שכר הבכירים צריך להיות לא יותר מ פי 50 מהשכר הנמוך ביותר בארגון ואם מגיעים ליעדים מוסכמים מקבלים בונוס על הצלחה פשוט ברור ונכון

מכניס למנהלי חברות היעוץ שעושקים את הכלכלנים הצעירים המסכנים ומציעים להם משכורת רעב של 4,000 ש"ח לאקדמאי כולל "סבסוד ארוחה" של 10 ש"ח בחתוליות באזורי תעשייה.

לא צריכות להיות מדווחות כהכנסות של המנהלים. הם לא ראו מזה כסף ואולי גם לא יראו .

הכותב כתב "למשל" וספק אם חשב להציע כאן מנגנון מלא לכל המורכבות של השוק. השיטה המתגמלת מנהלים על רווחים קצרי טווח, נתונים רבועניים ואפילו שנתיים, היא הרסנית. יש מקום להגבילשכר ובונוסים ויש צורך לעשות עבודה יסודית על מנגנון ההגבלה, על מנת להקטין את המוטיבציה והאפשרות של מנהלים "לעשות מכה" וללכת.

אין ספק שהדבר נכון, בעיקר לאור המתרחש היום בארה"ב. הייתי רוצה לקוות שאכן בארץ המצב טוב יותר והפערים בשכר נמוכים יותר אך לא נראה לי שכך המצב. איכשהוא אני מוכן לקבל שכר גבוה לחברה שמצליחה להכות את המתחרים ולהוביל לאורך שנים, חזקות עם קופות גדולות של מזומנים, אבל בחברות מהסוג שהלך לפשוט יד (וחלקן בעתיד רגל) אצל הממשל האמריקאי, זה גובל באבסורד שיש בהן עדיין מקום למשכורות עתק שכאלה (גם ההגבלה של אובמה על שכר המנהלים בחברות שמבקשות סיוע היא עדיין הגבלה לא ממש מגבילה. אני הייתי מגביל את שכרם ל- 5 אלף דולר בחודש ולא דולר יותר).

בנוסף - האם לא ניתן לעגן את נושא הגבלת שכר בכירים בחקיקה? (בבנקים למשל)

כן אבל מי יתחזק את המחשבים מק מחשב טוב, מעט אנשים מבינים מה קורה איתו. איך פותרים בעיות הוא לא מתאים למשרד. מי ייתן שירות, בנטרן מבינים רק בווינדוס (והאמת שהם עושים עבודה טובה מאוד בוונדוס) אז אתה נשאר לבד עם מחשב שמשתגע

ואז שכרם של מנהלי חברות פרטיות ליעוץ כלכלי יהיה 100 ש"ח.

הסתכלת על טבלאת שיאני השכר בחברות הציבוריות? כמה מהם השתכרו מעבר ל 200,000 ש"ח לחודש? רק עשרה. וכמה בפעם הראשונה השנה? חצי. מצד שני רובם הרוויחו מאופציות, כך שמה שאתה מרבה מילים לדרוש, ממילא כבר קורה בפועל... חבל על הדיו (או על הפיקסלים, ליתר דיוק) ועל הזמן של כל מי שקורא את הכתבה...

שוק חופשי נובע באופן לוגי! מהנחת בסיס שהאדם "פועל". ממליץ לך לקרוא human action / von mises