כעובד לשעבר -9 שנים בחברה ,הפיטורים פגעו בעובדים אשר סחבו את העגלה בזמנים הקשים. לצערי אני מכיר אנשים טובים ואיכותים שתרמו רבות לחברה אך ברגעי השפל בחרה קומברס לחתוך בבשר החי ולא במנהלים המדושנים שמתבטלים רוה הזמן. היו זמנים שחברה זו היתה מקור לגאוה לעובדים ......

יש הרבה אנשים כמוכם צרי עין כלפי אחרים. מה מפריע לכם שמישהו מרויח וחי טוב . לא משנה מאיזה מגזר הוא, מה אתם משלמים מהכיס שלכם?! תבינו, כשהעובד מרויח, ולא משנה אם הוא מחברת חשמל, מקורות, עובד בחברת הייטק, או עצמאי. כולם נהנים. מובטל.

אני "עבד" היטק כבר 25 שנה כן עם מכונית ליסינג אך גם עם ממוצע של 250 שעות עבודה בחודש וללא שעות נוספות וללא "אשל" וללא תוספות שלא היו ולא ניבראו כמו של "המגזר הציבורי" . אנחנו המגזר הייצרני והפורה ביותר בארץ ובמקרים רבים אצלנו ההכנסה "פר" עובד היא מהגבוהות בעולםואנחנו אלה שמכניסים לקופת המדינה את מה שהיא נאלצת לשלם לכם עובדי המגזר הציבורי שרובו הגדול מיותר ומובטל "סמוי" ויושב כעלוקה על צווארה של קופת המדינה.

איפה העזרה לציבור שאנו אנשי המגזר הציבורי מעניקים לכם? אתם רק גורמים לעליית מחיר הדלק כי יש לכם רכב חברה ואתם חורשים את הארץ איתו ואז כל הציבור נאלץ לספוג את העלויות הגבוהות של הבנזין. תאכלו את מה שבישלתם. הגיע הזמן להפסיק את הקפיטליזם החזירי שלא מוביל לשום מקום.

ביחס לכמות העובדים, יש בקומברס מספר אדיר של מנהלי ביניים/זוטרים שרק עוסקים ב"ניהול" (ולא בעבודה מעשית של תכנות,בדיקות, שרות וכו') . יש מחלקות עם פירמידה אינסופית של מנהלים שלא ברור בשביל מה צריך את זה.

מידע די בדוק

בשירותי החשבונית של השכיר אני מרגיש שאני מאוד מרוצה כי החברה עוזרת לי למקסם את פוטנציאל הלקוחות שלי גם במקום העבודה הנוכחי שלי וגם כפרילנסר

ביום שלישי יש את המרק בשר המטורף של שולץ....

רק כדאי להזכיר שבפעם הקודמת, התרגיל של קובמרס כלל פיטורי עשרות עובדים וגיוס מחדש גרע אחרי של עובדים בשכר נמוך יותר. בכך קומברס מיצבה את עצמה כאחת מהחברות הציניות שידעו לנצל את המצב לטובתם. בהקשר הזה כדאי להזכיר גם את אמדוקס, שידועה כחברה שדורשת מהעובדים שלה הרבה השקעה ושעות מהמקובל, אבל מתגמלת פחות מהמקובל.לכן לא הפתיע שאמדוקס "הספיקה" להעביר 3 סבבי פיטורים שונים- וכל זה רק בתקופה האחרונה. כי בסופו של דבר, מקום שמתייחס לעובדים שלו כאל משאב מתכלה שכדאי לנצל לפני שייגמר, יתייחס בצורה גרועה גם בתקופות משבר. והעיקרון פה הוא לא על הפיטורים, כי באמת שאין הרבה חברות שהצליחו להתחמק מזה, אלא סתם תחושה אישית, שפשוט יש חברות שנהנות לנצל את המצב. אם זה בסבבי פיטורים מתמשכים ואם זה בגיוס מחדש בשכר נמוך רגע אחרי שסיימת לפטר. אבל אני לא דואג, כי פשוט כל חברה כזו שורפת את השם שלה בשוק עוד קצת. אפילו בוגרי אוניברסיטה כבר למדו לשמור מרחק מהחברות האלה. ואגב, אין לי שום דבר נגד העובדים עצמם בחברות האלה. להיפך, יש לי חברים שעובדים שם והייתי לוקח אותם לכל חברה אחרת בשוק, בזכות הידע והמקצועיות שלהם ובלי קשר, אולי כדאי לציין לטובה בתקופה הזו את החברות שדווקא דואגות שלא לפטר. לדוג'את צ'קפוינט שכבר הודיעה לפני מס' שבועות שלא תפטר עובדים.