...
כשניגשים למכרז ממשלתי ( אם אתה מספיק אידיוט לעשות את זה ), צפה למחירי רצפה שבקושי יתנו לך להרוויח , לאי הבנות על ימין ושמאל ואיזה מחלקה משפטית הכוללת כל מיני נפלים שלמדו עריכת דין במקום סוג ג' שצריכים להצדיק את פרנסתם... עכשיו...הם גם רוצים שיהיו 20% ערבים ( בלי קשר ליכולות , התאמה , השד יודע מה ). נתפשר : צריכים להיות 30% ערבים , אבל כאלו ששירותו בשירות לאומי . כיף ???
אורן | 14.06.11
11.
הצעת חוק מגוחכת שאף מעסיק לא יושפע ממנה
חברות רבות מקרב חברות ההיטק עוסקות בפרויקטים בטחוניים ונדרשות להצהיר על המועסקים בהן או להעביר את עובדיהן תחקיר בטחוני. כשמעסיק ישקלל את יכולתו המזערית לקבל כסף מהמדינה עבור העסקת ערבים (שבוודאי תהיה כרוכה בבירוקרטיה) מול יכולתו לזכות בפרויקטים בטחוניים יוקרתיים עתירי תקציב - קל להניח במה הוא יבחר.
מירב | 14.06.11
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת