סמנכל משאבי אנוש כנראה אוהב להתראיין, אך לא תמיד אומר את כל האמת. רפאל פטרה בשנים האחרונות מאות עובדי מדינה מתוך צרות עין במשכורותיהם. התהליך נעשה כאילו בהסכמת הווד (שקיבל שוחד סתימת הפה בקידום בדרגות ורכב חברה והסכם שלא יבחר וועד אחר זולתו- דבר שלא נשמע כמוהו בשום מערכת בחירות) ומכאן הצורך למלא את השורות בצעירים עם שלחש מהשכר של המפוטרים. אז....שלא יעבדו עליכם.

אני מכיר מישהו, שמטעמים מובנים לא אביא את שמו, שפוטר ממטריקס, ויחד עם המכתב (!) הציעו לו לקבל משרה אחרת (במטריקס) ב- 30% פחות. אז זה לא שחברות מתרחבות פתאום. פשוט מנצלים הזדמנות להורדת שכר מסיבית מול העובדים

מעוניינת בתפקיד מלחימה ניסיון רב בהחלפת רכיבי 0402 SMT וצי'פים צפופי רגליים ועבודה מול הפיתוח

כאשר מתנהגים לעובדים החדשים כמו עבדים ונותנים להם תנאים שהעובדים הותיקים שכחו אותם מזמן הכל בולשיט. לוקחים עובדים דרך חברות כח אדם או אאוטסורסינג ומצפים מהם שיתנו את המכסימום עד אשר יגמר הפרויקט ואז יזרקו אותם לחברת כח האדם. חברה אמיתית צריכה להתבסס על עובדים שנותנים את הנשמה עבורה וכאשר יש עומס עבודה פשוט מתייעלים ועובדים טוב יותר - לא קולטים עובדים זולים שלא מרגישים שום שייכות לחברה והם באים לשם רק כדי לקבל משכורת ולעשות את המינימום. נכון, יש מעט יוצאים מן הכלל, אך לאלה נפקחות מהר העיניים והם מבינים בדיוק מה הם צריכים לעשות. עד אשר לא יחזירו לעובדים את זכויותיהם שבשנים האחרונות נלקחו מהם ברכי " ערמה " ועד אשר ההסתדרות לא תחזור לדאוג לעובדים במקום להיות מקום עבודה לפקידיה, וכחה יחזור אליה, לעובדים לא יהיה "טוב" במדינה. בטח לא בשנות שלטונו של נתניהו. צריך פשוט לפקוח עיניים ולא להתעלם מהאמת. לא ליפול במילים היפות של מנהלי משאבי אנוש למיניהם.

כל הרוח סביב חברות ההיטק לא שווה את הניר עליו הוא כתוב. קחו לדוגמא את חברת טבע. החברה מגייסת השנה למפעליה בכ"ס ירושלים ואשדוד 150-200 איש לאחר שבשנה שעברה נקלטה כמות אפילו גדולה יותר. תתמקדו בכלכלה אמיתית ויציבה