סחתיין שלי - חברים תבינו: הפירוט הוא מאוד משמעותי ובטח לא מבלבל אלא חושף אל האור מה שמעסיקים רעים (ויש כאלה) מנסים להסתיר. של הכבוד לחברי הכנסת שהעובדים בישראל חשובים להם!

תשובה לכל המיתממים מה יועיל להם כל הפירוט.

לא קשור כל כך לכתבה, אבל נסו גם לחייב את הבנקים לתת פרוט תשואות חודשיות ושנתיות של תיקי ניירות הערך שמופקדים אצלם. לפחות בלאומי אין דבר כזה.

אני לא מעסיק, אלא מועסק, אבל אם הייתי, הייתי מנסה להעסיק כמה שפחות עובדים, יותר עובדי קבלן, עובדים חיצוניים מחשבים ומכונות, כל עובד יכול לתבוע גם אותך אישית, ואחכ לך תסביר בבית משפט שאין לך אחות. לא יודע אם זה חוק רע או טוב. נראה לי שהןא יחריף במידה מסןימת את האבטלה בארץ!!

מתי יעלו בשכר מינימום ? אי אפשר לחיות ככה ולגבי העיניין שמפבואר יוצג התלוש אחרת זה מצוין יישר כח

גם מדברת וגם עושה - ישר כוח

כשזה מקשה על המעסיק זה מקשה גם על העובד

לצערי גם כיום רוב הציבור אינו קורא את התלוש שברשותו.פרוט רב יותר הוא ברכה לבטלה. לא היה מזיק אם מחוקקנו החכמים יעסקו בדברים יותר משמעותיים כגון פיקוח על קיום חוקים ישנים שחוקקו ולא מופעלים עדין מכל סיבה שהיא

למשל, האם עובד זוטר שיכתבו לו בתלוש שהוא עובד במשרת אמון יתפטר? ברור שלא. מצד שני, כשירצה לתבוע זכויות לפי חוק שעות עבודה ומנוחה יהיה לו קשה יותר לטעון שלא עבד במשרת אמון (ששוללת למשל תשלום על שעות נוספת), גם אם זה היה רק בלוף שהמעסיק הכניס לתלוש, למרות שהיתה לו יכולת פיקוח הדוקה על העובד הזוטר.

לאחרונה רכשתי את הספר מהתיכון ועד הפנסיה מאת יניב חדד ואחד הפרקים עוסק בתלוש משכורת בצורה מפורטת לחלוטין ממליץ

כעת כל חברות הביטחון וחברות הבן ביטחון יצטרכו לשלם כחוק וגם לא להוריד מהשכר שלא כחוק

למשל עבור משכורת 01/2009? מתי אני אמור לראות את ההפקדה בקופת הגמל שלי?

לא הבנתי יהיה לנו עכשיו יותר כסף או יותר ניירת??? מבולבלים גם אנחנו

עובדים יצטרכו עו"ד ע"מ להבין את תלוש השכר. גם כך רוב העובדים לא מבינים את הכתוב בתלוש השכר. לאחר הרפורמה יהיה כל כך הרבה מידע שהם לא ידעו מאיזה זה בא. שלא נדבר על הניירת המטורפת והאסמכתאות שצריך לשמור. החוק הזה במקום לעזור לעובדים לוקח את החברות ואת העובדים 10 שנים אחורה. מי שחושב שזאת עזרה יש לו עוד הרבה מה ללמוד על החוק. מה שיגרם זאת תביעות חסרות רסן של עובדים במעסיקים.כל עובד שיתחשק לו לקבל קצת כסף יוכל לתבוע על איזה סעיפון איזה יום שהוא לא החתים שעון את המעסיק שלו. ובמקום להיות יצרניים כל חברה תהיה עסוקה בלהעסיק סוללת עורכי דין לדיני עבודה. חבל מאוד שבמקום לעשות רפורמה למען העובד עושים דבר הפוך.

עכשיו יהיה כתוב לי כמה באמת זה משפיע לי על הנטו?

לא מגיע? נדמה לי שהקרדיט מגיע לשלי יחימוביץ'