מדובר בפרח הכי נדיר בדרום – כזה שצומח פעם ב 50 שנה. שמורת טבע שמעטות כמוה קיימות בעולם אם בכלל. קשה להקים מרכז פיתוח לשבבים – זה עולה מיליוני דולרים. יותר קשה זה לשכנע חברה אמריקנית להקים מרכז פיתוח לשבבים בישראל. הכי קשה זה לשכנע חברה אמריקאית להקים מרכז פיתוח לשבבים בישראל באמצע המדבר. לפני כ 13 שנים, בין גמלים לאוהלי בדווים יצקו כאן את אבן הפינה – בשיתוף עם סטף ורטהיימר. אחרי כשנתיים, נוסדה בפארק התעשייה של עומר שלוחה צנועה של 25 עובדים – רובם מהנדסי אלקטרוניקה בוגרי אוניברסיטת בן-גוריון. היום יש פה כ 60 עובדים. מחר לא יהיה כאן אף אחד – רובם יעברו למרכז בהרצליה, חלקם יחפשו עבודה אחרת. הבניין יישאר נטוש. לא נהוג לדבר בשבחה של חברה, אבל הפעם העובדים עם הגב לקיר – פשוט סוגרים להם את המפעל . עבדתי שם היום אני עובד קרוב אבל זוכר להם חסד נעורים. יש שם אוירה משפחתית מאין כמוה. ככה אומרים האורחים הרבים שבאים לבקר. חלקם שרים ממדינות שכנות, כמו טורקיה – שהגיעו לראות ולשכפל את הפלא. מפעל שכולו ייצוא : "סחורה" בדמות ביטים של אחד ו אפס שעוברים על קווי התקשורת של בזק לשאר העולם : ללא זיהום אויר, ללא שפכים, ללא פסולת, ללא רעש. 5 כוכבי יופי מ"ארץ ישראל היפה" באופן קבוע . מפעל שכולו תרומה לקהילה : חבילות לנזקקים (שנקנו בסופרמרקט בשדרות) בפסח ובראש השנה. תרומות אחרות שלא צריך לפרט. מיליוני שקלים – תשלומי מס למדינה מדי שנה. אם יש דבר כזה "ציונות מודרנית" – זה קורה כאן יום יום. אסור לקבל את זה כמובן מאילו. עשרות עובדים נוספים מועסקים בעקיפין : נהגי מוניות, עובדות ניקיון, טכנאי מזגנים, עובדים בענף המזון, גננים, מכונאי רכב , אנשי חברת הליסינג. כולם יאבדו את מקום עבודתם. עשינו שם כמה פרויקטים יפים : שבבים שהביאו כבוד וכסף לחברה. עדיין עובדים שם קשה ויודעים שנושפים בעורפם ... אני כותב את הפוסט הזה על דעתי ומתוך מטרה אחת בלבד – שיקראו אותו מקבלי ההחלטות במדינה, כאלו שהנגב יקר להם וימנעו את סגירת השלוחה בעומר. בשביל העובדים אבל גם בשביל הנגב – שעשרות משפחות לא יאלצו לעשות את הדבר הטבעי מבחינתם : לעזוב את הנגב ולעבור למרכז . המשבר הכלכלי לא יימשך לנצח. כשהוא יסתיים, אף אחד לא יקים את המפעל בחזרה. שלום לציונות, שלום לנגב – ברוכים הבאים למצדה, סליחה למרכז.

נו באמת אולי תהפכו ואלה שבהרצליה יעבדו מהבית ויסעו לעומר? העיקר לפגוע בעובדים וחלילה שהם יסעו הרי המצב ישתנה ובסוף העובדים יעזבו תקצרו את שבוע העבודה נראה לי שזה יחסוך לכם יותר מכל מיני תרגילים של משאבי אנוש שבמילא לא מבינים כלום