יש להנהלה, איפה כל עשרות התשקיפים שיצאו שנה שעברה וכל הקופונים השמנים שהשותפים גזרו, שלא לדבר על הסקירות הרבעוניות שהתשקיפים יצרו ושמזרימות עוד שכ"ט, העיקר לרכב על הגל ולהתיישר עם ברייטמן. העובדים שעשו את כל העבודה נתקעו עכשיו עוד שנה עם אותו שכר, ושעות נוספות בהרבה פחות תמורה שהפירמה ב ח י י ם לא תחזיר ל-180 אחוז. העיקר שמפמפמים שאין כמו ב-EY...

אם השכ"ט לא יורד, וכמות העבודה נשארת זהה ואפילו עולה (לפחות במחלקות הביקורת), למה מקצצים בשכר???

המצב בענף ראיית חשבון לא יהיה שונה בהרבה מהמצב בענפים אחרים הכל יחסית כמובן. אין לרואי חשבון מלאי למכור ואני מקווה שגם לא חובות גדולים לבנקים. מי שידע להתמודד עם הקשיים אצל הלקוחות תוך הבנה למצבם ונקיטת צעדי חסכון במידה ראויה יהיה בעל סיכוי לעבור תקופה לא קלה ולא קצרה בהצלחה יחסית.

קנה עושים את מציאות לקשה יותר??? טופ 5 לא ממש מורידות את השכ"ט אז למה מקצצים למתמחים ולשאר העובדים??!! סתם ביזיון לדעתי.