אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

10 המפטרות הגדולות בישראל בשנה האחרונה

53 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
50.
צריך לעשות הפגנה של עובדי הייטק מול משרדי הממשלה
הממשלה חייבת להבין שבלי הייטק אין מי שישלם משכורות למגזר הציבורי. משכורת של עובד הייטק היא חצי לנו וחצי שני הולך לעובד מדינה. מהיכן ישלמו לעובדי מדינה אם עובדי ההייטק בלישכת האבטלה? צריך להפגין, אין לנו הסתדרות וקולנו לא נישמע. אלי
אלי | 22.04.09
49.
הממשלה אטומה...
למה הממשלה לא מתערבת ו חושבת לטווח ארוך לשם שינוי? אם המגמה היא להעביר עבודה למזרח עקב פעריי שכרת מדוע הממשלה לא מסבסדת לחברות את שכר העובדים תמורת התחייבות של השארת העבודה בארץ? אזרח שעובד ומרוויח משכורת מפרנס הרבה יותר מאשר רק את משפחתו. עובד שמפוטר גורם לעשרות או מאות לאבד את פרנסתם ביחד איתו. כל אלה מגיעים לביטוח לאומי ומושכים כסף מהמדינה... במקום זה אולי עדיף להעביר את הכסף במקום למובטלים לסבסוד משכורות? שורה תחתונה דיי ודאי שבאמצעות מניעת פיטורין הממשלה תתרום להבראת המשק הרבה יותר מאשר סיבסוד מפוטרים. הבעיה שממשלותינו הנכבדות, לאורך השנים, חשבו תמיד לטווח קצר ללא מחשבה אמיתית לגביי צרכיו האמיתיים של המשק לטווח ארוך. הם עסוקים בהישרדות במקום בבניה, בבאזים תקשורתיים במקום דאגה אמיתית לצרכיי אזרחיה. המשבר הנוכחי הינו הזדמנות פז להבראת המשק וניצול הפוטנציאל החבוי בו. ולא אמרתי מילה על ההקצבות למיעוטים בחברה כגון חרדים ושאר אוכלי חינם למיניהם.
אלמוני | 22.04.09
43.
זוכרים שפעם ישראל היתה מעצמת תפוזים? ומכרנו ידע...
זוכרים שפעם ישראל היתה מעצמת תפוזים ופרי הדר? זוכרים שפעם Jaffa היה מותג? ומה קרה? ה"חכמים הגדולים" מכרו את הידע למתחרים וכרתו את הענף של הרבה עובדים. זה מה שקורה היום עם חברות ההייטק והודו-סין. אנחנו מלמדים אותם את העבודה ואת הטכנולוגיה. הם , בייחוד ההודים, מאוד חריפים וחכמים. הרבה יותר מהר ממה שזה נראה לכם, הם ילמדו את העבודה ואז יפתחו חברות מתחרות וכבר לא יצטרכו אותנו... אז כמה ישראלים התעשרו בדרך, אבל ישראל תפסיד... אז אל תגידו שלא ידעתם!!! דור לוי פורום רפורמה כלכלית בפורטל לצדק חברתי
דור לוי | 21.04.09
36.
פיטורים - תירוץ עלוב למנכלי"ם תאבי הצבע... הרי כוח האדם שלנו זה הנכס הכי חשוב
וכנראה הכי יקר... אז למה לעזאזל לפטר אנשים חכמים ולהביא הודים או WHATEVER... בכלל כל הרעיון של להעביר את הפיתוח להודו - כל כך מטומטם... רק בזה שהם עברו שלהם הם אולי חסכו בהוצאות שלכם אבל להעסיק 50 מהנדסים הודים בשכר זעום לעומת מהנדס רציני מהארץ זה פשוט חוצפה... חייבים לעשות לזה סוף. אולי פשוט תעבור כולנו לסין/הודו וזהו... בואו ניקח את כל ישראל ונילך לגור שם... איזה טמטום
עוד היי-דרק חכם | 21.04.09
30.
להדפיס, למזגר ולתלות ליד הדלת בבית.
כל עובד, בהיי טק במיוחד, חייב לדעת שכל יום יכול להיות יומו האחרון במקום העבודה. מקום העבודה הוא רק מקום עבודה! לא משפחה, לא בית, לא חברים ולא שום יחידת עילית. כל מאמץ נוסף, כל שעת עבודה נוספת וכל שעה שגרעתם מילדיכם וממשפחתיכם לטובת החברה, לא יעמדו כהוא זה ביום הפיטורים שלכם. תזכרו שהמשפחה היחידה שתומכת בכם ותשאר איתכם לאורך כל הדרך, היא זו שנמצאת בבית האמיתי שלכם. אני עובד היי טק שחווה את מכת הפיטורים על בשרו, כיום עובד ותובנות אלו הם נר לרגליי. לכן, אני ממליץ לתלות כתבה זו ליד דלת ביתכם במקום בו תלויה גם תמונת משפחתיכם.
איל | 21.04.09
26.
אמדוקס מעדיפה להעסיק הודים במקום ישראלים
חבל שחברה שהתחילה כישראלית בוחרת בשביל בצע כסף, (ביננו, הרווחים שלהם עדיין גדולים), לפטר עובדים בישראל ולקחת במקום אחד ישראלי כ 3 הודים. מאחל לאמדוקס שתיפול בעקבות הטאקטיקה הזו ושכל ההודים שלהם יעזבו לטובת חברות אמריקאיות שישלמו להם יותר. אבל אז אמדוקס תעבור לסין, אז לא פתרנו שום דבר...
חיים | 21.04.09
12.
השקל החזק
כאשר השקל החזק גורם לחברה לשלם למהנדס/תכנת בין 120-200 אלף דולר, ובהונגריה משלמים עבור אותה עבודה 30 אלף דולר ובהודו משלמים 5000 דולר, אז מי שנשאר בארץ,נמצא בשלבים שונים של פשיטת רגל. בשער הדולר הנוכחי, תוך שנה לא יהיו יותר מפעלי ייצוא ובתי מלון יתמוטטו. התעשיה היחידה שתשגשג תהיה תעשיית השיש והתכריכין. תודה לבנק ישראל ולאוצר שפועלים במרץ לחיסול מדינת ישראל.
יצואן | 21.04.09
6.
אמדוקס והשקשוקה
צודק מגיב מספר 1. אמדוקס הכריזה על פיטורי 200 איש באוקטובר ועוד 200 באיזור דצמבר. חוץ מההכרזות, היא לא הפסיקה "להפריש" ישראלים החוצה בשיטת הכסאות המוסיקליים: "אופס, אין לך כרגע תקן, חפש לך תפקיד ואם לא תמצא, לך הביתה...". אני מאחל לאמדוקס שתחזור להיות יצירתית בתוכנה ושמרנית בניהול כ"א, ולא להיפך.
קומאר גופטה | 21.04.09
4.
רבותי אנו עושים טעות חמורה שתפגע בבטן הרכה
אסור בשום אופן להעביר תהליכי ייצור מהארץ לחוץ לארץ ולהביא לפיטורים. אני מבין את השיקול הכלכלי הקיים בדבר אין ספק. אבל בטווח הארוך אנו נספוג מכה קשה בהתפתחויות טכנולוגיןת וברמה טכנולוגית מאחר שאנו תורמים בהוצאת השוק הפנימי אל השוק הזר ופיתוחו של הזר ופוגעים בכך בלי מודעות בכוחו של השוק הפנימי . תנסו לערוך השוואה באיכוות האנשים שקיימים היום בכל המקצועות.
אזרח מודאג | 21.04.09
3.
הרציונאליזציה של הפיטורים
מה שיפה מאוד הוא שלכל מפעל/חברה יש הסבר וסיבה מדוע היא מפטרת עובדים. מדוע הכתב לא מעלה את השאלה המעניינת: האם ייתכן שהחברות "מנצלות" את המשבר הכלכלי כדי לפטר עובדים? האם הפיטורים נתפסים אצל המשקיעים והבעלים כאקט ייעולי ? (למרות שבטווח הארוך אין בכך כמעט דבר?!)
יונתן | 21.04.09
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת