רק מנכל מוכשר כמו רונן בן ציון יוכל להוביל את החברה להישגים והצלחה

חברה ללא תחזית מכירות,מבנה ארגוני שמשתנה חדשות לבקרים,מגרש חניה מלא ברכבים צמודים שמשמשים לנסיעות פרטיות בסופי שבוע. ככה לא נערכים למיתון.מה שקורה כעת,מאוחר מדי. דרוש מנהל בראש הפירמידה ולא בוגר תלפיות !

ולמה היא לא שאבה את השטיח בחדר של הילדים שלי ? אני אוריד לה מהשכר של שבוע הבא !!

אפלייד זו חברה שהמציאה את המושג two in a box -->שני מנהלים על אותה משבצת ניהול. יש שם תופעות שלא מוכרות באף חברה מתוקנת, מנהל מעל מנהל (ללא עובדים נוספים) כל מהנדס שעבד מעל שנתיים בחברה כבר רוצה להיות ראש צוות כי לעבוד בפיתוח כבר קטן עליו. ראש צוות זה לרוב מנהל של שלושה אנשים ונחשו מה הוא עושה כל היום - ניחשתם נכון - ישיבות ועוד ישיבות, מתי הוא עובד ? אף פעם. עבדתי בחברה כמעט חמש שנים (אין מה לעשות הכסף היה טוב - כלוב של זהב) במהלכם עשיתי את אותו התפקיד כמעט כל הזמן, מעלי התחלפו כחמישה מנהלים אישיים, עברתי כארבע מחלקות (תפקידי ועבודתי לא השתנו עדיין) . בוצעו כמעט כל חצי שנה שינויים ארגוניים גורפים - הוקמו מחלקות נסגרו מחלקות - הכל כמובן בדרג המנהלים. העובדים המשיכו לעבוד. למזלה של אפלייד יש לה שם של חברה שמשלמת טוב ולכן מגיעים אליה מהנדסים מוכשרים שמפתחים מוצרים מדהימים , אבל בכל מה שקשור לניהול היא פשוט כושלת. פירמידה הפוכה !

אז גם אתה בבית...

חחחחחחחחחח

מצאו עבודות תוך שניה כל המפוטרים. אבל מה יעשו כל מסכני אפלייד? האם יחטפו אותם , או שהם נידונו להמתנה ביתית?