16. ל13 יש אנשים שחסכו ויש להם כבר את הכסף אבל רק מחכים לירידת מחירים!! מה שנכון זה שהרוב לא יודעים לשים בצד גם כשטוב... אמיר | 05.03.09 (ל"ת)
13. אמנם צודק אתה שמחירי הבתים ירדו - זאת תופעה של מיתון - אבל מצד שני כל המקורות הכספיים שלך גם כן ירדו כי אם אתה שכיר: שכרך ירד. אם אתה עצמאי - ההכנסות ירדו. אם יש לך חסכונות - הריבית תרד. זאת תופעה כלכלית שקוראים לה פרדוקס החסכון כך שבשורה התחתונה כולם מפסידים. לא תצליח להנות ממחירי הבתים הנמוכים. תגובה ל7 - מחירי הבתים | 04.03.09 (ל"ת)
12. מחפש אנשים עם ראש על הכתפיים. אם נמאס לך להיות שכיר ויש לך מוטיבציה גבוהה ומשמעת עצמית גבוהה פנה אלי לתאום פגישה. ת.ז. | 04.03.09 (ל"ת)
11. ל4. אתה באמת לא יודע מה ההבדל בינכם? ובלי קשר לנושא: כולם יודעים שהמחקר והפיתוח של המוחות המבריקים בעולם בהייטק מגיעים מישראל. לעובד היטק ישראלי לא תהיה בעיה לעבור לעבוד בחו"ל ולהרוויח 30% או 50% יותר ואז ישראל נפגעת. אני בעד משכורות גבוהות למבריקים אך עד גבול מסויים. המשכורות המנופחות זו בעיה עולמית בענף. אולי עכשיו, עם המשבר העולמי, יבינו, יתפכחו ויגיעו למצב נורמלי וריאלי, דבר שיגרור אחריו ריאליות בענפים ותחומים נוספים (עלות בתים, משכנתאות, שירותים, סחורות ועוד ועוד). שיהיה רק טוב לכולנו! מועסק עתידי | 04.03.09 (ל"ת)
10. לאלה בלי השכל.... עובדי היי טק מחזיקים אתכם. אז על מה בדיוק אתם שמחים? שהם פוטרו? על כל עובד הייטק שמפוטר 10 עובדים 'רגילים' בתעשייה ימצאו את עצמם בלי עבודה. הם מחזיקים את כולכם עם המיסים הגבוהים והצריכה הגבוהה. תחשבו פעמיים. אתם רוצים שלעובדי הייטק תיהיה עבודה. | 04.03.09 (ל"ת)
9. תחשבו לרגע לא ברורה לי השמחה לאיד הזאת! עובדי ההי טק חיים בכלוב של זהב. אין בהיי טק הגגדרה ליום עבודה והוא יכול להיות גם 20 שעות ביממה - לכן המשכורות היפות. אין ביטחון בעבודה, אין קביעות. יש הרבה סיכון להיות עובד היי טק ולכן על מנת למשוך עובדים כאלה מציעים להם שכר והטבות (לא מתלוננת דרך אגב). אסור לשכוח שעובדי ההי טק עם משכורותיהם הם חלק נכבד מאלה שקונים אצל מי שלא עובדים בהיי טק ובכך - שומרים גם על משרותיהם. לכן - לשמוח לאידם של מפוטרי ההי טק היא בעצם אי הבנה שהמפוטר הבא יכול להיות... אתה! | 04.03.09 (ל"ת)
8. מוזר מאוד אתמול ישבנו עם החבר שעובד בקומברס והוא אמר דווקא שהביזנס בסדר והחברה מקבלת הזמנות. אז מה פשר הפיטורים האלה? פלוני | 04.03.09 (ל"ת)
7. ל- 5 ול-6 תסלח לי אבל זה לא רוע זה השרדות .על כול חברה שמפטרים יש ל10 אנשים סיכוי לקנןת בית במחיר ראלי וזה אומר בניה וכול המנוע של הכלכלה מתחיל לנוע הבנתה את זה מר ברוך | 04.03.09 (ל"ת)
6. שוב פעם מתחילים לשמוח על כל מפוטר הייטק מפוטרים ארבעה עובדים וזה אומר שיהיו עכשיו ברחוב 2500 מובטלים נוספים g.a.d | 04.03.09 (ל"ת)
5. כמה רוע לא יאומן כמה רוע, רעל ושנאה יש היום בחברה הישראלית של שנות האלפיים. אנשים שמחים לאיד מצרות של אחרים. פשוט גועל. אלוהים שמור אותי מאוהביי, ומשונאי אשמר בעצמי... | 04.03.09 (ל"ת)
3. לי כייף אני מצטער אבל האנשיים האלה העלו את השכרויות ואת הבתים וכעת הם פשוט יורדים ואפשר לקנות עוד מעט בית בחצי מחיר וגם לשבת במסעדה שיש בה מקום ולא פלצנים שיושבים ומברברים .בעל חברת היטק שפשוט העובדים שלי שמעו לי שבזמן צרות אני לא מפטר וזה הבונוס שלהם פשוט כייף לי הולכת להיות שנתיים מאוד מאוד קשות למי שלא תכנןן את המהלכים טוב שיתחיל להתכוץ גם מהאשה אני | 04.03.09 (ל"ת)
2. קומברס היא חברה גמורה בתהליכי גסיסה ראשונים מרחם על העובדים של קומברס. צריך להצמיד פסיכולוג לכל עובד . הדבר הכי טוב שקרה לי הוא שעזבתי את קומברס בזמן הנכון כי מי שמפוטר עכשיו יתקשה למצוא מקום עבודה חדש ויצטרך לעבוד במקדונלדס או שליח פיצה. יש לי חבר שפוטר מחברה היי-טיק ידועה לפני חודש וחצי, כיום הוא עובד בתחנת דלק ונוסע לעבודה על קטנוע כי הרי צריך להחזיר משכנתא והלוואות לבנק. לא קל לעבוד בתחום הזה, קורעים את התחת ובסוף זורקים אותנו לכלבים. אין כמו לפתח עסק עצמאי בלי תלות ברחמי מנהלי החברות. ניר | 04.03.09 (ל"ת)
1. מי שעובד בהייטק צריך לקחת זאת בחשבון נכון כיף להרוויח משכורות גבוהות, רכב חברה והטבות מכאן ועד הודעה חדשה, אבל צריך לחסוך ליום סגריר, מקווה שחסכתם ואם לא מקווה שתמכרו לי את הדירה שלכם בזול :) יאללה | 04.03.09 (ל"ת)
בלעדי: קומברס מפטרת יותר מ־10% מכוח האדם - 500 עובדים
16 תגובות לכתיבת תגובה